第三四五章 未來發展規劃（2/2）
還有就是網店這一塊，明年也需要近一步擴大。相信你也看到，今年網店的銷售額，明顯比去年提升了不少。線上直銷這一塊，對我們也很重要。」
「嗯！我記住了！」
「網店這邊，到時我會另外選個地方，將公司給搬遷過去。隨著發貨量增多，商務大廈這邊其實已經不適合做倉庫跟發貨地點。網絡營銷部，需要有專門的辦公場地。」
「確實！雖然我們又租了旁邊的辦公室，但上新的時候，依然顯得不夠用。」
對於將網絡營銷中心搬遷出商務大廈，王茹夢也沒覺得有什麼不對。隨著物流公司在省城也站穩腳，網絡營銷中心其實也可以跟物流公司完成配套。
而他們要做的，無非就是給營銷中心更大的辦公廠房還有倉庫。除此之外，便是確保營銷中心的工作人員，能有相對安全的住宿環境。
在這一點上，公司還是做的非常不錯。而商務大廈的辦公室，到時做為專賣店運營中心也行。總而言之，隨著公司不斷擴大，遷離商務大廈也是早晚的事。
聊完公司的發展，沐正峰看著旁邊的吉阿依，也很直接的道：「等放暑假，你先回百林。到時我會抽時間，去一趟你們吉爾鄉。年後，會在你們寨子附近修建小學。」
「啊！真的嗎？那路呢？」
「路也會一併修！其實你要不介意，我倒覺得把板房小學，建在你當年上學的位置最為合適。那樣的話，將來你回母校去看看，也會覺得很有成就感。」
對於沐正峰的打趣，吉阿依也笑著道：「我都沒讀完呢！不過，要是學校建在那裡，路也修好了的話，村寨里的孩子去上學，應該方便多了。」
「確實！明年除了吉爾鄉之外，我還會在九月份開學前，爭取再投建兩到三所板房小學。爭取在兩年之內，讓百林各鄉鎮的山民孩子，都能到新學校上課。」
「可這樣一來，你負擔的起嗎？」
「沒事！資金方面，其實不存在太多問題。真正的問題，反倒是師資力量跟不上。你也知道，多出這麼多所小學，老師也是一個很大的問題。
雖然我跟州城師範學院，已經達成相應的委培生協議。但送去委培的學生，要畢業出來的話，恐怕還要等上幾年。真等她們畢業，我怕孩子們等不急。」
「也是哦！這幾個月我在蜀大上課，才真正明白沒讀到書，確實很後悔。」
「你能有這種體會，說明這大學沒白上。我也希望，將來百靈鳥服飾設計部的擔子你能挑起來。在學校，如果看到有服裝設計方面天賦的同學，你也可以拉攏一下。
等明年的話，公司肯定會擴大設計部門，招募更多的設計人員。你也知道，我不可能一直當設計師。更多時候，我也希望你們能儘快挑起這個擔子來。」
「嗯，我會努力的！」
現階段百靈鳥服飾上新，依然是沐正峰出設計圖，再由製版部門打板定樣。雖然沐正峰腦中有很多國內外潮流服飾的款式，但繼續這樣下去，早晚都會掏空他的記憶。
為避免這個情況的發生，沐正峰自然需要公司，擁有自己的專業服飾設計團隊。而這個團隊，未來規模只會越來越大。唯有如此，才能確保百靈鳥始終保持新品優勢。
坐在客廳陪著沐正峰，聊著這些關於公司還有未來的事，兩女也覺得場面很溫馨。等到時間差不多，沐正峰也催促兩女去洗漱，接下來的事自然不可描述。
清晨醒來，沐正峰跟往常一樣在院子裡鍛鍊。那怕別墅已經有健身房，可那些健身器械，他都沒多大興趣。如果讓他打沙包，恐怕一拳下去，沙包都有可能被打爆。
等他鍛鍊結束，負責安保的趙志剛等人，也陸續起床開始自己的晨練。看到渾身濕透的沐正峰，眾人也感嘆這位老闆的體質，還真是到了非人般的地步。
換做普通人，每晚要安撫兩個女孩，能不腰酸背痛就很難得。偏偏沐正峰，依然顯得一身精力無處發泄的樣子。由此可見，沐正峰的體質有多強悍跟充沛。
有沐正峰在的日子，兩名女安保也輕鬆了許多。換做沐正峰不在，早餐基本都是她們做，又或者直接到外面去買。而沐正峰在，她們便能坐享其成。
對於現在這份工作，她們都覺得很滿足。甚至在趙志剛的要求下，她們也開始聯繫一些退伍的老戰友。等明年的話，相信她們的隊伍也會近一步擴大。
未來招募的女安保，有些未必會從事安保工作。更多時候，沐正峰希望將安保團隊，培養成旗下的核心監督力量。類似省外的專賣店，也可以安插一些人手過去。
相比外面招聘的職員，沐正峰反倒更信任，這些從部隊出來的精英。而偽裝這一項，這些女安保在部隊都學過。只需簡單培訓，更能勝任這種職務。
當導購員也好，當財務人員也好，暗中也能充當督查人員，確保開在省外的專賣店，不會脫離總部的掌控。畢竟，一家業績好的專賣店，一月營收也是幾十甚至上百萬呢！
誰敢保證，欠缺有效監督的情況下，不會有店員或店長中飽私囊呢？
防患於未然，也是沐正峰一直強調的。好在無論陳國梁還是周國民，都答應年底給他推薦一批退役的精英。明年沐正峰的安保團隊，相信也會再次擴大。
看似當安保，吃的是青春飯。但趙志剛等人都清楚，隨著沐正峰旗下公司規模越來越大。只要他們願意的話，在沐正峰旗下公司干到退休養老都行。
當不成安保，也可以轉職其它公司的工作崗位。總而言之，只要他們不辜負沐正峰的信任，那沐正峰也不會辜負他們。這一點，他們還是相信的！
有這樣一支隊伍在，沐正峰也會更安心。那怕當甩手掌柜，他也能時刻掌控公司的一舉一動，確保公司在出現問題時，便能及時做出調整或處理！