第218章 應對之策（2/2）

打鐵還是自身硬，這不僅指技術上，更是指我們的市場，即使到最壞的情況，我們在國際上面舉步維艱，也能夠依靠內需市場，形成內在經濟發展動力。

在這種極端環境下，我們只需要保證原材料的來源，同時提高國內生產力，雖然經濟發展要慢些，總歸是能夠發展的，不至於內部崩潰。

更何況，如果我們擁有一個巨大的內需市場，那麼國際資本絕對不會願意放棄的。

而受這些資本影響的國家，一定會保持和我們的友好關係，即使某些西方國家對我們不友好，也不會受到多大影響。

所以擴大內需市場也就比較關鍵，也是我們今後工作的一大難點，其實從一開始，我就給予我旗下公司員工遠高於市場薪資水平的待遇，就是為了讓更多的國民富裕起來。

只有國民手上擁有更多的資金，才能夠用於消費，才能夠擴大消費產品種類和服務範圍，對我國經濟形成正面循環。

但是想要徹底激活國內消費市場，除了高工資外，還要與之匹配的福利制度，讓國民敢於花光自己手上的資金，而不用擔心自己的後顧之憂。

要知道，我國百姓都熱衷於儲蓄，以防不時之需，這種做法其實是一種憂患意識，因為明天的不確定性，讓他們不敢消費。

如果有相應的福利制度，也就是國家為他們兜底，解決他們的後顧之憂，那麼手上存那麼多錢意義也就不大。

這也是我之前一直強調的建立健全福利制度的重要性，因為這些制度是我們擴大內需市場的一個關鍵點。」

老人聽到這裡，肯定的點了點頭，說道：「你旗下公司的做法，我還是了解一些，確實如你所說，只是我們並沒有想到這麼深的意義，只當你旗下的企業賺錢太容易了，給員工更多的讓利。」

趙一聽到老人的話，笑了笑，說道：「要說我旗下員工的薪資和價值匹配，我想不一定。

因為大部分技術特別是關鍵技術都是我提供的，發展所需資金也是我提供的，正常的勞動力和價值的匹配，應該是市場價值，而市場薪資是什麼情況，相信您老也應該清楚。」

老人聽後，也是點點頭，要說趙一旗下的員工多麼了不起，倒是不見得，之前在其他企業，他們也沒有做出來什麼了不得的成績。

要知道，來趙一旗下企業的員工，都是一些在原單位不受重視的員工，和主力員工存在一些差距，不說全部，至少大部分人都是如此。

所以說，他們不是成就了趙一旗下的企業，而是這些企業成就了他們，讓他們能夠接觸到世界頂尖技術，讓他們能夠心無旁騖的鑽研自己專業技能，其他都不需要他們操心。

就像趙一旗下產業布局一樣，商通貿易公司的建立，讓很多企業都不需要擔心產品銷售的問題，三大服務型公司，讓很多企業能夠從繁瑣的管理中抽出身來。

這些企業只需要專注於自己的領域，能夠做到管理簡單化，研發專業化，銷售簡單化，使得這些企業能夠快速發展起來。

趙一剛才這番話，在老人看來，既有邀功的意思，也有炫耀的意思，讓剛才還長篇大論、縱橫國際形勢的趙一瞬間多了一股年輕人的朝氣。

老人和趙一見面的次數只有寥寥的幾次，通過幾次見面，還是能夠看得出來他的人品和性格。

但這只是一個大概的了解，更具體的信息，則是通過下面的人傳遞上來的，僅僅通過文字，對一個人形成的判斷，是有偏差的，也不夠全面。

所以之前，趙一在老人的心裡，就是老成持重，雖然人品不錯，但是心思深沉，不清楚他的目的到底是什麼，讓人捉摸不透。

正是由於這樣的印象，雖然趙一也和政府合作的很愉快，但是卻沒有更加深入的合作，很多事情都是趙一主動去推動的，而不是政府有事情想到他。

這裡面就可以看出一些親疏區別。

如果趙一和政府真正的彼此信任，那麼政府如果遇到一些困難，肯定會找趙一來商量解決的辦法，這就像是家人一樣，遇到困難，首先想到的就是讓家人來幫忙。

如果趙一的能量不夠也能說得過去，但是趙一所擁有的能量已經很龐大了，他掌握的經濟規模已經達到了國內GDP的一大半，他擁有的技術也是國內國際最先進的。

擁有這兩大優勢，可以說，他能夠為政府解決絕大部分問題了，剩下的就是政府自己運行體制的問題，自身改革的問題了。

可是直到目前，政府一次都沒有主動找過他，和政府的合作，都是他自己親自聯繫的，親自推動的。

所以這次的會面，除了討論更加宏大的問題，還有就是增加彼此的信任，這是雙方能夠緊密合作的基礎。