第三百八十二章：錯的是世界（2/2）

雖說神秀科技全球員工的人數加起來也不是一個小數目但是五億美金帶來的衝擊還是有點太大了，很多網際網路企業估計一年的盈利都達不到五億美金。

同時一些網際網路公司的老總也是紛紛跟人事打起了招呼甚至有的親自跟手下的員工描述起了公司未來發展的藍圖。

總之總結下來的意思無非就是，別看公司現在給的少，但是只要你一直留在公司，等到公司上市那麼你就是人生贏家！

不過哪怕這些老總把心靈雞湯成噸的給員工喂，依舊是讓部分員工按捺不住蠢蠢欲動的心了。

可能小的公司還好點，像是搜狐，新浪還有百度這些大廠尤其是有認識的人在神秀科技的更是躁動不已，雖然說這些公司的待遇什麼的都不錯但是那些都是給管理以及高層的，底層的員工待遇可以說整個燕京就沒有能超過神秀科技的。

其實不管是國內的媒體在報導著神秀科技的年終獎，國外的很多媒體也是同樣報導，甚至其中還有神秀科技推波助瀾的影子，畢竟想要成為一家國際巨頭那麼你就要做到能夠讓人趨之若鶩。

甚至還有一家媒體按照全球各家公司對於基層員工的待遇排了一個關於全球福利最好公司的排行榜，也是吸引了不少吃瓜群眾的目光。

而矽穀日報以及美國在線雅虎等數家媒體也是聯手調查了世界五百強公司的基層員工待遇，做了一份問卷調查，結果讓無數人都是相當的無語，福利待遇最好的幾家，並不是人們認為的老牌五百強企業，反而是谷歌，微軟，金士頓，蘋果，神秀科技這些新興技術公司的員工待遇最好，而其中像是沃艾瑪等更是壓根沒可比性。

而神秀科技給員工提供的待遇也是震驚矽谷一整年，除了為公司員工免費提供食物，購買保險健康檢查之類的，神秀科技更是幫助員工和其直系親屬也是購買了保險，並安排每個季度的免費體檢。

而除了這些以外還有產假福利，甚至有小孩的員工來不及接小孩神秀科技也是安排專門的人進行接送，除此之外還有各種像是生日福利之類的以及豐厚的年終獎，當然享受了這麼多同樣也是要付出的。

而隨著各個網際網路公司的待遇出現，自然是會有比較的，而其中有讓人羨慕的自然也是有讓人無語的，其中最讓人關注的則是亞馬遜的待遇，亞馬遜的盈利一直不好，常年都是虧損運營。

而這一次，則讓亞馬遜的更多東西，出現在世人面前，亞馬遜一直都是在燒錢運營，可創始人貝佐斯的身家卻不斷上升，而這次讓世人震驚的，則是亞馬遜的底層員工待遇之差，幾乎是讓人觸目驚心。

在這次被問卷調查的科技公司之中，亞馬遜在自家員工評價中是最低的，而工資、獎金方面對比，亞馬遜更是被甩到了天邊，幾乎是堪稱最摳門的科技公司，不論是工資、待遇、工作環境還有工作時間，晉升途徑等，幾乎都讓人大跌眼鏡！

這也是讓貝佐斯不斷的碎碎念說這一切都是神秀科技的陰謀，來報復他們進入華夏市場的舉動。

總之在貝佐斯看來錯的不是他們，是世界！