第367章 細水長流（2/2）

他略作思考後淡淡地說，「大的情況還是如上次講的。為了鼓勵企業規範化管理，監督審核就不收費了，只是換證的審核象徵性地收一百美刀吧。」

「另外，我不知道ISO對這個《質量管理體系》有多少修改。」

上次他因不同的修改程度提出了不同的收費價格：

修改內容達到百分之五十，每發出一張認證證書，他只收一百美刀；修改幅度超過百分之六十，他一個美刀都不收；修改幅度低於百分之二十，收一千美刀。

五人同時豎起食指搖搖。

斯蒂文笑道，「龍教授，你可是一出書就成經典。無論是6S管理還是質量管理體系，都讓人無可挑剔。」

龍建華搖搖頭，「這只是暫時的。管理要進步，必須不斷完善，估計沒幾年，各種各樣的的完善思路就會出現，甚至可能推倒重來。」

斯蒂文連說，「不不不。《零缺陷管理》、PDCA循環等，至今仍是圭臬，就是因為抓住了共性問題。可以補充完善，但推倒重來是不可能的。」

接著捏捏下巴，「好像我走題了。這個價格，我們接受。雖然有悖於ISO行動的初衷，但我們更應該鼓勵先進的鼓勵模式與手段的出現。」

鮑斯默有些羞愧，「我們鷹國標準化協會是世界成立最早的，結果沒想到建立一套這樣的體系，真有悖於這個名頭。」

龍建華擺擺手，「術業有專攻。你們已經做得很好了，為世界工業標準化開了一個好頭，並一直在努力推動。」

接著呵呵一笑，「精深的事情你們做，這樣簡單的事情我們來做。」

會議室內再次傳出哈哈大笑，鮑斯默搓搓臉，隨後搖頭苦笑。

錢的事情，ISO的代表不在意，因為要求不高。

初次取證一千美刀，換證一百美刀，很便宜。

推廣認證的事情，由ISO去組織，他們是這方面的專家。

最初審核員的培訓，還得由龍建華來進行，他是原作者，對這個的理解更深。

香島華文大學作為小組長單位，負責收集有關這個體系方面的反饋，適時修改。這是麥吉田教授的事情，與龍建華無關。

招待晚餐過後，麥吉田狠狠地拍了龍建華幾下，「龍教授，你現在就已經成為香島華文大學的驕傲了！」

沒有龍建華，哪能成為一個國際性標準化小組的組長單位？

有了這個頭銜，今後往來的質量管理專家就不知道會有多少，對香島華文大學的管理學科將會產生極大的促進作用。

宇文星的著重點就不一樣了。

「龍生，你說會有十萬個組織進行認證吧？」

宇文星自顧自地說，「假如有十萬，那裡就是一億美刀進帳；三年換證，又可以收穫一千萬。細水長流，能嚇死多少人吶。這本書，你賺大發了！」

龍建華心想哪只十萬？二百萬都不止。

他笑道，「宇生，你只想到美刀，你就不想想這將給我們公司帶來多少間接收益。」

宇文星擺擺手，「我知道，GG效應，以及為公司培訓更多的管理人才。」

想得很周全了……