第755章 接受專訪（2/2）

史蒂文斯露出疑惑表情，「可是，我聽說重世集團大部分產品都有你的建議，並且都是成功的，又怎麼解釋？」

龍建華哈哈笑道，「也許我的思路活躍，又站在消費者的角度來考慮問題，很幸運地抓住了消費者的想法。」

他輕輕搖搖頭，「你首創了6S管理、質量管理體系，成為世界被公認最年輕的管理大師。據我了解，這兩套管理模式都強調嚴格執行，這和你活躍的思維不衝突嗎？」

龍建華首先糾正了他的說法，「6S管理，只是在島倭國3S管理的基礎上加以延伸和完善，說不定過不了多久，就會被7S、8S管理代替；不是首創，也可能不是終點，只是我們現在這個時代還有局限而已。」

「至於衝突，不可能存在。活躍的思維，也是在一定框架內進行的，做任何事都至少有一個基本點，這就意味著不能是胡思亂想。質量管理體系強調嚴格執行，那是因為執行的是成功的經驗；社會的發展，就是建立在過去的成功經驗之上，是以其為基礎的。」

「一個大學生，不能說高中及以前學過的東西沒用、前面的時間都是白白浪費了，那些過程都是基礎，缺哪一個階段都不行。」

「同樣的，壓死駱駝的，不是最後一根稻草，而是因為背上已經背了足夠多的稻草，量變導致了質變……」

說道這裡，他忽然感覺離題了，但看到史蒂文斯邊點頭邊記錄，他繼續說，「一朵玫瑰花要盛開，需要有滿足其所需的營養、氣溫環境以及鮮活的玫瑰樹；即使這樣的條件具備，也只能開出玫瑰花，而不能開出水仙、牡丹等花。」

史蒂文斯笑著記錄完，「龍先生，你還研究植物學嗎？」

他豎起食指晃晃，「我現在的研究已經很雜了，還研究植物學，更加不會有什麼成果。」

「龍先生，你能不能說說，是什麼讓你想起要建立一套質量管理體系，還能被世界質量管理界認為是圭臬？」

「人行走在社會上，需要有規則，工廠運行也一樣……」……

「龍先生，你認為人類社會未來的生活的是什麼樣子的？」

「人類生活的發展確實應該是極簡、極方便、極舒適。除了鍛鍊身體，不用從事體力勞動；簡單的事情，可以交給機器人去解決……」

「按你的想法，有沒有可能發明一種產品，今後的人類不再需要吃喝，只要吸收空氣、補充需要的微量元素就行？」

「哈哈，這也並不是沒可能。」……

「龍先生，你現在把公司的管理權交給委員會，不怕企業的發展不按照你的既定路線走嗎？」

「我不擔心這個事情，他們都是很聰明很勤奮又很了解市場需求的人……」

「龍先生，你這是算退休了嗎？」

龍建華呵呵笑道，「退休？好像還有點早。不過，我確實想休息一段時間，把思想沉澱一會，說不定今後你會看到一個不一樣的我。」

史蒂文斯站起來笑著說，「龍先生，時間過得很快。非常高興你能接受我的採訪。」

龍建華站起來伸手握向他，「非常歡迎史蒂文斯先生來香島。」

史蒂文斯笑道，「準備親自去波士頓給警察局兌現捐贈嗎？」

他呵呵一笑，「我們會有專人過去表示感謝的。」