第845章 恍然大悟（2/2）

隨後嚴肅地說，「重世研究院在盯蘇聯的人才，別的國家或者公司也在盯著這些人才，所以我們不能大意。」

「這個大意，不只是不能讓我們盯上的人不去，更加要注意特殊部門。這裡是蘇聯的工業重鎮，特殊部門的人以及眼線無處不在，所以不要把這件事看得很簡單。」

這話一說，五人的臉色也嚴肅起來。

隨即他擺擺手，「其實也不是什麼大問題。我們買技術，要通過對方的單位，而不是通過私人；招聘那些人才，更是一個願打一個願挨，都不是什麼間諜行為。」

龍建華提出這個方案的宗旨是：重世集團到了這樣的層次，公開化的手段只能是正規的，不能亂來，不然就會惹麻煩上身；能用錢解決的問題，一定不要用見不得光的手段。

事實證明，見不得光的手段，得到的效果也是很一般的。這麼多年來，雖然從蘇聯買了十餘項技術，但都是很一般的，對集團產品技術的研究沒起到很重要的作用，甚至有一般以上已經被賣掉。

以前之所以要這麼幹，是想通過這樣的行為籠絡一些人，總不能讓那些人平白無故拿錢。

拉揚斯基又說，「即便這樣，我們也不能大張旗鼓而引起別人的注意。如果被特殊部門的人察覺，有可能對那些被招攬的人不利，甚至我們也有可能被捕，畢竟是在侵犯人家的利益。」

「我的初步計劃，在今年成功招聘50人，明年200人，後年400人。這樣的話，我們公司的經濟效益會穩步大幅度提升，而我們每個人的收入也會大幅度提升。各位，有什麼好的想法沒？」

別理依夫問，「五萬美刀，是給公司的，還是誰招聘成功給誰？」

拉揚斯基馬上回應，「這個問題，上面沒有明說，只是說每招聘一人就獎勵五萬美刀。」

張力坤眼睛骨碌碌轉幾圈，「我覺得，應該不是限定給公司的。有可能是誰招聘到就給誰。不過，我們是個團隊，這五萬美刀由我們這個團隊進行分配；我們可以多拿一些，公司其餘人則少分一些。當然，這些關係都是你組建的，你的比例應該更高。」

拉揚斯基愣愣地看著他，腦袋裡卻在急速運轉。

是啊，好像接到電話的時候沒說要公司帳戶，這種處理方式應該是允許的，不行，還得落實一下，不能與眾不同。

他擺了擺手，「我們先不考慮這些，把人聯繫到再說。不能錢還沒到手，卻想著怎麼分錢。」

在分配完工作後不到一個小時，他又召集五人開會，話很簡單，就幾句，「一旦聯繫的人想去，我們可以請他們代為聯繫。每成功一個，給他們五千美刀的提成。」

就在剛才，他電話聯繫了上司，得知了這筆錢的分配宗旨，也模糊地了解到別的團隊的做法，讓他眼界大開，恍然大悟。

他的力度比譚潤祥的小，但這裡人才多啊。蘇聯第二大工業加盟共和國，大學和科研院所第二多的地方，總量擺在那裡。