第708章 遵從本心（1/2）
林和霞看到趙一來到普思化學公司，就只是簡單的和段建宏敘敘舊，坐在一起喝茶聊天，工作上的事情並沒有說多少。
她本來還想跟著趙一來普思化學公司取取經，畢竟將一家名不見經傳的公司，短時間內發展成為超級巨頭，肯定有其獨到之處。
這不像她管理的香港保護傘公司，雖然旗下也有許多的產業，但是這些產業基本上是依靠金錢堆積出來的，趙一投入了大筆的資金。
例如香港房屋公司，那些地皮都是花費巨大的資金購買來的，香港時光院線公司，也是投入的大筆的資金才建成的。
就是香港電訊公司，同樣離不開大筆的資金投入，基本上香港保護傘控股公司掌控的資產，都是屬於這種類型，只要有資本，大概率都是可以做到的。
像普思化學公司則是不然，實際上趙一投入的資金遠遠沒有香港房屋公司一家多，但是卻在短時間內，發展成為整個香港保護傘控股公司都趕不上他們的營收和利潤。
他們其實屬於兩種不同類型的企業，普思化學公司屬於技術密集型企業，資金在企業發展的過程中反而是次要的，而香港保護傘控股公司屬於資金密集型產業，技術占比並不高。
像普通的化學品，由於發展時間已經很長，技術基本上比較成熟，如果有大量的資金，也是可以建設完成的。
但是僅僅依靠資金購買這些技術，想要成為超級化學品巨頭，距離還差著十萬八千里，就算是資產規模可能達到了一定的程度，也不能算是化學巨頭。
真正的化學巨頭，就是他們的產品是別人不可或缺的原材料，不僅掌握著大量的市場，同時對整個產業鏈具有強大的掌控力。
不說普思化學公司擁有許多獨一無二的高端化學產品，就是他們自己生產的高端基礎化學品，也是許多行業必不可少的。
趙一之前允許香港保護傘控股公司進行更多元化的經營，林和霞到現在也沒有很好的頭緒，打算跟著趙一去其他企業取取經也就情有可原了。
不過趙一覺得，香港保護傘控股公司還是經營重資產產業為主比較好，因為他們缺乏科技基因，想要在這方面大展拳腳，著實不那麼容易。
除非將來香港科技大學研究出來了了不起的科技，不然的話，想要向科技類型轉型，難度非常大，至少短期內是不太可能。
至於組裝廠這樣的企業，在他看來，算不上真正的科技企業，只要有錢有門路，誰都可以做得來，和他心目中的科技企業差著十萬八千里。
「實在是想像不出來，你這樣漫不經心的經營企業，竟然能夠將產業發展的如此之大！」林和霞坐上汽車，感慨的說道。
趙一心情挺好的，和段建宏天南地北的聊著，給了他很多新奇的想法，大大的拓展了他的眼界，特別是那些奇聞異事，是他這種宅男難以碰到的。
聽到林和霞竟然發出這樣的感慨，奇怪的問道：「為什麼這麼說？」
「你看看，雖然說是來視察，結果基本上就是坐在辦公室裡面和段總裁天南地北的瞎聊，關於公司的事情，還不到談話內容的十分之一。」林和霞說道。
聽到她竟然是這個意思，趙一笑了笑，說道：「你呀，還是以總裁的角度來思考問題，你也不想想，我旗下的產業如此之多，如果都事事過問，不得把我累死。
再說段建宏是從普思化學公司成立的時候就擔任總裁，公司能夠發展到如今的規模，擁有現在的地位，他本身就居功至偉。
對於這家公司的感情，比我這個老闆都要多的多，所以我相信他不會亂來，就算是將來出現了問題，他損失的可就是事業，我損失的也僅僅只是一些金錢而已。
而且以我的能力，想要再建一家普思化學公司，也不是什麼難事，相比起我對普思化學公司的重視程度，段建宏可謂是過猶不及。
所以將普思化學公司交給他，我本人是非常放心的，也就沒有必要下去視察，你以為就這樣下去視察，就能看到真實狀態？
我現在對於一家企業的具體經營並不是特別關注，因為我知道，在這方面我還可能沒有長期負責這些企業的總裁了解，所以儘量就少插手其中。
作為掌控全局者，只需要在適當的時候提提意見，在企業遇到經營難題的時候提供幫助就足夠了，剩下就就交給這些總裁具體執行就可以了。
像我最後提到的水體污染治理化學品體系，算是給普思化學公司提供了一條新的發展思路和市場，也許將來會為普思化學公司帶來不少的營業增長。
具體如何開展研發，如何打開市場，如何經營好這個領域，都是他們自己需要操心的事情，還輪不到我這個老闆來操心。」趙一說道。
他當初創業的時候，由於基礎條件缺乏，倒是花費了很大的心思，投入了較多的精力，那時候還不具備將全部工作甩給公司總裁來弄。
現在不同往日，他旗下已經擁有巨大的資源，已經不需要他事事親為，那不僅不會提高效率，反而有可能瞎指揮而導致執行結果不是很理想。
現在就算是提意見，也只是為這些企業提供參考，按照他們自己的實際情況來執行，而不是一刀切，畢竟每家企業都有他們自己的計劃和實際情況，不能做到整齊劃一。
當然，如果能夠在完成企業戰略目標的前提下，還能夠完成他的建議，自然具有更多的加分項，沒有一個老闆喜歡下面的人把自己的話當做耳旁風。
就像他這次提出的污染水系治理的事情，如果普思化學公司研究之後，覺得不太合適，或者是目前不具備條件，他們會提供相關的論證過程。
只要他們講述的合情合理，他也不會過度的看重，當然如果能夠完成的話，自然是更好了，不過凡事都要量力而行。
他旗下的企業總裁們，已經對他的風格相當了解，知道只要從企業利益出發，就算是駁斥了他的建議，也不會有太大的影響。
他之所以說這麼多，主要是告訴林和霞，處在什麼位置上就應該思考什麼問題，特別是像他這樣的，對於細節更加不宜過多詢問。
當然，也不是說什麼都不管，這些企業裡面的規章制度以及無處不在的人工智慧應用，對於企業經營過程起到了充分的監督作用。
如果沒有這些措施，他也不得不和其他的老闆一樣，忙的跟狗似的，畢竟誰也不想自己的資產被莫名其妙的變成別人的資產。
就算是他不怎麼在乎這些產業，但是也沒有敗家到如此地步，與其那樣，還不如直接將企業送給國家，或者是變成全民持股企業，也比肥了個人強得多。
如果企業走下坡路，其實是有許多端倪的，目前他旗下的企業，不僅蒸蒸日上，而且利潤率也是屢創新高，這兩項數據是做不了假的。
林和霞聽完他所說的這些話，陷入了思考，如果她處於趙一的位置，將會如何做，才能夠既能夠經營好企業，又可以相對輕鬆。
其實她現在已經非常的輕鬆了，不過這不是她自己的功勞，而是因為趙一給她安排了一位完全值得信任且能力非常強悍的常務副總裁，不然她這麼長時間離崗，估計心裡都不踏實。
午飯是在普思化學公司的食堂吃的，雖然是公司食堂，但是伙食比一般的酒店都要好，在這一塊，他旗下的企業做的都非常不錯。
食材也是通過商通貿易公司的渠道獨家採購的，都是新鮮且高質量的產品，廚師也是從業很多年的老師傅，做的菜非常的正宗。
總部伙食水平是怎樣的，下面的分公司或者生產廠的伙食就是怎麼樣的，在這一塊，一定要做到一視同仁，而不能因為是總部，就覺得可以搞差別待遇。
這樣長久下去，會讓公司上下離心離德，企業處於上升期可能不會出現很大的問題，一旦出現問題，就會將問題無限擴大。
在他的企業裡面，除了崗位帶來的薪資差異之外，這是由崗位重要性以及技術難度決定的，不可能這個也搞平均主義，不然企業就會沒有活力，吃大鍋飯早就證明是走不通的。
除了個別的福利待遇具備職級差異之外，大部分都是一視同仁，這樣既能夠促進員工積極進取，又能夠形成公平的企業文化。
回到家已經是下午傍晚時分，周瑾瑜也是剛剛從外面回來，她中午出去拍了一支GG，由於不是特別複雜，倒是沒有花費她太多的時間。
她目前接到的GG，其實都是他旗下企業的GG，是青檸娛樂GG公司給她找來的，雖然有藉助她名氣的想法，但是也有點假公濟私的味道。
對此趙一倒是沒有說什麼，畢竟周瑾瑜現在的熱度不比二線明星來的差，雖然接GG沒有那些明星辛苦，但是也是足夠勝任的。
「拍GG累不累？」趙一給她拿來了一些冷飲，問道。
上海的氣候其實非常的不好，冬天冷的要命，窩在被窩裡需要花費半個小時才能夠將被窩捂熱，夏天就熱的要死，比起北方來說，除了空氣清新之外，並不多麼的好。
這也是他沒有打算在這邊長期居住的原因，雖然他有錢，可以通過各種辦法減輕這種負面狀態，但是還是覺得很麻煩。
在首都，除了比較乾燥之外，其他大毛病並沒有那麼多，加上現在環保做的也算是不錯，空氣並沒有那麼糟糕。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。