第230章 養老制度（2/2）

那麼最後一條路就是修改養老制度，那麼原本運行多年的養老制度瞬間改變，造成的社會影響會很大，對國家的穩定是非常不利的，而國家社會的穩定是執政者特別在意的。

當然如果下定決心搞死趙一，也可以不答應這條，但是趙一也可以不承包呀，這就是一個雙向選擇的問題。

按照趙一的三個福利制度來看，成長期約占總年齡的30%左右，按照平均壽命68歲計算，也就是說平均人的一生大約需要花費20年的時間來進行學習。

再花費20%的時間來進行養老，剩下的50%的時間才是真正為社會創造價值的時間，約為34年。

「由於個人養老金的上繳情況不同，有的從來沒有繳過，有的繳的時間很多，有的繳的時間很長，所以這些人的養老金髮放標準肯定也是不同的。

像從來沒有上繳夠個人養老金的，只能夠按照社會平均工資的40%發放，這些養老金只能夠滿足他們的基本生活。

然後按照他們上繳的個人養老金年限逐漸遞增，如果滿額上繳，那麼可以獲得當前社會平均工資的80%作為基本養老金。

在此基礎上，再加上上繳養老金期間的上繳金額占當時平均社會平均工資的權重，最終才是實際發放的養老金數額。

這樣既照顧了社會救濟性質的養老，也體現了多繳多得的原則。

以上是總體養老金髮放原則，養老金的來源主要是三方面。

一是政府財政補助，占據財政收入的15%，二是個人上繳養老金，占據個人工資的8%，三是企業上繳的統籌養老金，占據單位職工工資總額的20%。

特別強調的是，這裡說的企業不僅僅是只商業企業，而是所有用工單位，包括國企、民企、事業單位和國家政府部門等。

只有這樣才能夠將整個社會人員納入到養老保險中來，不在區分行業和部門，能夠做到真正的養老公平性。」趙一說道。

最後一句話的目的是說明，執行這種養老制度後，也就不會區分國家單位還是私人單位了，也不再有城鎮戶口和農業戶口的區別了。

可能有讀者會質疑，為什麼沒有繳過個人養老保險的人，也能夠獲得養老金。

面對這個問題，我們首先要明確一個問題，就是想要在這個社會生存，就必須獲得收入來源。

而獲得收入來源的過程中就是工作的過程，只要參與社會工作，就會為國家創造經濟價值，為國家財政做出了貢獻。

所以給這些人發放養老金並沒有什麼不妥，只是畢竟他們的貢獻相對於上繳養老保險的人要少，或者無法正確統計，只能夠採用比較籠統的方法計算了。

所以趙一覺得社會平均工資的40%是一個比較合適的比例，既能拉開和繳費人員的差距，有能夠保證他們的基本生活所需。

養老福利的原則不應該是以維持在職時期一樣的生活體面，而是為國民老年生活兜底，讓每一位國民在老年時期能夠維持基本的生活尊嚴。

所以按照趙一的養老制度，絕對不可能出現退休工資比在職人員的工資還高的現象，這在趙一看來，絕不是普惠性質的養老制度，也是難以為繼的。

如果想要獲得更高的養老金，他們可以額外購買商業養老保險，而不是這種帶有普惠性質的養老保險。

這樣的原則也是適用於教育和醫療，如果你覺得國家提供的教育不夠好，你也可以進入認為不錯的私人教育機構學習，同樣的道理，也可以進入到私人醫療機構治療。

在一般情況下，國家提供的教育、醫療和養老的質量，取決於國家財政支出的數量多寡，但是對於趙一來說，則比較有信息做好這三個方面。

政府辦免費公立教育，可能存在大規模的管理損耗，而私人來辦公立教育，想要保證一定質量的前提下，會儘量壓縮一些不必要的開支，減少管理成本，資金的利用效率比政府高得多。

同樣的醫療也是如此，存在管理成本高昂、資金利用率低等現象，這方面私人來做就天然具有一定的優勢，同時趙一還能夠通過技術手段，來降低成本。

養老方面就體現在養老金的增值保值方面了，這方面趙一可以說絕對不會掉鏈子，這從他的太陽花投資公司的戰績就可以看得出來。

說到底，只有趙一這樣既有技術又有資本，而且還有作弊器的掛B，才能夠同時將這三方面做好，其他的人更是想都不要想了。

即使是國家政府來做，世界上將這三方面都做的很好的，也是少之又少。