第60章 輝煌科技基地（2/2）

張縣長笑了，作為一縣之長，他對於將治下建設好還是非常渴望的，一個輝煌科技公司的加入可以解決數萬家庭的就業問題，他不得不重視。

方浩申請建設科技城之後，基本上一路綠燈，所有的文件非常順利地批覆下來，他再次感受到了資本力量的強大。

在這個社會，高科技大資本就是爺，連政府官員也不得不巴結，畢竟這是可以帶動經濟發展，可遇不可求的事情。

上面一動嘴，下面跑斷腿，五十億資金砸下去，輝煌科技基地很快忙碌了起來，這一萬畝土地是先期建設用地，不但有大量廠房和實驗室，住宿等生活設施也不可缺少，而且要做到最好，方浩做了幾個要求，美觀、堅固、舒適，而且還要夏季通風，冬季保暖。

交通一定要特別方便，方浩做出了要求，所有的員工可以十五分鐘之內趕到辦公區。

圖書館、實驗室、運動場、游泳池、購物中心這些設施應有盡有，但是僅僅是設計圖的製作就出現了很多問題。

「這是新的建築設計公司的設計圖，你看怎麼樣？」李倩遞給方浩一疊文件，笑著問道。

「上次建築公司給我們設計的圖紙真是太敷衍了，根本沒有體現出一家高科技公司的創新精神，不知道這一次怎麼樣。」方浩接過文件，開始瀏覽輝煌科技城建築設計圖。

「看來國內目前的設計水平真的不怎麼樣，我們要求的美觀、堅固、創新還是沒有達到要求，你看國外的頂尖一流公司誰不是有優越的辦公條件？我們需要一流的建築設計團隊進行這個項目，爭取建設成一座世界一流的具有東方傳統文化特色的具有科幻美感的科技城，不但要美觀，還需要擁有家的感覺，讓員工擁有歸屬感，可以帶著家屬來公司居住，地上建築群和地下建築群都需要認真的設計，國內的建築設計公司他們這是逗我呢，根本沒有自己的設計思想，你找人聯繫一下獵頭公司，我們自己組建建築設計部門，力爭打造自己的高水平建築設計團隊。」方浩皺眉看了一下科技成的設計圖。

「方浩，我們是不是要求太高呢？」李倩問道，這已經是第三次打回輝煌科技城設計圖了，科技城不都是這樣的嗎？

「這個要求是有點高，但是我們公司不同於一般的公司，是向世界一流企業看齊的高科技企業，我們的建築必須要有科幻美感，同時要有創造性。」方浩說道，沒辦法，誰叫他有錢任性呢。

「好吧，只是這樣做的話不但需要大量的時間，而且需要大量的資金，你要有所準備。」李倩無奈地說道。

「資金和時間都不是問題，有些事情急是急不來的，我們慢慢等待就好了，據我的估計能夠一年內做好已經不錯了，你也不要有太大的壓力，儘量放權，我把你弄進來不是讓你受累的，而是讓你過來享受成功的果實，有空多陪陪我。」方浩笑著說道。

「好吧，你都讓我不知道怎麼說了。」李倩微微一笑，坐在了方浩的身邊，開始皺眉查看輝煌基設計圖。

方浩和她一起討論著輝煌科技公司的設計圖，想到了一些事情。

如今的社會非常浮躁，做技術的不專心技術，反而聽信一些謠言，說什麼35歲之後還做技術就是失敗者，一定要當管理層。

一些公司還真的把它當做真理，三十五歲之時也就工作十年，十年的從業經驗也就剛剛達到入門水平。

國外的專家學者哪個不是花費二十多年的時間慢慢熬成專家，這可不是平時說的那些叫獸磚家，而是在行業裡面有自己見解的技術專家。

沒有積累的創新就是空中樓閣，除了愛因斯坦等極少數天才，世界上沒有幾個年紀輕輕就能取得重大科學成果的。

有的人甚至為了一個理論而耗費一輩子去研究，科學需要匠人精神的堅持，匠人精神是當前從國家高層到民間都在提倡的一種精神，一生只做一件事的執著。

創新並不是空中樓閣，需要長期專注地干同一件事，在熟能生巧的基礎上，才能有新的思維靈感注入進來進行創新，才能生產出最高品質的產品來，而不是某一天突然靈感爆發，想到了一個絕世理論。

自然，匠人精神也不是空中樓閣，倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱，開發人員滿足了自身物質需求之後才能專注一件事情，這就需要高福利。

輝煌科技公司目前已經膨脹到三萬多人，有了一點成績，經過他這段時間的觀察，這些人才基本就是業務熟悉，創新能力還是不強，還是需要嚴格的科學思維訓練，要讓公司的員工專注起來。

所謂科學思維也就是做事嚴謹的套路，有一個規律，學歷越高的人做事越嚴謹，經驗越豐富的人做事越嚴謹。

一個厲害的科學家一定是會抓住實驗中的每一個異常，從而擁有偉大的發現。

但是如今的國人就業壓力大，做事比較浮躁，造成這種情況的結果還是就業環境的問題。

大部分公司都沒那麼好的心認真培養新人，也不會考慮員工的利益，只管賺錢，只要會做事的員工，其它的問題管它洪水滔天，這或許是資本家的通病。

社會上存在很多不負責任的公司，自己不培養新人，反而抱怨沒有人才，歐美那些一流公司的人才那一家不是自己培養的。

方浩建設這個輝煌科技基地，就是想要你建設一個科研型的公司，可以培養出科學家的公司，而不是一個僅僅為了賺錢的企業。