第十八章：東星轉型（2/2）

「嘖」

陳浩南聞言砸吧一下嘴，放下手裡的餐具，攤開手掌說：「報銷，陳仔打的人，你給錢。」

大飛叉起一塊切好的牛排，塞進嘴裡假裝沒聽見陳浩南的話，含糊地對韓賓說：「這家餐廳的味道不錯，韓賓，以後要常來。」

韓賓沒理大飛，問道：「東星真的就這樣偃旗息鼓了？」

陳浩南露出一個莫名的笑容回道：「你叫恐龍繼續留意屯門的情況，我覺得應該結束了。」

他沒有告訴二人，自己用東星上岸的時間去威脅本叔和雷耀揚，這件事情如果說出去，很難解釋自己是從何得知的消息，所以沒給自己找麻煩。雖然手段有些不怎麼光彩，但這不算什麼。成大事者不拘小節，只要能解決好這次的事件，就是成功。

韓賓見陳浩南回答地很從容淡定，於是點點頭，沒有再問。

短暫的會面很快結束，陳浩南回到了洪興集團，他還約了何保國繼續開會，研究365連鎖的開業事宜。

作為洪興轉型的重點經營項目，他不敢掉以輕心。

目前在香江的零售業，都還停留在萌芽階段，沒有什麼大型專業的賣場，更沒有後世的連鎖商業，所以他只要在這個處處占儘先機的年代將365連鎖便利店經營好，就能樹立起連鎖行業標杆的地位。

地位一旦形成，後來者很難再超越，這是鐵一般的定律。

說是開會，倒不如說成指導，陳浩南一邊說，何保國一邊記，並且不時地點頭，有時候陳浩南提出的意見一針見血，讓他有種茅塞頓開的感覺，也讓他開始自慚形歲，想不到自己在日國專業賣場從業時間這麼久，竟然還不如一個外行懂得多。

例如陳浩南其中一個建議，讓何保國在財務部建立一個盤點組，每天負責在各個分店進行盤點商品庫存，結合分店的帳目，可以有效了解各店經營情況，拿到最精準的數據。

類似的這樣讓何保國感嘆神來之筆的建議還有幾個，都是來自後世的經營機制，在當下的何保國怎麼可能想得到。

「會員制度改一改，會員價和普通價格差拉大一些，這樣客戶才願意往裡面充錢。」

「促銷力度不夠，像可樂、瓶裝水的成本不高，這一類的商品一年四季都暢銷，開業期間按照進價7折銷售，你一天也虧不了多少錢，但是卻能馬上進入客戶的心裡，加深對門店的印象。」

「……」

深夜，當陳浩南離開辦公室的時候，距離中環幾條街的另一個大廈頂樓，東星本叔召開的會議也落下帷幕，這一次的會議只有一個議題：東星轉型。