第107章 電影工業化（2/2）

為了解決這種困境，趙一想到了曾經科幻中的意念頭盔，問宙靈是否而已用意念頭盔將宙靈空間中的虛擬畫面傳遞到電腦中，結果是否定的，宙靈空間中的虛擬畫面不等於是他腦海中的畫面，如果通過這種方式傳遞，也是破壞宇宙陰陽兩面平衡，會帶來不可預知的災難。

至於什麼再難，宙靈也不知道，這是在她的潛意識裡面就有這種警告。

這讓趙一猜測可能是創造宙靈空間的人或物或意志留下的警告，不要讓宙靈做出一些行為來。

雖然不能夠使用意念頭盔將宙靈空間中的畫面傳遞到計算機中，但是可以將自己腦海中的畫面傳遞到計算機中，這讓趙一總算是有個盼頭。

略過此事，趙一回到現實世界，將已經形成的文字記錄，不停地從腦海之中提取出來，然後錄入到電腦中。就這個錄入的過程，就花費了趙一半個月的時間，當一張張紙張從印表機中出來，他是熱淚盈眶呀。

讓他略感欣慰的事就是這個標準的不能再標準的電影劇本，可以給新成立的青檸娛樂公司一個很好的示範，讓他們以後就根據這個劇本規範來編寫電影劇本，讓電影拍攝過程更順利，只需要按部就班即可完成，不需要後期再開動腦筋來改變或者添加劇情。

當然也不可能讓參與拍攝的工作人員和演員擁有改劇本的權利，只能夠老老實實的按照劇本拍攝。這樣雖然減少了拍攝過程中的變數，但是卻增加了編寫劇本的工作量，所以今後青檸娛樂公司的第一大部門應該是編劇部門了。

電影的拍攝製度也會從現在的以導演中心制變成了以編劇為中心的電影製作制度。

雖然這樣的制度改變，可能會被人認為拍出來的電影缺乏靈動，但是趙一始終認為導演是一個人，考慮的東西也就是靈光一閃。

而一部電影的編劇人數眾多，少則三五人，多則幾十人，他們的理性分析和思想碰撞更加可靠穩定。這保證了電影的質量穩定，不會忽上忽下，後期也可以預測到。

這就是趙一理解的電影工業化，不是以一個人的意志來進行電影拍攝，而是一個群體創作的過程，就像一個編劇團隊，裡面有負責筆桿子的寫手，有負責深度的哲學人員，有負責觀眾心裡和電影人物心理建設的心理分析人員，也有負責市場調查預測的市場分析人員。

這些各行各業的人員組成了一個編劇組，對一個劇本進行全方位地分析考察調研，趙一實在是不怎麼相信還比不過一個導演的自我判斷？

這些想法在剛成立青檸娛樂公司的時候還不成熟，就是覺得應該按照工業化的路子拍攝電影，不僅可以大大增加了電影的產量，更是可以讓電影產業各個環節專業化。

現在經過這麼一番思考，覺得有必要調整青檸娛樂公司的相關制度，首先就是重點建設編劇部門，招聘各行各業的大拿共同參與到劇本的創作之中，然後就是廢除導演中心制，由製片人來全權負責協調，經過編劇們的討論後才能夠對劇本進行修改。

等到《盤古傳》的劇本列印完後，趙一就找到了青檸公司的錢志遠，將自己的想法和他進行了分享，開始錢志遠覺得趙一的想法太理想化了，覺得實踐過程中會出現各種問題。

但是當趙一將《盤古傳》的劇本遞給了他之後，他花了一周的時間看完後，找到了趙一，認為如果都是按照這麼一個流程化的東西來製作，他的想法貌似是可行的。

公司兩個最重要的人物達成了共識，那麼這項制度也就可以建立了，然後就是在實踐過程中加以改進了，但總體思路暫時是不會改變的。