第175章 挑選隊員（1/2）

這套教練和隊員雙向挑選的體系，王子修仔細一思考後便成功發現：其實就是一項非常巧妙的考核。

三名教練輪流挑選隊員。

在不考慮「有人拒絕邀請」的前提下，光是選人階段，就能體現出教練的執教風格。

比如Rtn戰隊的西瓜教練；

他擅長的是以下路為核心的打法，必要時候中野都可以給下路當工具人；

為了實現這套體系，那他肯定會儘可能拿到最好的AD選手。

至於中野的要求，因為他的戰術上可以選一些工具人性質的高容錯英雄，所以可以留到後面再挑選，質量要求就沒有AD位置那麼高；

多拉貢教練同理。

他喜歡執行中野聯動打開局面的套路，可以優先選擇合適的中野選手；

另外，出於「對抗」的考慮，王子修也可以針對兩名教練想挑選的選手，先下手為強。

他的投票排名第一，擁有著每一輪的先選權，可以先嘗試著邀請最優質的選手，破壞另外兩人的體系。

不過在挑選邀請的階段，教練同時也要考慮到選手「拒絕」的可能性。

因為整個組隊階段，不僅是在考核教練，同時也是一次選手對教練的抉擇。

15名選手的最終評級，會根據訓練賽中的表現來決定。

這份表現，必然與他們所在的隊伍和教練分不開關係。

隊友都是強力選手，再搭配上優質的教練，訓練賽贏得多，數據上好看，也就更容易被評為「甲」級，獲得最終的首發資格。

如果教練水平不夠，或者隊伍風格不搭，那也有可能雖然原本是同位置3人中最強的一位，但最終被其他人蓋過。

換句話說，這種挑選模式非常的現實而公平。

首先教練水平要足夠好，能分辨出哪些選手適合他的隊伍風格，敢於向對方發起邀請。

但若是教練自身實力不足，那就算他想邀請最好的選手，對方也有可能根本就不願意加入，只能在那干瞪著眼眼饞。

通過這種篩選模式，毫無疑問，能夠最大化地展現出教練的水平。

……

王子修已經發覺，國家隊集訓的第二輪篩選，與其說是篩選選手，不如說是要先挑選出合適的教練。

三軍不可無帥，群龍豈能無首。

通過這種分組對抗的方式，先確定最好的教練。

有了總教頭的人選後，再搭配給他最好的5名選手。

最後第三輪的集訓里，由主教練負責磨合隊伍，進行最後衝刺！

所以整個第二輪，都是在對教練進行著各種方面的考核。

考核的第一個內容，便是對隊伍成員的挑選！

……

王子修先前排名最高，所以擁有先選權。

「邀請Gold，金鑫。」

第一個名額，他沒有絲毫猶豫，直接用在了金鑫身上。

金鑫自然不會拒絕，欣然同意。

王子修的臨時隊伍，上單位置率先確定。

他選擇優先搶下上單的名額，主要是為了防備一種特殊情況的出現：

「如果多拉貢或者西瓜教練，不去邀請金鑫，而是先邀請另外兩名入圍的上單選手，並且都被拒絕。」

那麼連續被拒絕兩次後，上單位置就只剩下金鑫。

根據規則，他就會默認加入那名教練的隊伍。

王子修優先把金鑫拉進自己的隊伍里，可以防止節外生枝。

……

第二順位選擇的多拉貢教練，優先挑選了打野選手。

「邀請ET戰隊的打野選手K7。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。