第750章 蕭楓的建意（2/2）

「表面上可能對我客客氣氣，可是私下裡卻是並沒有將我放在眼裡。想要拿捏下他，不是一件容易的事情。」

「我這幾天也想查下公司的帳目，本來向財務總監要了一份，他本來答應了給我，可是卻遲遲沒有給我。我催過兩次，他都找理由來搪塞的，顯然並不太想理我。」

財務總監的重要性，冷水月又何嘗不知道，那可是掌握了公司經濟大權的人物。

在公司的職位排名中，財務總監的地位絕對是非常的高。

「財務總監是第一個，也是眼前的當務之急，必須要快點的拿下來才行。」

「除了財務總監，那第二個就是人事部的部長了。雖然沒有冠以總監啊，經理啊之類的稱呼，但人事部的部長重要性自然不用多說，把握著公司人事上的命脈。一個公司無形的財富是人才，而這個人才人事部有很大的作用去留住，去保護好。」

「公司易主，如此巨大的震盪，恐怕早就鬧的人心惶惶，恐怕其他公司早就盯上了這塊肥肉，早就已經開始轟轟烈烈的挖角行動了，那估計辭職的人也是一堆接著一堆。如果在這個節骨眼上，人事部那邊不完全的聽命於你的話，那就非常的可怕了。」

「甚至有可能會出現人事部部長被其他公司利用的情況，那樣估計公司的骨幹就得被挖光了。所以人事部部長，我把他排第二位。」

冷水月點了點頭，道：「嗯，你這麼分析確實是不錯。公司的辭職洪潮確實是客觀的存在，我也了解了一些情況，我也正在努力的讓大家都留下，不要因為公司易主而選擇辭職離開。」

「可是我的話，好像收效見微，每天都會有大量的辭職報靠送到我這裡來審批。」

這件事情，可也是讓冷水月這幾天頭疼的很。

一家公司如果出現大量員工辭職的熱潮的話，那這家公司就危險了。

蕭楓撇了下嘴道：「一點都不意外，你剛剛接任公司，自然得不到大家的信賴，也得不到大家的尊敬。而且恐怕很多人都不看好你，覺得你接管公司會讓公司走向滅亡。所以，在這樣的情況下自然就有很多人開始謀出路，開始尋找更好的發展平台。」

「而這個時候，又有其他的竟爭對手過來惡意的挖角，煸動著大家的情緒，所以自然就會給冷源集團帶來一股辭職的風瀑。」

「問題是客觀存在的，所以我們得想辦法去改變，去挽回來。只有這樣，才能讓公司穩的住。這一塊，自然是至關的重要。」

冷水月鄭重的點了點頭，這裡面的重要性自然是不言而喻的。

這可也是讓她頭疼的事情。

沒接管公司之前她就知道這是一個複雜無比的工程，對她來說肯定是一個巨大無比的挑戰。

事實證明，她的想法一點都沒有錯，甚至還有些低估了。

反正這幾天，也就一直頭疼，晚上沒有睡過一個好的，每天都有太多太多的煩心事等著她。

管理一個諾大的公司，還真是累，真的不是一般人能幹的下來的。

「蕭楓，那這件事情你覺得我們應該怎麼來應對呢？這樣的下去，肯定不是辦法的。公司的核心骨幹員工，恐怕也就是那麼一些，要是全走光了的話，那恐怕公司瞬間就得癱瘓掉了。」冷水月問道。

她覺得蕭楓既然提到了這個問題，那應該有一些解決之道才是。

蕭楓道：「辦法嘛，不是絕對的，只是相對的，只是我們現在能盡力去做的。至於效果，那就得看造化了。」

「有些人要是一根筋的話，那怎麼攔也攔不住。能攔的住的，多還那些搖擺不定的人。」

「首先來說，那自然是承諾員工的福利待遇了，保證像以前那樣不變就行了，也別貿然的提高待遇。這東西，是個無底洞。人都是自私的，都是貪婪的。一旦開了這個口子，那恐怕就收不住了。」

「第二個嘛，自然就是要拿捏好人事部的部長了，如果有他在那裡極力的斡旋，好言的相勸之類的話，那就絕對有很大的可能可以讓辭職都變少。」

「除了這兩條路的話，第三條路就比較慢了，就是要將冷源集團恢復到之前上官集團的樣子。如此一來，大家看的到公司的發展前景，自然也會死心塌地的呆在公司了。」

「畢竟信仰忠臣這玩意兒，很多時候都是一文不值的。所以有時候談感情真的很傷錢，所以嘛還是直接談錢比較實在一些。有利可圖，那大家自然就不會想著離開。」

「嗯，對，你說的不錯，看來人事部確實是非常的重要。員工，乃是公司之本，公司運轉的基石，確實也是重中之重，一定不能馬虎了。」冷水月點了點頭，確實是覺得蕭楓說的很有道理。

之前她還沒有太意識到這個問題，現在完全的意識了過來了。

蕭楓繼續的道：「除了財務總監和人事部長之外，排第三重要的，我覺得就應該就是市場總監了。本來應該是CEO的，但是之前上官集團就是董事長兼任CEO的，現在你也還是兼任著CEO。如果有合適的人選的話，你倒是可以把CEO的位置放出來，這樣你也會輕鬆很多了。」