第132章 挖人（1/2）

在遊戲完成發布之後，也是邀請了幾隻戰隊進行表演賽，算是為接下來長達十幾天的聯賽進行預熱了。

接下來所有的聯賽將根據不同的賽程安排。在燕京的各個體育館中進行比賽，最後所有遊戲的決賽將放到燕京體育館內舉行。

可以說在最後幾天，每一天都會決出一項比賽的冠軍，同時帶走屬於自己的冠軍榮耀以及獎金！

「我去，神秀科技真的是有錢啊，就是不知道待遇怎麼樣？」

「待遇？上次他們一個部門因為一個項目好像發了二十四個月的工資，相當於直接白拿了兩年的錢，而他們的項目肯定不止這一個！而且他們公司的待遇在國內算是拔尖的那一批了，不過得有真才實學，要是能力不夠打算去混日子的話，還是別去了。到時候要是被人家辭退面子上過不去啊。」

「就是不知道我的專業符不符合他們的要求。」

「朋友，你什麼專業的？」

「母豬的產後護理及豬種優良化專業。」

「我覺得你這專業和神秀的業務似乎沒有交集啊。」

....

「蘇總，你們公司的員工待遇這麼好，工資這麼高不怕引起同行的不滿嗎？」

市委的領導在表演賽開始的時候便離開了，而作為神秀的負責人當然是要去送送的。

「怕？為什麼要怕？我們這行又不是勞動密集型產業，憑什麼人工成本要壓的那麼低？確實現在網際網路方面的工資對比其他的行業確實算高了，但是對比國外呢？簡直就是廉價勞動力。那些製造業人工成本低，是因為你不干早晚有人干，這也算是我們國家的國情所導致的，這個我沒法改變。但是像網際網路這種行業，你不給員工開出足夠的報酬，難道指望他們用情懷去和國際大企業競爭？

確實我國對於網際網路的扶持力度很大，但是在我看來，扶持也許可以扶持出幾家營收可以達到世界五百強的企業，畢竟我們是人口大國，只要占據了國內的市場，哪怕是頭豬都能起飛，但是能夠擁有國際影響力嗎？說句不好聽的，如果國家徹底的放國外企業進來的話，國內的這些企業有哪家能夠和對方相競爭，沒有吧？國家對進入科技領域的企業提供了不少的政策扶持，但是企業對於人才是不是有點太吝嗇了？

據我所知甚至目前有的國內網際網路企業已經喊出了996文化，領導知道996文化的意思嗎？」

聽到蘇炎的話，燕京市委的這個領導也是忍不住嘆了口氣，蘇炎說的這些他怎麼可能不清楚，但是一個行業都是如此，哪有那麼容易改變的，國家如果強制干涉的話，很容易造成不好的影響。

「小蘇同志，很多事情不是你想的那麼簡單的啊。」

「領導，有些事情官方不好出面，那麼就讓企業間自己解決，我們神秀的待遇好，工資高。到時候自然會有其他企業的員工想要跳槽過來，既然他們不願意提高員工待遇，那麼我們來提高，人才也是需要吃飯的。就好比人才歸國難，真的是因為單單的國外誘惑嗎？」

「小蘇同志，我明白你的意思。你們神秀科技有什麼困難的話，可以和我們講，我們燕京市委一定會盡最大的努力幫助你們的。」

原本這名領導只是想客氣下，沒想到蘇炎直接就是順著杆子往上爬了。

「領導，我們還真有點困難？」

領導：？？？

「我們神秀科技打算搞國產自主研發的光刻機，但是資金和場地這塊還是有點問題的。」

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