第842章 開始搶人（2/2）

信息部所轄企業，雖然是集團出資，但集團不管，全由信息部自己管理，而袁吉凡則是分管這些企業的人，也是相當於一個集團。

龍建華點點頭，「確實是這樣。不過，我們首先要在蘇聯境內註冊企業，這樣才能貸到款。只要你們把那些關係利用好，想來貸款是很容易的。」

隨即又嚴肅地說，「利潤是一個方面，但利潤不是我們追求的主要目標。對於這些公司，主要任務還是找人，越多越好；買技術，越多越好。這些，我們以前一直是這麼要求的，現在時機已到，該有收穫了。」

袁吉凡猶豫了一會，隨後還是開口說，「龍總，華約那邊的工資都很低，我們拉人，是不是可以把他們的工資稍微降降，免得他們的進步太快，導致期望過高？」

劉浩宇一臉酷酷地說，「我開始五千港幣一個月，而在內地的工資只相當於五十港幣，我的期望從沒因為一步登天而增高過。當然，這也得因人而異。」

「我覺得那些科學家都是干實事的人，在這方面不會有過分的要求。再說，研究院的薪酬體系在那裡，他們不會視而不見。假如只會動嘴皮子而拿不出成果，研究院也會退掉他們的。」

龍建華擺擺手，「我們想問題，不要先想這些鑽牛角尖的問題。如果這樣的話，我們的研究院根本辦不起來。」

「沒錯，人都惡的一面，在很多場合下都會爆發出來。研究院已經運行這麼多年，也淘汰了不下五十名學者，但這個數目相對我們現在近三萬研究人員，還是接近於零的比例。所以說，先不要把惡的一面看得過於嚴重，因為考核制度很齊全，會框住惡的。」

他不是冤大頭，更不是傻子。

雖然重世研究院不缺錢，也不限定每個人在三兩年內必須要出成果，但你得有進步啊。長期項目，要有階段性成果；短期項目就更好辦，看計劃完成情況，拿成果說話。

袁吉凡尷尬地笑了笑。

龍建華知道，他是一個很謹小慎微的人，能力有，做事很細緻，但大局觀相對要差一些。在集團快速發展的時候，高層都是要培養幾年，更何況信息部這個事物繁雜的部門，所以在選材的時候，將他提拔了上來，權當是進行培養；在培養的過程中，發現他的謹小慎微也是很有特色的，所以安排他分管信息處理，隨後又把那些企業交給他監控。沒想到，他竟然做得有聲有色。

他知道這話有些欠妥，笑著說，「袁部長，我們現在不管那麼多，扒到碗裡才是菜。有的東西不能只顧忌失敗，更多的要想到成功。千金買馬骨，這是示範，有帶頭作用的。」

陳政英問道，「龍總，我們只按以前的方針辦，還是什麼科學家都招，什麼技術都買？據我們的情報，西方已經有很多組織已經瞄向那裡，都在做挖人的準備。」

在以前，龍建華就和他商議過，購買任何與機械加工、材料工業技術，人也是這樣。但這麼些年來，沒招到一個華約的科學家，技術也只買了十來項。

這與龍建華不想引起克格勃的注意有關，更與華約的政策有關，終極還是與他低調發展的思路有關。現在，形勢不一樣了，華約將巨變，是渾水摸魚的最佳時候，可以明目張胆地伸手了。

龍建華沉吟了一會，看著他們說，「與我們現在產品有關的技術，都可以買，尤其要把重點放在航天領域，科學家也是一樣。」

自此，重世集團開始了搶人大戰……