第325章 又要放血（1/2）
和中國養老公司的唐少平開完會議後，剩下的就是中國教育公司了，也是國家福利計劃中最重要的一家公司。
以中國人的觀念來說，再窮不能窮教育，雖然這家公司是純消耗的，不會給趙一帶來任何直接的收益，但是他卻是對這家公司最重視。
這既是經濟發展的現實需要，也是我國傳統觀念的使然，更是我國從全球其他文明中脫穎而出的重要基礎。
首先就是經濟發展需要，這是趙一突然大搞免費義務教育的迫切理由，如果是按照前世的發展速度，技術含量低、勞動密集的產業需要持續發展二三十年。
這個時間段就比較長，對於教育的緊迫性沒有現在這麼強烈，而且今後即使高科技行業獲得長足的進展，但是出於產業鏈低端的行業還是我國經濟發展的重要基礎。
這就給低學歷人群提供了充分的就業崗位，雖然他們拿著微薄的薪水，卻進行高強度的勞動，但至少也能賺取養家餬口的資金。
雖然聽起來比較心酸，但是這卻是算是悲哀中的大幸，比起那些掙扎在生存線上的人，要幸福的多，也就說，比起那些「想要做奴隸而不可得」的人，要幸運一些。
只是這不是趙一想看到的，也不是我國希望如此，而是當時的現實發展需要，不能通過戰爭獲取意外之財，只能自己通過付出血汗來獲得資本積累，來完成工業化的追趕。
這就是赤裸裸的殘酷現實，沒有這些日夜奮鬥在髒亂差的生產線上的工人，也就沒有我國的現代化建設，更是沒有高科技發展的資本積累。
中國想要從一貧如洗的現實狀況下，完成工業積累，必定是需要犧牲一些人的利益，因為我們別無選擇，只能這麼幹。
這就是前世我國改革開放頭幾十年裡面臨的現實問題，不是個別人站出來大喊一聲，要發展高科技，不要這些血汗工廠就可以解決的。
因為他們說話從來不要成本，不用考慮現實，只需要上下兩張皮就可以辦到，因為這樣更可以獲得別人的贊同，能夠獲得更多的關注。
但是他們提出的所謂解決方法，就是西方式的民主，好像只要進行西方式的民主就可以自然而然的成為發達國家，這種人要麼是真笨，要麼就是壞。
好似民主制度就是萬能藥，不管什麼困難和現實問題，往裡面一裝就可以解決所有問題，而忽略了，民主只是工業化後的現象而已，這是刻意倒因為果。
幸運的是，這只是前世的景象，這一世，因為趙一，國內工業化的發展非常順利，凡是趙一涉及的行業，都實現了非常高的現代化生產方式，不需要靠血汗來賺取微薄的利益。
又由於趙一的企業在國際貿易當中為國家積累了大量的資本，而這些資本又被用來發展國內的工業，帶來的就是工業實力的長足進步。
雖然這可能需要一些時間，但是花費的時間卻是會大大的縮小，直接從初級工業化國家，跨入到高級工業化國家。
這就需要更多高素質的產業工人，規模更加龐大的專業工程師，只有這些人才跟得上，才能夠讓我國進入高端工業化國家的基礎更加穩固。
這就是為什麼趙一一定要堅持推出免費義務教育的原因，只有這樣，才能夠確實可行的推廣下去，才能夠在未來必然給國家帶來大量的高素質人才。
不僅如此，趙一還特意研發出來逆天的智力藥劑，就是他還嫌棄這些人成長起來後，還不夠優秀，希望他們更加優秀，為我國產業發展超越西方發達國家提供更有利的保障。
未來勞動密集型行業會慢慢消失，低技術崗位會越來越少，機械自動化、智能化必然成為後工業時代發展的標配。
人力的作用越來越小，智力優勢發揮的作用越來越大，以後國家之間的競爭就是智力實力的競爭，而不再是那些勤勤懇懇在生產線上勞動的廉價人力。
這是在不久的將來面臨的現實問題，所以趙一必須要將這一代人的素質進行提高，減少進入勞動密集型行業的人員數量，增加高智力產業人員的數量。
就拿趙一旗下的華龍服飾公司來說，其實天工精密儀器公司早就有了全自動化生產線了，使用的人工是現在生產線的十分之一。
如果換上趙一這段時間研發的初級人工智慧來管理，甚至都可以做到無人化生產了，從這裡面就可以看得出來未來的產業趨勢。
只是現在我國大部分人的知識水平還有限，這不是短時間內就可以改變的，想要完全自動化、無人化生產，至少也要等到這一代人退休之後，才能夠考慮的。
這裡又扯多了，言歸正傳。
在會議上，根據中國教育公司總裁王懷軍的匯報，目前中國教育公司在全國各地修建的校舍進度都很不錯，能夠按照計劃完成修建工作。
其實中國教育公司這方面的工作，趙一完全不用擔心，我國自古以來天生對建築具有一定的天賦，再加上現在勞動力過剩，想要進度加快，只需要不斷增加人力就可以。
除了校舍建設之外，另一項就是配套教師和設備的情況了，根據王懷軍的匯報，中國教育公司現在已經對全國教師完成了登記在冊。
現在正在對教師進行統一調派，為了減少教師的牴觸心理，儘量是按照就近原則，同時也會給予調派教師相對高些的薪資，以及免費住房。
也就是說，中國教育公司儘量讓調派的老師能夠在當地紮下根來，而不是只當做短暫的教學交流工作。
因為未來我國缺少教師將會是一個長期的問題，不是一兩年就可以解決的。
以後大學會進行擴招，但是國內其他各行各業也是嚴重缺人的狀態，不可能進行太多的師範教育，所以這些被調派的老師，需要作出長期駐紮的心裡準備。
裡面不乏一些城市裡的教師，會被調派到農村去執教，這對被選調的老師來說，肯定是不能接受的，所以中國教育公司必須在待遇上面給予足夠的支持。
雖然這樣花費的資金更多，但是卻是沒有辦法的辦法，這樣的窘境只需要撐過十年左右的時間，情況就會變得好轉了，那時候就會擁有足夠的人才來填補這裡面的空缺了。
當然也不是所有教師都覺得委屈，現在有編制的教師人數並不是很多，大多還集中在城市裡面，更多的則是廠辦教師和無任何編制的鄉村教師。
就像趙一讀小學的時候，全校只有校長一個人是有編制的，能夠獲得退休金，而其他沒有編制的教師，就只能領取微薄的薪水。
為了補貼家用，甚至還需要親自下地種田，所以小時候小學老師都是上午上一門課，下午上一門課，這樣兩門課的老師就可以錯開來，進行農業耕作。
但是現在不一樣了，全國的教師都會納入到中國教育公司裡面，以後再也沒有所謂的編制問題，只有中國教育公司員工的身份。
在中國教育公司裡面，沒有任何身份上的區別，在待遇上面是一視同仁，按照中國教育公司給出的薪資待遇，今後那些鄉村教師領取的薪水，足夠一家人的用度了。
還是那句話，中國教育公司覺得自己能夠負擔得起這些支出，即使不夠，趙一也會自掏腰包，進行補貼，將這種不公平現象徹底消滅掉。
為什麼同樣是教書育人，還存在這麼大的差距，還存在身份上的不同，這在趙一看來，是相當的怪異，是他不容許出現的情況。
有的讀者可能發現了，趙一雖然是國內首屈一指的大富豪，但是卻很少進行慈善捐贈，那是因為趙一覺得，這樣的捐贈是解決不了根本性的問題。
現在有趙一來承包國家的三項福利，徹底解決了這些問題，今後不會再有學生因為貧困而失學，也不會因為缺錢而無力負擔治療費用，更不會出現晚年淒涼度日的慘況。
這才是趙一心裡的大善，只有解決根本性的問題，才能夠徹底杜絕不良個例的發生，今後也不會出現教育慈善、醫療慈善等等情況的發生了。
如果今後那些富豪想要捐錢，完全可以捐贈給中國教育公司，或者直接捐贈給各個大學，因為大學不是義務教育，他們的一部分經費也是需要自籌的。
至於學校教學設備的問題，主要是由北極星公司來負責研發，由於趙一提供了完善的技術資料，研發工作對於北極星公司來說是非常簡單的一件事情。
然後就是產量的問題，這個需要花費一定的時間才能夠將產量擴大化，這是在不進行新工廠的建設的情況下。
因為這種教學用電子黑板，未來的市場非常有限，現在只有中國教育公司一家下訂單，等這些訂單做完之後，市場就會急速萎縮，專門建設工廠有的得不償失。
這種電子設備工廠，可不是普通的服裝廠，拉幾個人來，買幾台縫紉機就可以搞定的，投資規模會非常大，如果今後利用率不高，那成本就非常高了。
所以北極星公司現在是利用已有的生產線來生產這種電子黑板設備，好在他們已有的生產線數量也是非常龐大的，足夠完成中國教育公司的訂單。
至於其他攝像頭、擴音器、聲音收集裝置等設備，北極星公司都有現成的，不需要專門進行研發，中國教育公司想要多少數量的產品，他們就可以提供多少產品。
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