第534章 經濟發展大棋局（1/2）
將查看的郵件全部看完之後，趙一就繼續投入到機器人的研發工作當中，現在他想要研發的機器人已經接近尾聲，最多還需要一個月的時間就可以完成了。
這次機器人的研發，倒不是技術上面的瓶頸問題，才造成需要花費如此多的時間，而是建設一套配套設備，花費的時間非常多。
因為他想要研發的機器人實在是太高端了，遠遠超過現在的工業生產能力，所有的工作都要從頭開始。
也就是說，在研發高端機器人的過程中，他需要不斷的更新現代化技術，將生產設備和實驗儀器提高到足夠高的技術水平，這個過程才是花時間最多的。
正是因為如此耗費時間，才導致他對外界的事情不怎麼關心，一心撲在實驗室裡面，只有在吃飯的時候，才會抽空了解下外界的新聞信息。
好在他旗下企業的發展並沒有因為他消失的幾個月時間而有所停滯，所有的計劃都在有條不紊的開展當中，去年年會所說的重要問題，都在積極的進行當中。
他說關心的幾個問題當中，首當其衝的則是通貨膨脹的問題，現在已經是11月了，已經接近今年的年尾，現在基本上也可以看清今年我國經濟的運行情況了。
商通貿易公司的經濟研究部門，經過大數據分析以及問卷調查，在10月份，全國的平均月薪正式突破一千元，到今年見底，平均月薪有望突破1200元左右。
雖然沒有達到趙一預計的1500元，但是這個數據還是相當的亮眼，雖然平均薪水只能夠反應總體情況，並不能夠很好的反映出社會收入差距。
由於我國現在的經濟主要有兩塊來決定的，一塊就是以國有資本為根本形成的龐大國有經濟產業群體，另一塊則是趙一旗下企業為主體建立的民營經濟為主體。
而民營經濟群體當中，趙一旗下的企業規模占據著絕對的比例，高達95%以上，剩下不到5%才被其他民營經濟所占據，幾乎可以忽略不計。
只要這兩大主體達成了漲薪的共識，那麼基本上也就不會出現太過明顯的薪水差距，剩下的企業也只能是被動的跟隨，不跟隨的話，那就意味著他們找不到工人。
現在不同往日，之前國內還有龐大的剩餘勞動力，還是有許多人為了能夠就業，願意拿比較低的工資，畢竟有工作總比沒有工作好。
而這些拿低工資的工人，大部分都是沒有加入到伯樂人力資源公司建立的各種保障工人權益的組織當中去，當然，也有一部分是不讓他們的工人加入到這些組織。
畢竟一旦加入到這些組織，他們的權益就要受到相關組織的監督，那麼如果薪水太低的話，很容易被相關組織給盯上，進入觀察名單，多了一雙眼睛盯著。
隨著中國房屋公司在今年大肆拿地，同時投入巨資，在全國各地開始進行城市化建設，絕大部分剩餘勞動力都可以就近找到建築工人的工作。
雖然建築工人的勞動強度比工廠裡面的要高，也要髒亂一些，由於中國房屋公司反覆強調安全性，安全措施做得還是非常的到位。
至於建築工人的薪水，不僅不比工廠里的工人薪水低，反而平均要高出20%左右，所以之前想要低價競爭崗位的工人，現在基本上都沒有了。
在10月份的薪資統計數據裡面，月薪中位數為900元，調查樣本當中，最低月薪約達到了700元。
從這個數據裡面，就可以反映的出來，我國目前的勞動者薪水狀況如何，至少趙一對這些數據還是比較滿意的。
月薪中位數和平均月薪的差距只有100元，這個差距其實相當的小了，這表示全國的工人月薪高度趨同，並沒有那麼的離散，這從最低月薪和月薪中位數隻差200元就可以看得出來。
當然，造成這樣的結果，主要還是兩大經濟主體在我國經濟當中的占比實在是太高了，他們加起來的直接和間接雇員數量，就占據著全國勞動就業人口的90%以上。
只要這兩大經濟主體達成了共識，基本上就可以決定我國經濟發展當中的許多事情，所以在這種情況下，薪水差距不大才是正常的，差距大才是不正常的。
當然，今年薪水大幅度上漲，只要是得益於我國在今年進行積極的貨幣擴張，向市場投送了更多的貨幣供給。
這些多出來的貨幣，基本上是以銀行貸款的方式，被企業借貸之後，投入到產業擴張當中去，但是我們很清楚，只是一味的擴張，而百姓薪水不漲的話，那多出來的產能又如何消化呢。
所以在擴張產能的過程中，一是能夠提供更多的就業崗位，讓更多的人有穩定的收入來源，這也是增加社會消費能力的一個重要因素。
二是給整個勞動力市場提高薪資待遇，讓就業人口拿到更多的薪水，這樣他們就有錢來購買更多的商品，從而達到擴大消費能力的目的，消化擴張帶來的產能增加。
只是薪水單純的增加，自然也會增加企業的經營成本，導致企業的商品生產成本上漲，解決這個問題，主要有兩個方面。
第一個方面自然是提高生產效率，如果是市場不變的情況下，單純的提高生產效率，可能導致用工崗位減少，反而導致市場萎縮。
所以提高生產效率，必須要和市場擴大相結合，只有兩者結合起來，才能夠解決提高生產效率帶來的負面影響，才能夠解決總體成本大幅提高的前提下，完成員工薪水的提高工作。
而這段時期，國內市場貨幣供給大幅提高，同時兩大經濟主體又願意大幅提高員工薪水，市場自然也會因此大幅增加。
提高生產效率，則是需要國內技術工人技術水平提高，工業機器設備技術水平提高才可以，而這兩方面的工作，之前就已經做了不少。
例如中國教育公司持續不斷的為社會培養職業技術工人，伯樂人力資源公司牽頭組織的各種組織協會，也對全社會的工業企業的員工職業培訓起到監督的作用。
工業機器設備的技術提高，大部分還是由天工精密儀器公司以及國內其他工業機器設備生產企業來負責的。
天工精密儀器公司的技術能力如何，趙一非常清楚，他倒不是特別擔心天工精密儀器公司完成不了任務，而是擔心其他工業機器設備企業的情況。
雖然天工精密儀器公司非常的厲害，但是想要依靠一家企業吃下全國的工業機器設備市場，幾乎是不可能的。
所以天工精密儀器公司從去年開始對外進行了不少的專利授權，全面提升其他工業機器設備生產研發企業的能力，從而整體提高國內的工業生產效率。
而且眾多技術授權出去後，也能夠給天工精密儀器公司帶來數量不菲的授權費用，同時由於技術具有一定的相似性，也有利於中國教育公司相對統一的對全國工人進行職業培訓。
第二個方面則是降低生產要素成本，而工業生產要素包括工業原材料、能源、人力，設備。
工業原材料由包括農業產出原材料、礦產原材料和工業加工原材料，而目前國內的主要農業原材料供應企業，就是天璣農牧公司。
由於預防到今年國內工業產業會大幅度擴張，對於農業原材料的需求會非常的旺盛，天璣農牧公司在去年，就被趙一下達了大幅增產的通知。
不說其他的，但是在新疆建設的優質棉花種植基地規模就達到了3000萬畝以上，比之前擴大了5倍。
雖然之前浣紗紡織企業的所有國內農業紡織材料都是有天璣農牧公司供應的，但是來自國內的原材料占比並不是特別高，大部分還是通過外購來進行的。
本身華龍服飾公司在全球服飾市場的占比非常高，賺取高額的利潤，為了平衡全球經濟發展，原材料也基本上是採取進口的模式，這樣國際貿易就不會出現太大的失衡。
只有這麼做，才能夠讓華龍服飾公司的服裝貿易在全球暢通無阻，不然的話，只進不出，那國際貿易就沒法做了，這麼做算是國際貿易中的默契。
如果真的要針對華龍服飾公司採取措施的話，那麼浣紗紡織公司就會減少他們的紡織原材料的進口，到時候這些國家的經濟也會受到損傷。
所以之前天璣農牧公司的棉花產業並不是特別的高，主要滿足的也是華龍服飾公司內銷的服飾生產所用，爭取在國內的服飾市場做到原材料自產自銷。
這次算是天璣農牧公司初次在新疆地區建設大量的棉花種植基地，之前不是沒有想過，只是交通不太方便，運輸成本過高，事情也就作罷。
經過這些年的發展，內地到新疆的道路情況得到了巨大的改善，有足夠的高速公路網絡來完成基本的貨物運輸。
等到高鐵也從內地通往新疆後，運輸成本會進一步下降，到時候可以在新疆增加更多的產業，發展當地經濟。
為了減少不必要的運輸成本，華龍服飾公司和浣紗紡織公司，還在西安建設了大量的紡織產業和服飾產業，給西北市場就近供貨。
也是判斷未來國內的服飾市場規模將會得到巨大的提升，天璣農牧公司才投入巨資，在新疆建設了規模龐大的棉花種植基地。
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