第220章 溝通不夠（2/2）

「哈哈，龍生，我中了三十注『位置』，將軍、暴雪和颶風全對。厲害不厲害？」

龍建華快速朝他伸出一個大拇指，同時問他，「押中一注可以得多少？」

他得意地說，「起碼可以把成本賺回來。」

隨後驚訝地問，「我們今天不是來放鬆嗎，和多少錢有什麼關係？只要中了，就說明我的眼光不錯，就應該高興。這時候談錢，俗了啊。」

龍建華哈哈一笑，「你說的都對。我百分之百的贊同！」

第四場押中三十注，宇文星的興致更大，開始填寫第五場的數據，並和龍建華分享他總結出來的經驗。

等他跑回座位時，還在激動地說，「沒想到今天的眼力勁這麼足，運氣這麼強，竟然把『位置』全猜中……」

看著他激動的模樣，龍建華懷疑自己是真的理智，還是本身帶著一點賭性。

要想放鬆，要想快樂，其實宇文星這樣才是真正的放鬆與快樂。

為什麼自己七十注全中，也沒有他那麼快樂呢？

難道是我心態老了？

想到這裡，他嚇了一大跳。

宇文星就曾經嘀咕過一次，說他說話老氣橫秋；而其餘人面對自己都很緊張，總是一付小心翼翼的樣子。

雖然沒罵過他們，也沒說要扣他們的薪水，更沒處罰過他們，可他們表現出來的就是一種尊敬，一種敬而遠之，中間有著一種無形的隔閡。

我這是真老了？

扭頭問宇文星，「宇生，我工作中很嚴厲嗎？」

他轉頭看著他，「沒有啊。」

「那怎麼感覺他們都很害怕我似的？」

宇文星噗嗤笑了，「你那麼厲害的。能出書，懂技術；能賺錢，會管理；比大家強得太多，可望而不可即。加上你是老闆，在這麼強大的老闆下面工作，萬一被你發現一點錯誤，還不被開了啊。」

「所以啊，龍生，太強大了，對底下的人是一種無形的威脅。」

「可你既然已經這麼強大，該怎麼辦呢？不能裝作自己不懂吧？唯一的辦法就是繼續找人，找一些能力和你差不多的人，或者比你差得不是太多的人，譬如本少一樣的。」

看到龍建華翻白眼，他呵呵笑道，「你還真別不服氣。專利法、商標法、刑法、商法、海事法等等等等，你懂麼？即使你懂個皮毛，敢和本少辯論麼？秒秒鐘擊敗你！」

「你那次熟練地開車床、鑽床、刨床、銑床，可把機械公司那些傢伙嚇壞了。為什麼，只要你指出一點錯誤，他們就會面臨開除的危險。」

龍建華不解，「可是我沒開過任何一個人，也沒教訓過一個人。」

宇文星搖搖頭，「在他們看來，開不開，只是你願不願意而已。還有那個6S現場管理之所以推行得這麼快，這麼深刻，都是因為你是老闆。專業和老闆兩大殺器掌握在你手裡，加上能賺錢，會管理，人家不怕都難。」

「這樣也好。你每說的一句話，都會不折不扣地執行下去，無人能擋；但這樣也會存在一個問題，萬一你頭腦發熱說一句胡話，下面就亂套了。」

龍建華內心苦笑。

以前在學習組織行為學時候，討論過管理者的權力與權威問題。

認為權力是由組織任命、制度支撐的，是賦予的；而權威主要由人格魅力、專業能力、溝通能力組成，是內在的。

一個成功的管理者需要弱化權力，強化權威，這樣才能成為一個真正的成功的管理者。

本龍現在應該是權威足夠，權力足夠，可為何與他們的隔閡越來越大呢？

溝通不夠？

對，溝通不夠！

自己認為正確的，很少向他們解釋緣由……

這長時間以來，一直都在忙，竟然沒和他們一起吃過飯……