第88章 非凡邏輯（2/2）

人事部經理點頭說道：「好的，董事長。」

這次招聘會，主要招收一名網絡直播平台的負責人。

職位是副總，除了吳良之外，他在這家網絡直播平台享有最高決策權和執行權。

如果直播平台上線之後，將會和敗家子傳媒一樣，都會成為敗家子集團的子公司。

可以說，這分量並不亞於敗家子傳媒的副總。

一分鐘過後，面試正式開始！

第一個應聘者走到吳良面前，是個青年男子。

「您好，我的名字叫做張全淡，英文名MichaelJack，曾在美國留學，畢業於費城大學管理系，專業是企業管理，擁有博士學位，回國後在一家中型企業工作。」

吳良聽到第一位應聘者的簡單自我介紹，點了點頭說道：「學歷還不錯，說說你為什麼要來應聘我的公司。」

這位應聘者自信的說道：「因為貴公司需要我這樣的管理人才，貴公司近段時間名聲大噪，但是我曾用具體數據分析過，貴公司在管理層面存在許多短板，我敢說只要讓我加入貴公司，這些短板將會得到很大改善。」

這個應聘者很有自信，也很有底氣，他滔滔不絕的將話說完，就連人事部經理，也滿意的點頭。

人事部經理，輕聲自語道：「不錯，這位應聘者有膽識，有魄力，還是東城大學管理系博士，學歷高，實力很強。」

其他部門的主管，也紛紛點頭，似乎都很滿意。

然而，這些人說話都沒有權威，最高決策權掌握在董事長手中。

而且，吳良並沒有急著下定論。

他問這個叫做張全淡的應聘者：「那請你說說我公司存在什麼短板。」

張全淡背負雙手，器宇軒昂的說：「貴公司開支較大，不懂得合理利用資金，浪費了許多不必要的資金，當然，貴公司的大致運營思路是正確的，但企業管理方面存在一些漏洞，如果我應聘成功，保證在未來兩個月內，能夠讓貴公司利潤翻上兩番，並且管理層面的漏洞也將會彌補。」

聽著張全淡的解釋，似乎很有道理。

各個部門的經理，對這個叫張全淡的應聘者也都很滿意，無論是形象、學歷、口才方面，都很滿意。

然而，吳良卻很果斷的搖頭，說道：「不合格，下一個。」

本來自信滿滿的應聘者，聽到吳良的拒絕，感到十分震驚。

別說他震驚了，各個部門經理，也都差點驚掉下巴。

人事部經理皺著眉頭，很是納悶，在心中暗忖道：「難道董事長又要像上次招聘那樣，只招懂得敗家的人？可是，這次招的是副總級別的管理者啊，完全不同於上次招收女助理，如果管理者很敗家，那麼公司還怎麼盈利！完全亂套了！」

人事部經理被吳良的決定，雷了個外焦里嫩。

他真搞不懂，董事長心裡到底怎麼想的。

吳良的邏輯和思維，讓他很費解！