第259章 人，人，人（1/2）

十八日下午三點，李藝童申請集團公司主要人員開會，這是他上任採購總監後第一次申請。

龍建華有規定，集團公司主要人員每月定期開一次會；如有特殊情況，可以申請臨時開會，哪些部門哪些人參加，由申請人指定。

他走進小會議室時，看到重世工業的中高層都來了，總共才五個：宇文星、劉勝男、李藝童、鍾意新、趙惠儀。

看到他們五人，心裡有些著急。

公司發展到現在，至少還缺一個財務總監，一個情報總監，還有一個投資事務的總監。

公司已經成立五個月，這樣下去不是個事。

人，跟不上趟；人才，難得啊。

坐下後，他淡淡地說了一句，「開始吧。」

李藝童開門見山，「宇總回來後，龍總就交給我一項任務，組建電視機以及彩管原材料的採購隊伍。今天，我把這段時間的工作向各位匯報一下，有的工作還需要包括龍總在內的各位支持。」

「經過市場調查與聯繫，絕大部分原材料已經落實，其中除彩管以外的元器件，我們已經找到了備用供應商，具體情況如下……」

「彩管需要的蔭罩及其框架、低玻粉、螢光粉等也已經找到，但電子槍供應商尚未找到，我們準備去島倭國和南棒國聯繫。」

「我是這麼認為的。既然我們的彩管是為了把彩電核心掌握在自己手裡，那電子槍也應該掌握在自己手裡……」

「隨著採購量的增大，品種的增多，我感到人手不足，希望增加人手……」

「現有採購人員，我想請法務這邊對他們進行培訓，請企管進行體系方面的培訓……」

待他講完後，龍建華要其他人對此事談談看法，同時把自己工作範圍內所遇到、需要協調的問題講出來。

最後，他做總結，「李總剛才的事情，大家已經落實，那就各司其職，各負其責，我就不多說了。」

「電子槍的事情，該聯繫的，先聯繫著。我這邊聯繫人進行研究，這是我的任務。」

「現在我說一下人的問題。人，我們要招，並且要多招。我們現在不但缺一般人才，還很缺高級人才，所以行政部趙部長這邊，要儘量多招人。」

「公司發展太快，自己培養已經跟不上進度，所以要大量地繼續招人，既要找熟手，也要招生手。」

「說實話，我們集團還缺很多高級職位，行政部應該分為辦公室和人力資源管理部、信息部，財務還沒總監，宇總和劉總、李總手下還缺得力的人手。」

「一般的職位也很缺人。企管部是可以從下面公司抽人，但他們就缺了；行政部缺人，那不能怪別人，自己是負責招人的。」

「當然，這不只是宇總和李部長的事情，與我們在座的各位都有關係。如果看到合適的人，可以請他們過來。我自認為管理還是比較寬鬆的，收入也比絕大多數高，應該是可以吸引人。」

「所以，我們每個人都要留意周圍的情況，遇到人才就向公司引薦……」

宇文星苦笑，「龍生，關於人的事，我和李部長已經不知道得罪了多少老闆。當然，最終還是你得罪了他們。」

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