第二十六章 團隊雛形（2/2）

衛清直入主題，並沒有拐彎抹角。

「你這！」

劉晴有點惱火，覺得自己是在浪費時間。

之前的公司是內鬥比較嚴重，自己作為行政這邊的負責人，很多事情因為有多個領導而比較難做。

但是明顯創業公司才是最坑的，沒有之一。

鬼知道一年下來星城有多少小的創業公司，最終連一年都撐不過去。

拖欠工資幾乎成了這類公司的常態，而且內部管理混亂。

「晴姐，我之前聽劉娟經常提起你擅長做著一塊的工作，現在只能請你幫忙。」

「公司的主要業務是遊戲研發，星城這邊應該非常少。」

衛清只能打人情牌，實屬無奈。

現在即使去人才市場招人，衛清也不太專業。

「遊戲研發？那你現在為公司的創立籌備了什麼？」

劉晴吃著東西都沒多少味道，自己這個妹妹不太靠譜。

「現在就我和另外一個程式設計師。」

衛清把目前的實際情況說了出來。

「才你們兩個人？」

「你的意思是讓我負責創建公司，然後負責招人？」

劉晴越看越覺得眼前妹妹的同學不靠譜。

難怪長得有點像小白臉。

幸好自己的妹妹不是他女朋友，要不然自己這個姐姐真的不太好拒絕。

衛清聽到以後，想了下，好像真的是那麼回事。

「嗯，好像真的是這樣，晴姐。」

「還有沒有其它能夠吸引人的條件，你這樣是招不到人的。」

劉晴見到衛清有點尷尬的樣子，也不太好意思說他了。

公司招聘員工，肯定是要有吸引員工的點。

特別是創業類的公司，要不然是工資，要不然是希望。

「晴姐，我和那個程序上個遊戲作品很成功，你要相信我們的實力。」

衛清第一次感覺說服一個人原來是那麼難。

「你知道怎麼樣讓一個公司活下來嗎？」

「或者你打算以什麼方式吸引我去你的公司！」

劉晴想讓這個年輕人知難而退。

大家都是成年人了，何必這樣呢。

最近這段時間，劉晴也收到過一些朋友的邀請，去一些小公司看看，

只是結果都不怎麼理想。

按理說，像她這種10年工作經驗，之前又在大企業的，去一線城市找個不錯的工作是沒問題的。

奈何家庭在星城，基本圈子暫時也只能在這邊了。

創業公司的行政管理都是又當爹又當媽，可以說是最累的一種。

如果沒有迫不得已，基本她是不會考慮的。

「待遇翻倍，在你上一家公司的基礎上。」

衛清現在能夠吸引劉晴的，估計就是薪資待遇了。

招人不談錢，就是耍流氓。

「一個月一萬？」

劉晴聽到待遇的時候，稍微沒之前那麼牴觸了。

星城平均每個月只有2000塊錢，她之前的5000塊錢一個月已經算是高薪了。

如果達到一萬，就是大企業真正高管的薪資待遇了。