第915章 機遇與挑戰並存（1/2）

本次會議是對上一年工作的總結，也是對今年工作的安排。今年的工作安排建立在去年工作的基礎上，並非無源之水、無本之木。

聽過去的成績是驕傲的，振奮人心的；聽今年的計劃是揪心的，是有壓力的。作為事業部負責人，就應該完成集團的計劃，不然只能騰出位置，讓能者來。

初六會議晚餐，眾人在辦公樓食堂吃自助餐，大家端著酒杯不斷地認識新朋友，和關聯事業部談今年的合作。

龍建華沒有例外，也和大家一起吃，一起聊，直到九點才回七號院。

第二天，劉芷菲帶著錚錚和嵐嵐跟著龍建華來到辦公樓，她想聽輪值CEO的總結性發言，還有龍建華的宏觀性發言……這個是她最想聽的。

會議開始前，兩人給他們說清楚情況，要他們在辦公室跟阿姨玩，中午再帶他們一起吃飯。八點五十，劉芷菲走進會議室，在最後一排找到一個座位，把小本本放在桌上，和其他人一樣，等會議開始。

會議照例是九點開始，首先發言的是李藝童。自那樁窩案爆發後，他痛定思痛，請宇文星、吳惠如、趙惠儀等人對採購系統進行會診，把心思沉了下去。

這幾年，那些現象基本杜絕，效率提高很多，也降低了不少採購成本；同時，也晉升為中級高檔總裁。不過，比趙惠儀她們三個連升兩級的要差一些。

在他的發言中，說得最多的是降低成本、提高效率等字眼……

上午第二個發言的是康吉夫，他是委員會成員，還負責熱能事業部。這個事業部，基礎是伊塔利國的阿里斯通熱能公司，也是重世集團收購的第一家公司；就是這家公司和丹馬科國的單佛思家用壓縮機公司，讓龍建華和宇文星交了一大筆學費，把辛辛苦苦熬夜賺來的美刀送給了它們原有的股東。

不過，這與康吉夫無關，他只是一個總經理。在後來的日常管理和擴張進程中，他的表現讓龍建華和宇文星等人刮目相看，所以後來被選進委員會。

熱能事業部的業績增長是穩定的，靠的是良好的質量以及銷售的市場開拓能力；但是，他不但對熱能公司擴張選點有獨到的見解，每選一個就能卡住一個位，讓競爭對手渾身難受，而且對其它產品生產基地的選址也是一樣。

龍建華曾當面笑話他，「你就是一個投機取巧的高手。」……

第三個發言的是章中牟。他是委員會成員，也是半導體事業部總裁，龍建華親自去米國請回來的高級管理人才，既有宏觀又有微觀。

半導體事業部是集團目前第二大利潤來源，不但提供晶片，還提供二極體、三極體、液晶、儲存器等產品。總利潤僅差於軟體事業部，比礦業事業部強一線。

其實，對後面那些產品，他是有些拒絕的，只不過龍建華堅持要上，要保留重世在這些方面的一席之地，他只能接受。

龍建華也想把後面那些產品分開，成立晶片事業部和半導體事業部，只不過目前沒有合適的人選，只能繼續這麼湊合著。

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