第105章 大躍進（2/2）

付潔一邊聽一邊在心裡消化著黃星的話，笑說：你說的也有一定道理。不過就目前來看，鑫緣公司的業績，是穩步上升的。這證明我的大目標政策，還是能夠給經理們一定壓力的。今年是全球金融危機，而我們公司，業績卻絲毫沒受到任何影響。這些難道還不能說明問題嗎？

黃星道：這些只是表面現象。付總，你是老闆你說了算，我只是提一點個人拙見。

對於黃星反駁自己的觀點，付潔顯然有點兒不悅。因為她一直認為，自己在定目標定方向上，是有商業頭腦和深謀遠慮的。她一直恪守著『大目標大方向』的發展方針，事實證明，這種策略經得起實踐的檢驗。

付潔不想再與黃星討論這種相悖的理論觀念，於是改變了話題：對了，你再跟我說一說招聘方面的情況。現在公司人才緊缺，業務員和電話營銷員的數量，遠遠還沒達到理想中的水平。

黃星如實匯報導：我這些天去了一趟招聘會，而且在智聯上打了一期GG。總的來說，效果還湊合。公司準備錄用的一線員工，有十幾名，下周一他們會來公司進行為期三天的崗前培訓。再就是庫管方面，目前有了一個比較合適的人選，叫司夢琪。當時她應聘的是會計，我們建議她在庫管的崗位上先鍛鍊鍛鍊。至於老庫管，已經被調到分部去干會計了。還有就是你交待的總經理助理一職，目前有兩個合適人選，一個叫楚……李榕，一個叫楚依楠。

說到這裡，黃星感到額頭上的冷汗，控制不住地往外冒。也不知道為什麼，剛才在說到二位人選的時候，他按照二人先後面試的順序，隨口就要把『楚依楠』先說了出來。但剛剛說出一個『楚』字，就又突然間不由自主地改了口，把『李榕』的名字放到了前面。這種微妙的變化，實際上是黃星的心理在作祟。自己今天晚上剛剛接受了李榕的『賄賂』甚至還稀里糊塗地把人家給潛規則了，於情於理，李榕都會在自己心裡無形中加上幾分；順理成章 ，自己都要在付潔面前把李榕擺在第一位。

黃星覺得心裡充溢著一種特殊的罪惡感。

他不敢直視付潔的眼神，生怕她會在自己慌亂的神色中，察覺到什麼。

付潔說道：好。明天我見見他們。

黃星試探地追問：什麼時候？

付潔想了想，說道：上午吧。上午十點鐘。

黃星道：好，我記下了付總，明天一上班我就通知他們。

付潔說：嗯。黃主任，下一步你的工作重點，就是人事招聘，作為營銷型企業，有人就等於有了一切，我們要抓緊時間把團隊做強做大。招聘的時候，多招一些儲備幹部，讓他們從基層開始鍛鍊，一旦時間成熟，就能馬上組成一個個新團隊。

隨後付潔還跟黃星說了一下深圳分公司的情況。

付潔準備趁著現在的良好勢頭，開始加大對新一代手機的研發和製造。目前深圳那邊的兩個工程師，正在全方位考證兩款新機的綜合性能，隨後面臨的就是生產和上市。

看著面前這位因為忙碌而顯得有些疲憊的女強人，黃星心裡很是同情。

次日上午，一到公司，黃星便給李榕和楚依楠分別進行了電話通知，然後找到了這二人的個人簡歷和求職登記，並在下面的『人事部經理意見』欄里填了幾筆。

望著簡歷上的『李榕』二字，回顧著昨天晚上經歷的一切，黃星心裡出奇地凌亂。以前經常在電影電視和小說里看到關於『官場潛規則』和『職場潛規則』方面的事件，自己也一直對這種歪風邪氣避而遠之，但是當它到來時，卻是那麼無聲無息，不自然間便蒙蔽了你的雙眼，讓你在關鍵時刻難以做出正確的判斷。

對不起了楚依楠。黃星在心裡默默地念叨了一句後，持著這兩份簡歷走進了付潔辦公室。