第50章 誰會信一個保鏢？（1/2）

與此同時，天梯集團會議室正在召開一場會議，會議的氣氛很是凝固。

因為就在剛剛，總裁李心琪宣布了尋找天梯手機研究員未果的消息，並仍決定如期發布天梯9。

這種以卵擊石的行為，讓很多高管感到不解。

「總裁，難道我們就真的沒有辦法了嗎？」

一位營銷部門的主管顯然並不是十分贊同李心琪的決定。

「目前來說，我們一直沒有找到合適的人，沒有別的辦法，原來天梯9的方案不能用了。」

李心琪實話實說，並沒有什麼遮掩，當然，自己人面前她也沒必要藏著掖著。

「那難道我們不能延期發布嗎？以天梯的影響力，躲過他們深海這一波，我想我們還是有機會的。」

營銷主管顯然深諳銷售之道，知道有些時候應該避重就輕，選擇上市的時機很重要。

「因為誠信，所以我們不換日期，這是與粉絲們早就約定好的，我們不能失約。」

李心琪的回答只有兩個詞：誠信。

因為她做生意靠的就是這兩個字，這一次哪怕面臨這種局面，也一樣要在答應天梯粉絲的日期發布新的天梯。

「我認為現在並不是講誠信的時候，天梯手機如果不能有新的創造，發布出去也是對我們品牌誠信的另一種損失。」

會議室內，另一位主管人員站了起來，顯然他是站在營銷主管一邊的，想選擇換個日期。

「我也一樣，有時候總裁就是因為太講究誠信，我們公司吃了很多不必要的虧，就事論事而言，這個時候，暫避鋒芒才是最好的選擇。」

緊接著又是一名主管人員起身。

「附議。」

「附議。」

……

整個會議桌上，附議聲音一片，僅有幾個人站起來說：「難道你們忘了總裁的誠信又給我們帶來了什麼嗎？天梯的品牌最重要，比利益重要。」

顯然這幾個人都是偏向於李心琪，或者說信奉李心琪的領導策略的。

不過這些聲音顯然淹沒在了附議的聲音之中。

「我……」

看著下屬們的反應，李心琪到也沒有多麼生氣，她知道大家都是為了公司的利益，只是理念與出發點不同，這些人本質上來說都是盡職盡責，如果全都是一味的聽她的話，才是公司沒有生命力的表現。

可是即使是明白，她也感到很委屈，突然，李心琪想起來秦子都那張欠揍的臉，心裡莫名的有了些信心，隨即她說道：「你們先別急，再給我兩天時間，也許還有希望，我找人去找研究人員了，他說這兩天就能找到！」

李心琪儼然把希望寄托在了秦子都身上，這一刻，秦子都是她的依靠，就像夢裡那樣給她守護與安全感。

「還有希望？」

「總裁，你說的是真的？不知道是誰有這麼大的本事？」

「總裁，難道你都找不到人，別人就找得到嗎？我看還是早些改換方案吧，要是早宣布，也能早應對，拖得越晚越顯得我們心虛。」

那些提倡換一天時間的人，依舊是不那麼相信李心琪的話。

「總裁既然說了，肯定就是有辦法，你們何必這麼咄咄逼人。」

李心琪的擁護者看不下去了。

「不是我們咄咄逼人，而是這件事就該早些制定方案。」

「誰能找來人，總裁自己都找不到。」

不過李心琪的擁護者這話一出，卻又是迎來一番反對，兩撥人頓時爭論起來，李心琪能否說出那個人的身份，並且證明他確實能夠做到儼然成了討論的關鍵。

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