第557章 機構改革（2/2）

幼娘交給君夜凌帶人偷偷接回，暫時張角也只有等待。

而且，張角也沒時間管別的，他發現自己越來越忙碌。

每天除了為了錢糧發愁，就是與蕭胡平不斷的探討，太平道內部的行政架構，組織，到底該怎麼建立，怎麼管理，怎樣從無到有。

「主公！」

天師殿上，只有張角與蕭胡平兩人。

此刻的蕭胡平不是一個人，仿佛是韓信蕭河附體，仿佛是張儀蘇秦再世，展開三寸不爛之舌，大有指點江山，氣吞萬里如虎的氣勢。

「任何組織，任何權力，小到家庭、宗族，大到縣郡，乃至宗教、朝廷，要想控制住權力，無非兩點，一是錢糧，二是人。」

檀木桌上的油燈發出「噼啪」響聲，爆發出一陣燈花，火光越發明亮起來。

蕭胡平雙手負在身後，兩眼熠熠發亮，接著將「錢糧」和「人」這兩點與張角深入淺出的一一說明。

雖然古代人說話有些半文言文聽著張角有些暈，不過他還是理解了。

蕭胡平所說的，在後世也有一個總結——財政權和人事權！

一手抓錢，一手抓人事任免，這就是一個穩定組織內的最大權力。

當然，這只是建立太平道的第一層，主要是對內的。

抓錢糧，抓人事任免。

還有第二層，那就是對外的架構。

包括軍權、情報、商路等等。

另外，對內還有教育、監督、獎懲、思想統一、太平道的發展綱領等等。

這細說起來，千頭萬緒，還真不是一時半會能說清楚的。

經過與蕭胡平的磨合，兩人後來又叫來了晚晚，畢竟晚晚管理墨宗很有一套，經過一天一夜的討論，終於對太平道內部的人員調整、機構運轉、對外運作，教內發展的綱領，教義、章程、獎懲制度，人事制度，都有了個草綱。

剩下的細節，張角沒精力再跟進了，全都丟給蕭胡平去負責。

蕭胡平一個人要搞定成熟的創業工司架構，也有點抓狂，特別是時間緊、任務重。

後來他乾脆把麋芳也給抓來了。

這都是大漢朝體制內的優良員工，士人集團的一員，對於組織架構那一套，經驗豐富。

終於，在張角回到太平道的第四天，調子定下來，一系列人事任免，還有機構調整的命令，從天師殿，從張角的嘴裡發出，發往太平道的各個角落。

改變，每時每刻都在發生。

太平道這個人員龐大而臃腫的組織，正在以極快的速度發生蛻變。

仿佛要和時間賽跑。

張角每天沉浸在一大堆文件帳薄里，體會了一把當「集團CEO」的癮，樣樣事都要他過目，都要他簽字。

大到機構精簡，人員任免，小到糧草調撥，馬匹購買，基建進度，全一股腦的扔到他這裡。

到最後，張角簡直要抓狂了。

不得不把自己的事情又分給蕭胡平、麋芳、親爹張成等人，這樣才好一點。

他再一次得出結論——

領導不是那麼好當的。

自己一個人的時候逍遙快活，憑自己的實力，縱橫整個大漢都不虛。

但是現在，身上背著個太平道，想閒都閒不下來。

這就是好好的黑客之王不做，跑來做創業公司，結果被公司給綁住了。

張角也沒辦法，路是自己選的，那句老話怎麼說來著？

自己約的炮，含著淚也要打完……