第694章 四軸工具機（1/2）

研究院是龍建華的自留地，所以他一直在努力把她建設得更好，可以說是不惜一切代價。令他欣慰的是，按現在的趨勢，還是符合併超出他預期的。

特區研究院，已經有三十一個研究所，擁有教授六人、副教授三十一人、博士六十一人、碩士一百三十六人、本科四百六十七人，這是林琳他們努力的結果。

還令他感到慶幸的是，這些教授、副教授原來都是大學老師，他們能捨棄「鐵飯碗」來到這裡，說明他們在觀念上有很大改變；還有那些博士以及絕大多數碩士都是外國人，卻選擇來這裡工作而不是其它研究院，說明他們看好這裡，也是一種進步、一種包容……

和林琳一個個研究所走去，看到每個研究所裡面都有至少一半的人在工作，他轉頭問她，「他們經常這麼加班加點嗎？」

現在還不到一點半，距離兩點還有半個小時，所以他才有此一問。

林琳點點頭，「據我來的幾次觀察，都是這樣的。」

隨即笑道，「龍總也不必太擔心。我們在伙食上的搭配合理，並且組織過一次家屬座談會，請他們監督這些研究人員鍛鍊身體。你沒注意到嗎，陸老師現在走路已經孔武有力多了。」

「不過，現在物價上漲較快，我們在伙食上的補貼越來越大；我們在想，能不能把飯菜價格提高一些，或者把暗補變成明補。在我們集團，即使普工的月收入也超過200塊，研究人員最低都在千元；15塊錢的伙食費，補貼達到27塊，對半開是沒什麼問題的。」

聽著她快速的講述，龍建華點點頭，「這個補貼是我們最初根據當時的物價定下來的，可以跟著物價波動進行調整。不過，在做改變前，要他們進行溝通，不要讓他們認為我們失信於人。」

他的秉心，信奉「一言既出，駟馬難追」「一口唾沫一個釘」的觀念，人無信則不立，企業做大了就是做人，這也是重世企業文化的精髓。

林琳點點頭，「其實我們已經放出風去了，絕大多數員工也知道目前的市場價格。雖然絕大多數嘴裡沒說，但心裡已經接受；還有一些明確講出，這樣的價格實在太低，導致他們很難做人，因為他們外面的朋友老想來蹭飯。」

龍建華笑道，「如果可以，這樣的員工要獎勵，或者採用別的方式進行補償。」

積沙成塔，集腋成裘，一樣的道理。

他們可能在大方面上提不出什麼，只能注意到這樣的細節，但這也是難能可貴的。

能提出這樣想法的人，內心裡就是以重世為家的。那些朋友來蹭飯，實則是在挖重世的牆角。

走了幾步後，林琳才開口笑道，「確實，這樣的員工才是忠誠可靠的。不過，我們已經有一系列措施，只要他們能和集團一起發展，集團就不會虧待他們。」

走到機械研究所一間辦公室外，他看到王菁華竟然在裡面，和三個人正伏在桌子上討論什麼，有些疑惑地問，「她怎麼在這裡，不是在香島讀研嗎？」

林琳笑道，「您說王菁華啊，她可厲害了。他們正在研究一款新工具機，她不但負責其中的軟體設計，還負責一些機械部分，可以說是這款車床的主力之一了，所以經常兩邊跑。」

龍建華有些恍惚。

好像有快一年沒見過秦文博了，不知道他現在在做什麼。

林琳還在說，「我聽說總院有九大拼命女王，每天工作不下十五個小時的，她就是其中一個。」

龍建華默默地嘆了一口氣。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。