第596章 制度的威力（1/2）

龍建華把自己的心病解決，宇文星也嘗到了外腦帶來的好處。

他從米國直接飛西捷毛尼國，聽取先期抵達隊伍的匯報後，他很滿意。

在米國，他就指示收購團隊立即按計劃開展工作；聽他們的匯報，完全超出他的預期。

聽取匯報後，他馬上給龍建華打電話，「龍生，你這個引入外腦的決定太正確了！有那四個談判專家的參與，效果比我們以前的要強很多……」

龍建華打斷了他的話，「用事實說話。」

宇文星嘿嘿笑道，「這麼說吧，能提前完成的五項已經提前完成，提前的時間在半天到兩天不等；能減少付出的除兩項沒減少，其餘四項減少了一成到兩成不等……申明一下，不是我們預算高了，而是硬生生談下來的。」

「他們搞不清什麼原因，但我知道是你和雷代爾的那番話，對收購進程有一定的推動作用……」

「針對這種情況，我們把下一步的預期目標稍微調整了一下……」

放下電話，龍建華仰天靠在沙發上，心裡有些得意。

和雷代爾那一席話還是有效果的，並沒造成收購成本上升的情況；相反，他還幫著隱瞞了這一消息，甚至給部分股東灌輸了一些思想……

陳政英進來，看著靠在座椅靠背上的龍建華說，「龍總，什麼好事？」

龍建華有些詫異，「你怎麼看出來的？」

陳政英笑道，「一種由內而外的輕鬆表情，已經很久沒看到您這樣的表情了。」

他坐直，淡淡地說，「是嗎？有這麼明顯？」

看到他點頭，繼續說，「我又被戴明獎看上了，宇總的收購很順利。」

陳政英笑道，「難怪這麼心情愉悅，原來是好事成雙。」

雖然是上下級，但雙方之間的對話還是很輕鬆的，這是龍建華堅持的一點，也是重世企業文化的一個細節表現。

幾句開場白後，陳政英言歸正傳，「龍總，我們發現有人在調查我們的原材料使用情況，包括進貨周期、數量、付款方式等各個細節。」

「有的是向公司員工打聽，有的是向供應商打聽；據我們匯總，應該是開始於半個月前，調查情況的有三個人，兩個是香島本地人，一個是老外。」

「他們想幹什麼，為誰服務，我們正在跟蹤，目前還沒結果。」

龍建華沉吟一會後問，「都搜集些什麼原材料？」

「香島那兩個人搜集的都不是很大宗的，每月採購量在三百萬美刀左右的那些；那個老外好像不一樣，偏重於電腦方面，什麼都搜集。」

龍建華淡淡地說，「這麼說來，應該來自於兩種目的。」

陳政英點點頭，「我們也是這麼想的，但沒有找到確切證據，所以不敢下這個結論。」

循證決策，已經深入他的骨髓了。

龍建華點點頭，「他們要調查，讓他們調查就是。你安排人繼續處理吧。」

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