第1110章? 兩個兒子（1/2）

對探測重世島周邊海底地形，劉浩宇很上心，龍建華和他講過之後，稍微準備一下，就於第三天率船出發；當然，離開之前和集團談好了探測費用。

公是公，私是私。

這是管理，是層級管理，是制度建設必不可少的基礎。

龍建華是董事長不錯，但不能代替集團給他的公司費用；劉浩宇喜歡做這樣的事不錯，但這是公司行動，需要成本的。

這也是分子公司的行事原則。公司存在的根本意義是賺錢，不然沒存在的意義。

就在劉浩宇率勘探船離開香島的這一天，重世集團旗下很多企業的註冊地址改為重世島，同時改變註冊地址的，還有一些重世的老客戶。

重世這個舉動，加上手續方便，稅收、費用更低，給那些小島帶去了很大壓力，紛紛出台一些更具競爭力的措施。

對此，重世集團保持既有方案，並沒降低價格和他們競爭，因為不指望在這方面有很多的收穫。

在這個時候推出這個項目，原先的目的是為了充分發揮重世島的經濟價值，現在還有些轉移注意力的因素在裡面。

這個島，最重要的意義在於航天事業。如果周圍的地形適合基建，將儘可能擴大，努力打造出一個世界最先進的火箭發射基地。

以前不是沒想過對重世島周圍海底地形進行勘探，但由於基建施工技術一直沒有突破，所以大家都認為不著急。

去年年底，研究院研製出一種海上作業新型設備，和黃房地產建築集團將其用在港口建設上，取得了很好的效果。因此，研究院要求把發射場遷往重世島的呼聲高了起來，集團那班人也覺得應該建立自己的發射場，決議把這個項目納入五年計劃。

對此，龍建華還是很期盼的。他知道這裡面存在很大風險，但不能因為有風險就不付諸於行動。

不說別的，就是支付的勘探費用就會超過一億美刀，不過讓劉浩宇參與，這是從鍋里倒進碗裡。

還有，別的國家可能會對這種填海行動進行打壓，畢竟島嶼到了一定面積，對周圍海域會有領海要求的。

雖然重世島並不處於正常的國際航線上，但有的漁船還是經常在那裡打魚；還有一個問題，那就是有些國家的潛艇、軍艦，會不會走周邊呢？

在重世島被當成安保部、安保公司訓練基地的時候，偶爾發現有別國的軍艦從島外百海里內慢慢駛過……

得知劉浩宇出海，宇文星來到龍建華辦公室聊天，充滿幻想，「龍生，如果周圍適合擴建，讓我們弄個幾百平方公里怎麼辦？這樣的話，我們不但可以建火箭發射場，還可以建國。」

不得不說，他的心很大，目光很長遠，目標很偉大。

龍建華輕輕搖了搖頭，「這點就不要想了，購買這島的條件之一就是不能獨立……人家不蠢，老早就防範了這一點。不過，我們可以擁有自己一些自衛的力量，也可以聲張這二百海裏海域的權力，這些要快速到位。」

他轉而問道，「車輛事業部和半導體事業部那邊，你覺得現在情況怎樣？」

去年12月31日，鑑於章中牟和愛科卡都有70來歲，精力偶爾不濟，被免去具體職務，只擔任董事。他們因為年齡大了，自己也願意退出具體管理崗位。

章中牟在半導體事業部有百分之二十的股份，愛科卡則在車輛事業部那邊有百分之五的股份，都是第三大股東。

宇文星的思路被轉移，「這兩個老夥計，職業道德還是蠻不錯的。他們兩個帶著新班子人員到所屬公司轉了一圈，然後和新班子懇談了一天，講的主要是對各自領域未來發展的看法。」

龍建華表示驚訝。這種行事風格，還真是第一次見到。

想想也是。他們兩個都是各自事業部除去重世集團外的最大股東，從個人來講，只比龍建華和宇文星少，事業部做好了，他們的資產就能保值增值。

這就是股權激勵的意義，當然，股權應該給那些真正想做一些事情的，給那些擁有對公司有激情的人。

有的人在拿到股份後，不再努力，指望著公司的分紅過一輩子，這種人不會受企業擁有者的歡迎。

作為想把重世集團做成世界最強的龍建華，尤其不喜歡那樣的人。鍾意新之所以很快被替換，李藝童之所以被嚴懲，都是因為在進入職位後飄了。不同的是，鍾意新沒及時認識到自己的錯誤，而李藝童能馬上發現自己的問題進而改正，所以龍建華給了他機會，使得他現在晉升到了高級中檔總裁。

他笑著說，「章博士之所以想退，也是因為去年晶片市場風雨飄搖；雖然對我們集團影響相對要少，但還是有一些，讓他心累了。」

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