第三十七章榮光門檻！百載難題，學歷≠能力？（2/2）

宋長庚貌似在機械學上也頗有建樹，晚些時候找他問問，看看能否做出幾套精密工具機來。

蘇晟對工具機是不陌生的，畢竟他所學專業為機械電子工程，上學期剛開學那會，他金工實習做了個錘子！

簡單學會普通車、銑、鏜、高鑽和插齒機等工具機，而電火花線切割他第一見識到，挺牛啤的，至於鉗工……最特麼手疼！拿個小銼刀，銼來銼去！

反正，最後就得到個錘子！

記憶尤深啊。

他十分清楚，國內外對高精密工具機把控較為嚴格，普通私營企業，想拿到高精密工具機，根本不可能，就算是大規模國營企業，高精密工具機都較為吃緊。

國內使用工具機高端點，也就五軸聯動加工中心，頂端CNC可達七、九軸，而國外工業母機工具機發展什麼12軸、24軸、32軸、36軸……

究竟什麼樣？

普通人接觸CNC大都為五軸聯動，包括大學工科所學的金工實習，使用加工中心便是五軸銑、車床，其他多軸聯動工具機，蘇晟沒見過什麼樣子。

而所謂五軸聯動加工中心，就是以XYZ三軸進給，以及繞XZ旋轉軸的AC端，有自動換刀庫等裝置。

而高精密工具機之所以是新型複合材料玻璃的核心生產設備緣由，來自於用料「配方」，精準的「配方」才能合成該玻璃，高精密工具機則好比決定用料精準的工具「刀」！「配方」原料多數硬度、密度較大，普通工具「刀」無法完成精準切割工作，而且後續玻璃產品類型劃分，也需要高精密工具機來操作完成。

……

黃一帆把註冊資料股份協議遞給蘇晟，「長庚材料科技有限公司註冊中，法人代表是您，持股70%，宋長庚先生持股30%，以下幾份文件需要您簽署。」

「嗯好，我看看。」

這個時候，霍思妍用燒好的水沏壺茶放在桌前，給三位「老總」各倒一杯。

簽署文件都審查一遍，沒什麼明顯問題，畢竟他又非學法律專業，只能看個大概，就算有「文字遊戲」的紕漏問題，他也檢查不出來，不過黃一帆等人可不敢跟他耍小心機。

蘇晟提筆龍蛇，關於給宋長庚的30%股份，其實就是個幌子，宋長庚是他的眷屬，說難聽點，就是他的私人「物品」，所以簽給宋長庚，主要是為了國內有限責任制公司註冊最低需要兩人持股的規定，同時也是為了給宋長庚私人證明，蘇晟說過，科技的榮光永遠屬於科學家本身，榮光玻璃既然是宋長庚所做，那麼就應該冠名長庚！

至於宋長庚身份證明，自然是安傑拉出手，給宋長庚安排合情合理的身份，就算有心人調查，終究也會一無所獲。

「榮光玻璃改名，叫長庚魔幻玻璃，幫我給長庚魔幻玻璃註冊商標和專利。」

「好的蘇總。」

「讓鄭總幫我物色幾個合格職業經理人，以後長庚材料會獨立成子公司，未來遊戲事業部也會單獨劃分出去成立子公司，榮光科技為總集團！」

蘇晟突然嗓音微揚，意味深遠，「如果以後你們誰願意接手長庚材料或者榮光遊戲板塊，當然了，以後經營範圍不限於長庚材料和榮光遊戲，榮光科技以後成立集團，未來的集團子公司板塊會越來越多，你們可以挑自己喜歡的方向發展，我許諾，可以給他5%左右的子公司股份，而留在榮光科技總集團，抱歉，總集團股份我不會再分割半點。」

高級職業經理人並非純粹的高級打工仔，普通職員面試時，都會詢問HR，公司能夠提供給他們自身的未來職業規劃生涯里的前程職業上升空間是怎麼樣的？晉升渠道是怎樣的？誰也不甘心一直做「小兵、小卒子」，而作為高級職業經理人，他們上升空間逼仄、狹窄，晉升渠道單一，就只是努力成為股東，並擁有董事會的話語權。

換句話說，打工是不可能打工，成為企業合伙人才是他們最終目標。

因此，股份的誘惑非常大。

王濤和黃一帆對視一眼，堅定的搖頭，「我們不需要股份，只要您不把我們炒魷魚，我們願意永留榮光科技總集團！」

蘇晟笑了笑，聰明的抉擇，股份再好，哪有權勢誘惑人？

和王濤、黃一帆又聊到其他工作安排和各項目進展匯報，以及遊戲大戰情況，全都匯報完以及策劃好接下來榮光科技短時間內征程計劃後，王濤等人離開，蘇晟把辦公室門反鎖，轉身進入宋長庚實驗室。

「蘇先生，您來了。」

「嗯，有點事想請長庚先生幫忙。」

「您說，但凡長庚能做，定當義不容辭、義無反顧。」

宋長庚從數控工具機後，拎著一根鐵棍出來。