第354章 治標的方法（1/2）

「配合聯賽宣傳這些都沒問題，不過我有個提議。」

選手包裝，這套路王子修可太熟了。

「資金投入方面，除了增加宣傳推廣的力度，更重要的是，LPL需要建立成熟的，流水線式的造星體系。」

王子修打字解釋道。

「想必趙總你們應該也清楚，目前LPL環境裡很多選手的出身情況。」

趙陌回復了個嗯字：「是的，整體素養參差不齊。」

「有些選手，確實不敢往下深挖，他們以前的事情實在有點上不得台面。」

電競行業跟傳統體育競技比較類似，選手的年齡越小越好。

17到23歲這5、6年時間屬於職業選手的黃金期。

如果年紀再大，往往會因為身體原因，反應速度下降，操作狀態下滑。

倘若算上踏入賽場之前的1、2年青訓，或者更長時間的訓練，那一名成熟新秀可能要在13、4歲左右就得投身職業訓練。

王子修很清楚。

目前華國內的大環境，14歲時的年輕人，99%的同齡人都還在學校接受教育，主動選擇職業電競這條路的實在少之又少。

新人數量稀少，而各個戰隊又因為老選手的年齡增長、狀態下滑，每年都迫切地需要新鮮血液。

這就導致LPL俱樂部在篩選選手時，個人實力技術所占的比重很大，至於其他方面，比如人品問題，道德問題這些，都被放在了後面考慮。

試圖專職電競的新人，往往都屬於比較「特殊」的個體。

比如學校文化課成績不佳，或者個人性格原因，或者家庭情況原因……

這些特殊原因可能會讓他們有些不能被曝光的「黑歷史」存在。

脫離比賽，單看選手個人。

哪怕是現在的LPL環境，都有很多人屬於能被歸類到「網癮少年」的類型里。

真正能達到自身素養高，又有著驚才艷艷電競天賦的年輕新秀，把整個華國一年湧出的新選手聚集到一起，都未必能挑出幾個。

那是真正的鳳毛麟角。

不得已招募來的新選手，俱樂部也無法平衡比賽和生活方面的關係，難以避免地會出現一些抱著其他目的參與職業比賽的選手。

這才是導致類似Yan假賽事件發生的深層原因。

本質上，還是整個LPL聯賽的青訓體系依然不夠成熟，每年能夠給LPL輸送的新鮮血液太少，才讓Yan這種劣質新選手混進了賽場。

「青訓方面的問題，」王子修搖了搖頭，打字：「不是你我一時半會兒就能解決的。」

整個LPL青訓體系的建立，別說投資5個億了，怕是50個億都未必能有明顯成效。

這個問題關係到社會環境，壓根不是靠著LPL牽線，或者砸一筆錢就能搞定的事情。

「處理選手素養問題，從而營造環境更好的競技氛圍，想根治有些困難，但至少有個『治標』的辦法。」

王子修提醒道：「造神，或者說造星的思路沒有錯，但不能東一榔頭西一棒子，LPL需要建立更加成熟的工業化流水線造星體系。」

「從現有的參賽選手和戰隊裡挑選表現還算良好的個體，檢查個人情況後，如果條件允許，那麼就用流程化的方式，建立全新的，積極向上的形象。」

「比方說。」

「想宣傳某位選手，首先可以製作關於他的人物傳記，記錄電競道路上的經歷；」

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