第63章 招生計劃（2/2）

逛完了整個學校，趙一很滿意，再次對兩建築公司表示感謝。

送走了他們，趙一和江校長來到了他的辦公室，商談招生的事情，馬上就要高考了，這項工作必須馬上就要開始。

「趙總，目前我們還沒有拿到頒發本科文憑的資格，這對我們的招生計劃很不利。」江平一坐下就將重要的問題說了出來。

趙一也知道這件事的重要性，便說道：「你這邊提供一下專家教授的名單給我，我這邊再去邀請一些有分量的專家學者過來，必須把我們的師資力量提上去。而且師生比例必須達到1:10或者更高才行。

回去後我們分頭行動，你負責加大基層教師的招聘，工資可以給出平均工資的5到10倍，不過除了需要專業知識過硬之外還需要良好的師德，有任何污點的我們堅決不要。至於頂級專家學者，我這邊已經有一些答應過來任教，還有一些在猶豫中，我會去親自拜訪。

等搞定這些之後，我們就一起去教育部和他們談頒發本科學歷的資格問題，而且爭取高考統一招生的資格，我想如果這些條件都具備了，應該比較容易。」

天問大學是私立大學，可以自主招生，但是如果擁有高考統一招生資格，那麼每年也可以在高考考生中招聘一些學生，這樣算是一個補充。

「至於招生計劃，我們的招生必須趕在高考之前就進行，先截留一部分人才，然後在高考後統一招生一部分人才，目標是大一一共招聘1.5萬人，整個本科階段總學生人數為6萬人左右，剩下的給研究生預留3萬名額，基本上每年招一萬的研究生，給博士生預留2萬名額，平均每年招收5千人。當然這是最大名額，我們是寧缺毋濫，如果沒有足夠優秀的學生，可以適當縮減研究生和博士生的招生名額。」

由於時間緊張，商量完了招生的事情後，趙一就拿著江平給的名單，然後按照宙靈的指示，先開始在國內各個大學和研究機構挖人，然後又馬不停蹄地飛往世界各地，有目的的挖人。

由於宙靈給出了這些能夠挖的動的人才的現實需求，既然知道他們的需求，那麼事情就好辦多了，因為有針對性，所以挖人行動很順利。

到了6月底，趙一總共挖來了5位諾貝爾獎學者，4位菲爾茲獎數學家，以及獲得過國際上比較知名獎項的學者工500名，還有宙靈覺得很有潛力的青年學者2000多人。再加上國內的專家教授，教師隊伍總共達到了12000人。

拿著這份成績單，趙一和江校長趕往教育部，和他們商談授予學校本科教育以及研究生和部分學科博士生的資格。

由於趙一這份師資名單太耀眼了，可以算是全國之最了，如果這都拿不到本科學歷教育資格那就說不過去了，就屬於故意找茬了。

至於研究生和博士生的資格，則是需要看這個專業的師資力量，不能一個諾貝爾獎獲得者還不能帶博士生吧，這說不過去。

總之商談的還算順利，拿到了相關資格，江校長馬上就回學校，開始招生工作。好在還來得及。