第982章 當然（1/2）

在聽了何薇對這次vidoo8s手機的各項預案和準備後，蘇遠山沒有做什麼補充。畢竟，遠芯營銷部成立已經十年，這十年來且不說理念，光是經驗便不是他一個不負責具體事務的老闆所能相比旳。

更何況蘇遠山也不是那種要打個電話到前線喊將士們把陣地往前推十米的領導，他沒有指揮癖。

但何薇作為他一手提起來的、執掌了遠芯在業務領域命脈部門的高管，蘇遠山對何薇有著更高一層的期待。

「何薇，這麼多年，你基本上涉足了遠芯的所有業務，你來說說看，你對遠芯未來的規劃的看法。」

在沉吟幾秒後，蘇遠山望向何薇笑問道。

……

何薇先是很明顯地怔了一下，隨後就微微皺了下眉，片刻後，她輕聲道：「山總，我沒有想好。」

「那你這句話我可以理解為，你有想過，對不對？」蘇遠山也不著急，依舊笑眯眯地看著她。

何薇便有些不好意思地笑了一笑，點了點頭：「我不知道該什麼說……但我一直有個認識就是……如果按照傳統企業的製造、企劃、市場這樣的模式來評判遠芯的發展的話，顯然是不對的。因為我們對技術的前瞻性和投入才是遠芯發展到如今規模的根本原因，這是被公認了的。」

蘇遠山便點了點頭，示意她繼續。

「在前年的時候，我隨陳總去拜訪過一次ibm總部，也和彭明盛先生一起聊過。」何薇抿了抿嘴：「從企業管理而言，郭士納先生給彭明盛先生留下的制度和經驗遺產是相當豐厚的，以至於ibm依舊可以保持足夠的生命力雖然在我們看來，由於在半導體領域的失敗，以及未能應對在網際網路興起時的挑戰，他們已經錯失了再次騰飛的機會和風口。但不可否認的是，他們依靠著優秀的企業制度和專注領域的發展，依舊能夠存活下去……」

說著何薇頓了頓：「陳總和我討論時，對ibm的這種狀態的形容是冬眠。」

「嗯，ibm確實是個很好的樣本。」蘇遠山再次點頭。

「所以……如同您一直強調的，我們能夠獲得成功只是搭上了技術騰飛的快車，站在了風口上這句話雖然有謙虛的意味，但不可否認的是，如果換一個時期，就算依舊是這批人，但獲得的成就必定比不上現在。」

「那麼，風口會一直持續嗎？」何薇望向蘇遠山，似乎在反問，又似乎在問蘇遠山。

蘇遠山便笑了起來：「如果你指的是下一次工業革命，那麼概念和方向是有的，但路在哪裡，現在誰都沒趟出來。」

「所以……除了趟路之外，我覺得，我們也要提前為冬眠做準備。嗯……陳總其實也有這個想法……不知道和你溝通沒有。」

何薇說完，便眨了眨眼，望向蘇遠山。

蘇遠山慢慢點了點頭。

陳靜當然和他聊過了，而且還是和他，段勇平，以及席小丁四個人一起，在上次執委會之後聊的。

自從把業務交給段勇平後，陳靜便一直在負責人事和行政管理，同時也一直在思考遠芯的未來。拿她的話說就是，遠芯這麼大的一個企業，總不能把未來寄托在下一個天才領導人身上。

這一點，獲得了所有人的認可，包括蘇遠山的。

畢竟，沒有人比他更了解自己的前瞻性來自哪裡。

現在已經是2006年，可以說，未來十年內的技術走向都已經誕生或者被確定了。而那些需要更久遠時間的技術，在人類工程上限被突破之前，依舊還看不到多少曙光。

只能說，道阻且長。

在這種情況下，遠芯確實有必要居安思危，提前準備在技術陷入停滯，在應用陷入困局之前，就想好一條「退路」。

不然，一旦遇到經濟下行或者黑天鵝之類……且不說會不會像ibm那樣倒下，就算是以普遍的裁員來應對，那也是目前遠芯的管理層所不能接受的。

「嗯……那你準備一下，從營銷部的具體事務中抽身出來，把精力更多地放在企業發展方面。」

何薇馬上便瞪大了眼睛：「啊？」

蘇遠山微微一笑：「別啊了，今明兩年，集團架構會再次調整一下。在目前的八大集群之外，可能會增設一個文化事業集群。」

技術與工程集群，海外事業集群，戰略投資集群，企業發展集群，半導體事業集群，數碼電子事業集群，通訊事業集群，能源和動力汽車事業集群。

這八大集群已經設立了三年，但更多是名義上的、偏向於遠芯各位領導在某個領域上關注的傾向和負責的部門以及企業的方向，而非實際上的部門和組織架構的調整。

就譬如說，按照集群化分，何薇應該是屬於企業發展集群，實際上，她的副總頭銜也是企業發展集群副總裁。但實際上，她的工作還是覆蓋了整個遠芯的所有部門。

於是何薇眨了眨眼，表示依然有些不解。

「之所以我們把架子搭了三年，但一直卻沒做具體的調整，主要原因還是在過去三年，是我們的創造力集中爆發和推出市場的三年，也是最後一輪擴大領域的三年，不折騰才是最優選。但現在，隨著遠芯進入平穩擴張期，調整架構或許就能帶來更好的戰鬥力。」

蘇遠山頓了頓接著道：「但凡事不能一蹴而就，每個集群要先從辦公室建設起走，然後再擴大到整個集團。」

「我和陳總的意思是，企業發展集群的辦公室由你來起頭。」

沉默幾秒後，何薇沒有立刻表態，而是問道：「那……劉總呢？」

這裡說的劉總，自然是目前的行政總裁劉紅燕。

劉紅燕是當初孫西慧的接班人，算是遠芯行政部門中老的不能再老的老資格了。自從孫西慧離開後，她就一直從後勤主任到行政總監，再到行政總裁……

而按照企業發展集群目前的負責人來看……這其實已經涵蓋了行政管理。

何薇作為蘇遠山的心腹，當然一下就能知道，這個企業發展集群辦公室主任，實際上的權柄是僅次於陳靜的。

蘇遠山微微一笑：「劉總功成名就，不需要你考慮。」

「山總……」

見何薇還要說什麼，蘇遠山便擺了擺手：「行政和人事這兩個部門比較特殊，暫時不納入集群。」

「那……是不是傳遞了一種信息？」何薇咬了咬唇，眨眼道。

蘇遠山便笑了起來。

這姑娘真的聰明……但為啥當年就沒考上好學校呢？

是的，這次集群調整，也算是給行政和人事部門的領導提個醒高級總裁，基本上就是她們的職業天花板了。

未來遠芯的掌舵者，不是按照論資排輩來的。

看了看手錶，蘇遠山站起身來：「快下班了，你是回家吃飯還是去食堂吃？」

何薇便咳了一聲，抿嘴一笑：「食堂吃。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。