第602章 不可為而為（1/2）

家庭成員之間，樹標杆是可以的，但不能產生比高下之心；一旦有這種想法，很多東西就會走樣，甚至造成內部裂痕。

於龍建華而言，他本來就是作弊來的，如果因此而給家庭成員造成壓力，造成他們的焦灼，他會很難過。

還好，通過稍微提醒，筠研和劉芷菲都好像認識到了這個問題。

她們都是很聰慧的人，一點即破，看上去不再鑽牛角尖。

自島倭國之行後，筠研雖然還是那麼忙碌，但那只是對事業的熱忱，不再把他龍建華作為追趕的對象……希望菲菲也是如此。

第二天，龍建華還是六點到鍛鍊室，卻看到劉芷菲已經在那裡活動身體，「怎麼這麼早？」

她莞爾一笑，「我在學校也是這個時候起床的。要不然，你以為我的英語、粵語、島倭語提升得這麼快？」

呃，他還真不知道這些。

作為男朋友，這應該算是不合格吧。

看到他的表情，她笑道，「以前來這裡，我也是這個時候就起床，只是沒出來而已。」

走過來抱了他一下，「我決定了，從今天開始，我要鍛鍊身體……從太極拳開始……這可是9月初就定好了的。」

於是，這兩天哪裡都沒去，龍建華一直在家教她練太極拳……

李正凱也沒閒著。

上午，他就乘機來到香島。

現在，龍建華成了他心中的魔障，不給他一點教訓，他寢食難安。

杜富華從機場接著他，在車上把這個禮拜的情況向他進行了匯報——總體安好……現在每月的盈利能達到百萬美刀，比過去稍強。

但李正凱還是不滿意，「杜經理，我覺得你們還應該開拓思路，把市場做大。只有做大了市場，我們才能賺取更多的利潤。」

「我們聘請你們來管公司，是對你們的信任，認為你們有能力把公司做得更好。從現在的利潤情況看，我不是很滿意的。」

「以前，我們自己運作的時候，每月利潤也達到了八十萬美刀，但我們都是生手；你們不同，都是老手，都是高手。」

「你們應該能比較出來，我們給的待遇已經很不錯；放眼香島，能給出我們這樣待遇的，應該不是很多。如果還是這樣的水平，我們會考慮換掉一部分管理人員。」

杜富華卻是有苦難言。

他這話講的不錯，很有高度，也抓住了事物的本質。

一個企業的業績是否能提升，與管理班子的能力直接掛鉤；一個企業是否進步，要與過去進行比較。

要求每個禮拜匯報一次情況是可以的，但不能隔著電話進行指揮操控。

古人有云：將在外，軍令有所不受。

可你人在京都，卻要求這裡的商務活動一切都要按你的思路來，根本不聽我們的建議，這不就是你親自在操作嗎？我們的主觀能動性哪能發揮出來？

我們提出不同建議，你就明里暗裡以解聘為要挾，能不聽你的嗎？

既然聘用我們這些人，那你為什麼要事必躬親一竿子插到底，視我們這些人如無物呢？

來到預訂的包間，也只有他們兩個人。

李正凱問道，「杜經理，我就想不清，龍建華的企業怎麼會膨脹得這麼快，難道他是一個神仙？」

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