第一百二十章（2/2）

90年代末，美國的微軟等幾大公司打算聯合建立人才招聘市場，結果被美國政府駁回，還以反壟斷法案罰款微軟，21世紀，中國的二馬等人也打算在杭州成立hr人才市場。

兩個性質都是為了降低成本，防止跳槽，比如想開除人了，故意讓其他公司鼓動跳槽，然後遞交辭職信就玩完了，要是想跳槽漲工資也是幾大公司聯合壓價不錄取。

至於在中國會不會成立，那就呵呵了，誰都知道中國反壟斷是什麼貨色。

工資成本一向是公司的最大支出和煩惱所在，因為左腳進門就被裁的不在少數。

「何況……」

邱德根捧起茶杯滋了口茶，嘆了口氣後，繼續開口說：「黃夕照在麗的的勢力太大，根據廣播條例，我放人進去做經理需要幾個月的審核。」

「不如加工資，穩住重要崗位的人，變動一番位置，慢慢培養自己的勢力上來，最好能打亂原來的秩序。」

「再不行，我拉下臉讓邵大哥幫忙來挖人！」

黃夕照在麗的可以說深得人心，原時空他一走人，麗的大部分骨幹也跟著離開，麗的也大傷元氣，這樣的人是個老闆都會忌憚，但又捨不得棄之不用。

「那倒也是一個問題！」包玉剛點點頭表示理解。

「不過我怕你那邵兄弟要不就是出手太狠挖光了你的人，要不就是嫌太貴。」

包玉剛不由揶揄道。

「算了算了，不說這件事了，反正慢慢來，最遲磨三年，應該就差不多了！」邱德根也是會意的一笑。

「你啊，人精！」包玉剛指著邱德根笑罵了一句後，對著謝昌華問道：「對了阿華，聽說你的玩具公司明年要上市，你最好上市前做個家族信託。」

公司上市前，幾乎所有老闆都會把股份去做信託，馬雲等都是如此。

家族信託其實在中國宋朝就有雛形，就是那位提出先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的范仲淹提出。

他買了幾千畝田地，所有的收益都用來給家族的辦事，比如辦族學等，比如某家娶親了就從中支出同樣的錢辦理，每家過年領同樣的銀子，而且不允許家族內部之人經營，防止出亂子。

所以自宋朝之後，宗族制度開始慢慢強大，在歷朝歷代都是不小的隱患，在改革開放之後依舊留有，直到城市化建設開始才慢慢削去。

「這個不用提醒，我早有打算，不過我現在欠著這麼多債，恐怕不會有人給我辦信託！」

謝昌華笑著答道。

「那倒是，可惜你現在名氣不夠，不然去新加坡半個銀行，以後就不用到處借債了！」包玉剛說。

「等過幾年，我幫你介紹幾個人想想辦法！」

80年代香港的電影繁榮離不開經濟的繁榮，這個時代香港的生活質量甩周邊城市一大截，而且移民華僑喜歡抱團而居，還喜歡存錢。

許多香港富豪都靠著知名度在新馬等地辦銀行存款，然後這些錢在低息貸款給自己辦事。

當然由於東南亞政權變動快經常，所以經常被曝光，聲譽不好，因為這些錢照理來說應該投資給當地的經濟建設。

所以富豪白手起家等新聞經常在當地流傳為的就是洗白自己。

「那就多謝包叔了！」謝昌華馬上感謝道，雖然對於他而言，日後的電影流傳出去知名度會漲，但是時間還是落後了一大截。