第207章 大學講演（1/2）

十八日，麥吉田院長找到他，和他交流了近兩個小時，最終拍板決定邀請他出任客座教授職位，並言明每學期去講一次課就行。

二十日，對於龍建華來說是一個很有意義的日子，因為今天他將被香島華文大學授予客座教授，還有一張管理科學碩士畢業證書。

龍建華和校董、麥吉田院長等人座談半個小時後，先從麥吉田手裡接過碩士畢業證證書，隨後從校董手中接過聘書，接著被麥吉田引至一個功能報告廳。

這是慣例。

每個新聘的教授都要再次講一次公開課，讓人家知道這個教授有幾斤幾兩。

能容納五百人的報告廳內只坐了近三百人，有些空蕩。

雖然知道一個客座教授會有某方面的特長，但對現場管理感興趣的並不是很多；絕大部分都是管理學院的師生，其餘那少部分是來看熱鬧的。

看書時間長了，聽聽一些以前沒接觸過的知識，可以換換腦子，順便聽一些新的思想，一舉兩得。

麥吉田走到麥克風前咳嗽一聲，「今天很高興，我們聘請了一個最年輕的客座教授。我想很多同仁已經見過，前些日子電視上那個很帥的靚仔。但是，我們大家不要只看著人家帥，而應該看到人家的內涵。」

下面馬上哄堂大笑，接著嗡嗡聲壓向講台。

「確實很帥，帥得沒法比喻了。」

「這麼年輕，這麼帥，是不是因為這兩點而聘請的，用來當我們學校的形象代言人？」

「確實很年輕。看起來二十五六歲的年紀，充其量算三十歲吧。」

「就是。三十來歲的年紀，即使他十五歲讀大學，又能讀幾本書？」……

麥吉田再次咳兩聲，「前天，我和龍教授交流了近兩個小時，龍教授一些的理論視野的深度和廣度，深深地震撼了我。龍教授不只在現場管理上有很深的研究，在質量管理、成本管理……當然，龍教授很忙，我也很忙，我們兩個只交流了這三個方面的一些想法。」

「所以，今天來的師生們，你們賺到了！下面，我也不擠用龍教授的時間，大家好好感受一下他行進的管理思想吧。」

龍建華對鼓掌的麥吉田和下面鼓掌的師生鞠躬表示感謝，走到麥克風前掃視下方的聽眾一圈，然後帶著微笑說，「今天，我很榮幸很被香島華文大學聘為客座教授，這會是我一生的驕傲。」

確實，龍建華很感激麥吉田，感激香島華文大學，是他們給了他一個被快速認可的機會。

停了兩秒後，「各位放心，香島華文大學今後也會因為聘請了我而驕傲。」

剛剛笑出口的眾人一愣，接著誇張地大笑起來。

這個後生仔忒不謙虛了。

香島華文大學傑出的人不知幾許，你竟敢在這裡放狂言？

一些留洋教授對這話卻沒那麼大驚小怪，這是人家自信的表現。

龍建華沒給他們多少思維發散的時間，「說實話，麥教授和我談的時候，並沒說要我今天來這裡發言，所以我也沒什麼準備。」

前天，也許是麥吉田談興奮了。在把來由簡單說了一下後，接下來的話題就是6S管理，慢慢地延伸到其它方面；要不是宇文星帶著一班剛剛聘用的人進來，他還不知道已經快六點，急忙離開，根本沒提講演的事情。

「既然我的《6S管理》快出版，所以我今天就講講為什麼要研究現場管理。」

「為什麼要搞現場管理？」

「人是社會性動物，細想想，企業又何嘗不是？」

這個道理，作為管理領域的人來講，完全是可以理解的。

「俗話說，人靠衣裝，馬靠鞍，企業也是一個道理。人要與人交往，企業之間也要交往，故而人與企業都需要有一個整潔的外表。」

這個，絕大部分人都能懂。

在這樣的場合，他不會講得太精深，而是以很淺顯的方式進行，把為什麼要進行的道理講清楚。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。