第451章 動作頻頻（2/2）

不然怎麼可能自己一說，就做好了這個接口呢，肯定是早有準備。

不理會廖興凱的內心活動，趙一趕緊讓小靈向各個軟體企業發送了關於轉換接口的事情，讓他們不用自己勞心勞力的做這項工作了。

不過這樣雖然節省了大量的資源，但是各個企業還是需要花費大量的時間來熟悉這個新的語言平台，這個步驟是省不了的。

各個企業正在愁眉苦臉的時候，突然收到了老闆這封郵件，簡直是喜不自勝，繁星軟體公司自不必提，就是北極星遊戲公司內部也是一樣的。

他們這麼多遊戲正在開發，想要更換哪有那麼容易，而且北極星公司的主機已經賣出去了，想要使用這種跨平台語言，難度就更大了，只能是隨遊戲一起發行才行。

雖然這項工作並不算什麼，但是也會帶來很大的混亂，特別是針對第三方企業來說，他們會因此摸不著頭腦。

最穩妥的做法，就是第一代主機維持原來的版本，在第二代主機上面運行新的語言平台，這樣就不會造成混亂的局面。

這是針對北極星公司來說的，對北極星遊戲公司來說，就是可以節約大量的時間來轉換現在正在開發的遊戲，而且也不用耽擱現在的遊戲進度。

目前正在開發的遊戲，還是使用原來的語言開發，與此同時，他們必須要抽空研究新的語言平台，這樣等到遊戲開發完成之後，他們也就將新的語言平台研究的差不多了。

而且這樣也可以照顧公司裡面的研發人員水平層次不齊的情況，一些大學本專業畢業的人，對新語言平台的適應性較高，而那些培訓過的高中生，就沒有那麼輕鬆了。

新的語言平台還是交給了繁星軟體公司負責運營，採用的是個人和教學免費，商業開發收費的模式。

拿到新語言平台之後，繁星軟體公司第一時間就聯繫了各大高校，希望能夠開設這門語言課程，並且將相關的技術資料提供給各個高校。

由於繁星軟體公司的影響力太大，國內各大高校拿到新的語言平台和技術資料之後，經過一番研究，也能夠認識到這款語言的重要性，毫不猶疑的答應了下來。

至於國外會不會跟上，繁星軟體公司並沒有強求，反正他也將新的語言平台和技術資料交給了他們，其他的倒是沒有做過多的解釋。

之所以要給國外的高校提供這些東西，一是繁星軟體公司之前就和國外的各大高校有合作，而這個動作也是合作的一部分。

二是將來趙一旗下的企業員工不僅僅只是國內的員工，還會有龐大的海外員工，讓海外從事軟體開發的人員提前熟悉這門新的語言，也好讓他們在招工上面省了很多麻煩。

海外的各個高校鑑於繁星軟體公司的龐大影響力，對於這家公司研發出來的新語言平台，他們其實還是挺重視的，這可能是繁星軟體公司旗下軟體開發的主要平台。

所以他們拿到了新語言平台和技術資料之後，就組織相關專家教授對此進行研究，並且評估這款新語言的潛力。

結果當然是非常的好，可以說是開創了新的語言模式，具有劃時代的意義，各個專家教授研究完之後，都得出來了這個結論。

特別是這款語言在高度封裝的情況下，還能夠有著出色的執行效率，這點顯得尤為難能可貴，至少他們自己覺得是很難做到這一點。

至於趙一編寫的智能模塊，在外面的版本裡面是沒有的，只有他自己旗下的企業使用的版本裡面才有，而且是以額外組建的形式存在著。

跟隨新語言平台發行的，還有趙一修改的軟體編輯工具了，還是老樣子，對外發行的是優化版，只是添加了對新語言的支持，其他功能雖然略有提升，但是並沒有那麼大。

至於他編寫的智能軟體編輯工具，暫時只限於內部使用，因為這款工具的效率提升太大了，好東西當然是自己使用了，以彌補我國軟體人才缺口巨大的劣勢。

不過想要真正用上這些高效率的工具，還需要些時日，特別是北極星遊戲公司，拿到了新的遊戲引擎之後，恨不得馬上用起來，可奈何大家都不懂。

按照趙一的預估，想要讓第一批學習快的人用上新的工具軟體，還需要花費半年左右的時間，想要讓全部的人用起來，需要花費一年左右的時間。

但是只要摸清了新的工具和語言，帶來的效率提升也是顯著的，他們每天八小時工作制基本上是能夠得到保證的，而且不僅不會耽擱工期，甚至還會提前很多。

且不說在軟體行業颳起的新風潮，會給全世界軟體行業帶來怎樣的變化，就是青檸娛樂唱片公司，從錢志遠口中得到了大膽使用的回覆後，就開始緊羅密布的進行新的計劃。

由於從錢志遠這邊得到了肯定的答覆，未來每天一張新專輯的速度不會變，這也就意味著青檸娛樂唱片公司將來具有海量的歌曲可以使用。

但是他們目前名下的歌手數量其實非常的有限，按照這個歌曲數量，他們需要至少幾百個歌手或者是樂隊，相關的配套人員，更是需要擴大幾十倍。

在前世，想要找到足夠的歌手其實困難並不大，那時候學習音樂的人挺多的，學唱歌的學生也不少，完全有這方面的人才儲備。

但是在這個年代，情況就顯得不同了，別說是專門學習唱歌的了，就是整個音樂專業的人數加起來，也沒有多少，很多還是父傳子的模式在培養。

如果是其他唱片公司遇到這個棘手的問題，是很不好解決的，但是對於青檸娛樂唱片公司來說，就沒有那麼難。

雖然唱片公司本身不怎麼地，在國內雖然還算可以，但是還沒有做到一統江湖的地位，但是它的母公司青檸娛樂公司卻是不同，絕對具有強大的號召力。

再加上亞視的一些頻道已經在內地落地，於是青檸娛樂公司準備和亞視合作，打造一款全新的唱歌比賽節目，以便於挖掘全國的歌唱人才。

但是音樂不僅僅只是唱歌的人，後面還有許多專業人才的支持，於是青檸娛樂唱片公司拿著母公司的招牌，到全國各大音樂院校和音樂名家拜訪。

因為只有這些地方出來的人，才可能有頂級的音樂專業人才，至於散落到民間的人才，即使有也不會很多，畢竟這和唱歌是兩回事。

採用這種民間+院校的挖掘模式，雖然不一定能夠完成唱片公司的任務，但是也算是一個不錯的解決方法。

不過唱片公司這一連串動作，雖然在圈外沒有多大的感受，但是在圈內確實非常的引人注目，很多人都知道青檸娛樂唱片公司將有大動作。

按理說青檸娛樂公司在影視領域做得相當出色，但是他們的唱片公司成立以來卻是成果了了，感覺完全和母公司的名氣不匹配。

圈內人當時看到唱片公司成立，以為會有一番大作為，這樣才符合青檸娛樂公司的一貫風格，但是事實和他們想的完全不同。

別說是和香港、灣灣的唱片公司相比，就是在國內，也沒有占據絕對的優勢，這讓寄予厚望的人士非常的失望，他們以為國內的音樂市場會因此雄起，結果並沒有。

這次唱片公司的大動作，又重新喚醒了圈內人的熱情，這個年代，國內其實非常流行帶頭大哥的模式，希望帶頭大哥能夠帶領國內的落後領域實現趕超。

所以唱片公司的這番動作，當然獲得了國內的圈內人的大力支持，除了極少數有派系偏見的人，這樣的人，在無論哪個年代都會有一些，不要覺得稀奇。