第三百八十五章：打廣告（1/2）

而就在索尼跟維旺迪就暴雪的事情進行談判的時候，神秀科技各個部門都傳來了歡呼聲，伴隨著今年年終獎的分配方案出爐，整個神秀科技都是陷入了狂歡。

甚至是其他在日本以及香港等地的神秀科技公司的大樓，在消息宣布後無數人都是激動不已，實在是神秀科技今年的年終獎屬實是太豐厚了，即便是早就有所猜測的人也是沒想到今年神秀科技會給下面的員工發那麼豐厚的年終。

很快在神秀科技內部各個部門的工作群里都是直接炸開了鍋，幾乎是各個工作群里都在艾特部門老大想要確認消息的準確性。

同樣的年終獎依舊是會按照業績高低以及入職時間長短來分配的，否則要是一視同仁的話，對於那些貢獻大的還有入職時間長的難免會不公平。

不過對於新入職的還是跟之前一樣會根據實習期的表現以及部門領導的評價給予一定的獎勵，當然獎勵是無法和老員工比了，不過至少一個月的工資是穩穩的。

這次神秀科技的年終獎，一是根據部門不同，根據各個部門作出的貢獻以及營收來確認年終獎的劃分，同樣各部門中的劃分也不同，針對職位不同給出的年終獎分配方案也不同，像是各部門中的文職人員，基本上就是一次性發放五個月的工資作為年終獎。

而技術類員工，則是直接按照十二個月工資的基礎上在根據不同的表現發放五個月到二十四個月不等的工資作為獎勵，也就是說最多可能一次性拿到近三年的工資。

至於像是後勤之類的年終獎就沒有那麼多了，只能一次拿到相當於兩個月工資的年終獎了。

而除了這些獎勵以外最大頭的獎勵就是神秀科技和華夏地產合作的員工住宅小區將在明年竣工，而這只是一期的工程，這次蘇炎就是直接將這些住房同樣作為福利發放了下去，也就是說只要之前滿足神秀科技內部所說的條件的員工便可以在這次年會上有資格獲得自己在燕京的房子。

而這比他們自己去購房不知道划算了多少。

京東商城總部所在的大廈，因為是剛成立不久，京東商城只在這座大廈租賃了三層樓的區域。

而今天在京東商城樓層下辦公的公司，是倒了大霉了，從中午開始上面京東商城的人就發出一陣又一陣的聲響，讓下面的人都感覺到地動山搖。

鄭林聽著樓上再次傳來的聲音不由的嘆了一口氣因為他也知道今天是京東商城宣布年終獎勵的時候。

鄭林所在的公司是一家小型網際網路技術公司，說白了也就是網際網路外包公司，幫助一些網際網路大廠開發一些項目。

如今網際網路行業再次復甦，像是這種網際網路外包公司如同雨後春筍一般冒了出來幾乎可以說是沒有一千也有八百，而對於這些外包公司的出現那些大廠也是比較高興的，畢竟有時候項目比較多的時候，有這些網際網路外包公司的話，完全可以將一些不太重要的項目外包給他們，而且最主要的一點是雙方的關係不會太複雜，也不用招聘新人，跟那些外包公司的員工也不會有什麼勞務上的糾紛，這怎麼能讓那些大廠不開心。

因此很多人也是看到了其中的商機，這種風險小回報高的網際網路外包自然也是收到追捧。

而京東商城在成立後不久，便大量招聘了人手，可是即便如此依舊是人手比較短缺，在這種情況下便會將一些不是那麼重要的業務給外包出去，不讓進度落下來，而鄭林所在的公司之前乃至現在都跟京東商城有著業務上的合作。

甚至京東商城所在的這座大廈里的不少網際網路外包公司都是承接著京東商城的項目。

而作為合作方，鄭林也是或多或少知道樓上京東商城的員工為什麼會那麼激動了。

不過他也是比較好奇，按照京東商城劉強子的性格，要是一般時候樓上敢這麼鬧早就被訓話了，可是今天卻是相當的反常啊？

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