第555章 百樂匯（2/2）
聽到趙一這麼做，周瑾瑜神神秘秘的說道：「到地方你就知道了，跟著我就行了。」
沒等趙一反應，就拉著他的手上車去了，到了車上，告訴司機地名後，車子緩緩的啟動，前往周瑾瑜弄的神神秘秘的地方而去。
大概形式了十幾二十分鐘，車子來到了比剛才地段繁華一些的地方，但是也不是市中心，趙一之前沒來過這裡。
等到停好車下車之後，趙一看了下眼前的建築，相當的具有現代感，一看像是出自名家之手，不過是不是真的出自名家就不知道了。
如果是之前這種感覺幾乎是百分百的準確，但是自從有了智能建築設計系統之後，連他這個創造者也不是很確定了。
從這種充滿現代又充滿藝術氣息的建築設計就可以看得出來，裡面的活動也大概率是跟藝術有關的，只是不知道具體是什麼藝術。
跟著周瑾瑜來到大門口，發現原來叫做百樂匯，顯然不是從事「高雅」藝術地方，進去之後，大廳裡面有一排自動售票機。
周瑾瑜拉著他在一個自動售票機上面點了幾下，支付費用之後，就出來了兩章二維碼的票，拿著這些票在入場閘機前面掃一下就可以了。
按照周瑾瑜的介紹，這裡面可以看許多很有意思的演出，例如各種戲曲、小品、相聲、雜技等等，而且還有各種大小規格不一的演出服務。
聽到周瑾瑜的介紹，他馬上意識到這些可能是青檸娛樂公司弄出來的，之前他就給青檸娛樂公司下達了類似的任務。
他希望能夠給予傳統文化藝術更多的生存空間，而不僅僅只是常在各大電視台路面的老面孔，而是想要讓普通的傳統藝術從業者能夠憑此養活自己，而且應該生活的很體面。
本來以為青檸娛樂公司需要花費很長時間來準備，畢竟這是一個系統的工程，不管是經營場所的建設還是傳統文化藝術從業者的組織工作，都是耗時而麻煩的事情。
沒有想到在短短一年的時間裡面，他們就做出了初步的成績，雖然不知道這樣的傳統藝術中心全國各地有多少，至少讓他看到了青檸娛樂公司確實在執行著他的計劃。
按照他的計劃，像這樣的專業傳統藝術演出場所，應該在每個縣級單位以上都要有一座，並且儘量招募到當地的傳統藝術演出家參與到這裡面來。
倒不要求所有的演出場所裡面的演出劇目都需要是一樣的，可以根據當地的特色來獨立經營，畢竟有的地方的人就喜歡聽越劇，而對京劇並不感冒，這是很正常的事情。
當然，也會加強各地藝術交流活動，定期會派遣其他藝術表演家前往其他地方開展表演活動，然後根據受歡迎程度來增加活動交流頻次。
這些都是涉及到具體的經營活動了，趙一一般是不會管這麼細的，最多就是把自己粗略思考的方案簡單的講述出來，給青檸娛樂公司提供參考意見。
趙一跟著周瑾瑜來到了一個比較小的演出場館，裡面大概只能坐下200來個人，座位是扇形排列的，前面的舞台比較小。
這裡是最小的相聲表演場地，一般是留給相聲表演新人的，不僅場地較小，而且票價也相對便宜，非常適合對這類藝術不是很了解的觀眾觀看。
當然，新人並不代表者表演的節目就很差，主要是知名度不是很高，慕名而來的觀眾比較少，不需要那麼大的場地。
而且像這種小表演場地，能夠讓觀眾和表演者之間的距離更近，甚至都能夠看到表演者的表情變化，像那種幾千號人的場地，後面的觀眾體驗是非常差的。
現場200多個座位，趙一和周瑾瑜進來的時候，已經坐了差不多100個位置，上座率至少達到了一半，算是還可以。
像趙一和周瑾瑜剛才購買的票價是5塊錢，說不上貴，但也不是很便宜，市民偶爾過來消遣還是可以的，如果是小朋友在大人的陪同下過來，還會免票。
至於表演者的報酬，主要是分為兩類，第一類是針對完全的新人，採用的是薪酬制，就是每月給固定工資，沒有場票提升收入。
這倒不是想要壓榨新人，一般來說新人積累粉絲的速度是很慢的，場票出售的並不多，想要依靠場票提成，估計他們的生活就會非常的困難了。
像他們這次購買的場票，現場有100多號人，算是一個不錯的上座率了，很多情況下，現場可能就幾十號人，純新人的話，十幾號人也是有可能的。
當然，也會存在觀眾人數為零的極端情況，在這種情況下，薪酬制對於新人演出者來說，是非常友好的，不過這樣的情況最少也要簽署三年合同。
等到三年合同期滿後，表演者可以根據自己的情況到底是選擇薪酬制還是提成制，如果情況不理想或者是不想太勞累，選擇薪酬制算是一個不錯的選擇。
薪酬制的推出，目的就是為了培養更多的新人，能夠幫助他們儘快的在這個行業紮下根來，雖然收入沒有知名表演藝術家來得高，但是解決個人和家庭生活是完全沒有問題的。
薪酬制的推出，還有一個目的，就是打破之前藝術圈存在的圈子文化，能夠引入到許多新鮮的血液，不至於被圈子內的人把持，造成傳統文化藝術不進反退的情況。
任何東西只要被圈子裡的人把持，外面的人很難進來，久而久之，都會出現衰退的情況，競爭不足必然導致創新不足，對傳統藝術發展是非常不利的。
而且作為以公司名義經營的實體，最煩惱的就是下面的表演者自成圈子，這會讓他們很難管理，如果一旦集體跳槽，就會給企業經營帶來巨大的困難。
當然，作為國內乃至國際娛樂巨頭，青檸娛樂公司不至於面臨經營困難的境地，但是對他們的經營規劃帶來阻礙是肯定的。
甚至為了避免傳統藝術存在的傳幫帶情況，圈子裡都是徒子徒孫，所以青檸娛樂公司還和各個藝術院校開展了合作培養計劃，走正規的藝術培養路子，杜絕嚴重的傳統師徒關係。
如果發現有的藝術類別沒有專門的藝術院校或者是沒有專門的專業，青檸娛樂公司甚至出錢幫助藝術學院建設缺失的專業課程。
隨著經濟和社會關係的變化，傳統藝術組織形式已經跟不上時代的步伐，青檸娛樂公司這樣做，正好踩在時代的節拍上，肯定會有一番大作為。
像現在的傳統藝術表演，基本上是沒有固定的場地，表演者都是跟團到處跑，甚至有一些知名度不高的團體，專門就在農村地區活動，城市裡面根本就沒有他們的生存空間。
不僅僅只是現在，就是前世，國內城市經濟大發展後，地方傳統文化藝術表演，主要的活躍地區還是農村，城市裡能夠容納他們的位置實在是太少了。
青檸娛樂公司這個計劃，不僅能夠給予這些表演者更大的舞台空間和生存空間，同時也會提供更加專業的職業規劃和培養，努力在傳統藝術領域推陳出新。
等到表演開始的時候，趙一後面進來的人數也不是很多，現場觀眾大約在120人左右，算不上多也算不上少，場地經營費用和人工費用應該是賺回來了，只是盈利應該不是很高。
上來的是兩個年輕人，年紀大約在18歲左右的，至於是誰，趙一也不是認識，前世說相聲的人他就不認識幾個，更何況是這個年代的人。
這是一場雙口相聲，裡面展示都是傳統相聲表演技藝，例如貫口、雙簧等，很顯然，作為新人，目前還是處於學習當中，想要現在就能夠做出不一樣的東西，還是太為難他們了。
好在新人的票價非常的便宜，作為呼朋喚友過來消遣還是非常不錯的，至少能夠逗大家一樂，周瑾瑜看的是興致盎然，到抖包袱的時候，也是開懷大笑。
只要能夠達到這個最低的目的，青檸娛樂公司的這個計劃就算是初步成功了，現在主要的目的就是吸引更多的普通市民走進來觀看，而不是停留在普通民眾嘴裡的藝術。
趙一始終認為，藝術想要具備生命力，絕對不是只有在電視上，而是要走進百姓的日常生活當中去，將藝術和百姓的生活緊密結合，才能夠迸發出來持久的生命力。
所以青檸娛樂公司建設固定表演場地，招募數量眾多的表演者參與進來，僅僅只是計劃的第一步，如何吸引觀眾前來觀看，才是最關鍵的。
如果這一步失敗了，雖然不至於讓整個計劃停滯下來，但是遭受巨大的打擊是肯定的，短時間內可能會憑藉自己的巨大體量進行補貼，時間長了誰也受不了。
到時候，別說是將傳統藝術表演發揚光大了，就是能夠生存下去就不錯了，青檸娛樂公司和傳統藝術表演者們都會蒙受巨大的損失。