第五百七十章 一場極高級別的會議（1/2）

許晟與那些社會半聖之間的差距猶如兩個涇渭分明的世界。

他們全神貫注、不浪費任何時間就是為了爭取那微不足道的一些突破可能，而他只是因為感嘆他們的行為，就再次感受到了一種新的法則苗頭。

雖然這裡面有他才剛開始難度較低的因素，但這也是足夠讓人唏噓。

只要是一心聖道的人，許晟都對他們保持尊敬，如果將每個人的機緣、天賦都定為完全一樣，之前在這裡的半聖基本都跟他相差不大。

凡俗生命還會有的倦怠情緒在半聖這個境界根本不存在，即使是精神非常疲倦的情況下，以萬年為單位的時間內也都是能夠支撐住。

「正因為我有這樣的天賦，所以我才更應該承擔起更多的責任。」

漸漸地，許晟心中忽然有了答案。

他抬頭看向天際，雖然肉眼看不到，但是他能夠感覺那五顆驕陽依舊高懸天宇。

至聖們肯定承擔著更大的壓力，而自己和其他人只是在他們的庇護下成長。

並沒有在這個問題上糾結多久，許晟很快就也從這個地方離去，按照之前的計劃提升著子民實力和自己的法則領悟。

又過了千餘年，泥沼法則終於為安全領悟了，聖人界面上它後面跟著的後綴也是圓滿。

餘下的三條法則既然都有了苗頭，也就沒有一個個去領悟，他選擇了同時提升，畢竟都是在一個地方領悟的，所以他感覺在領悟的過程中可能會有增幅。

也就是在許晟朝著七種法則前進時，某場議論對象為他的會議正在進行著。

……

乾京大學，大禮堂最頂層。

這是屬於學校領導們的辦公室，一般只有重要的會議才會在這裡進行，涉及到的人員除了真聖外，還有學校的高層領導。

能稱之為高層領導的自然是在高聖中都是佼佼者，即使是宋椋也還差了這個階段一些。

平時里，這間辦公室大部分時間都是空置，因為開啟的條件非常苛刻：需要三位真聖全部同意。

長方形的會議桌，彭元尚、季懷茹、古時易三人坐在中間，兩手邊是十幾位高聖。

這些高聖里的大部分平時都不在學校出現，他們可能在屬於乾京大學的各個重要秘境駐守著，這些較為重要的秘境經常會遇到異族的針對，如果稍不注意可能就會受到破壞，這種損失是乾京大學無法接受的。

當最後一個人也到位置坐下後，彭元尚清了清嗓子，說道：「既然人都到齊了，那我們可以就許晟的培養開始討論了。」

高聖們都安靜的聽著，他們雖然也是與會的一員，但本身的話語權跟自身所處的位置有關，總體來說，總計十三人的高聖話語權加起來跟三位真聖差不多。

也即是說如果三位真聖想要推行的某個計劃受到了所有高聖的反對，那麼這項計劃就推行不下去。

當然這樣的情況幾乎不可能出現，三位真聖都有著支持者，這些支持的高聖都會見機行事。

不過另一方面，三位真聖意見一致這說起來容易，但實際上基本很難實現。

除非是那種絕對正確的路線，不然關於某些試驗性質的意見，幾乎都會受到其它兩人中的某一個或者是兩人反對。

彭元尚的性格是偏老好人類型，也即是誰都不得罪，平日裡看起來最好說話；季懷茹則是偏強勢，非常具有主見；古時易則是不管事，但是自己一貫都會堅持自己的主動。

三位真聖的性格可以說是截然不同，對一件事情的看法也是完全不同，所以每次的討論最終都會持續一段時間。

這一次針對許晟開啟的這場會議，其實彭元尚早已經有所準備了，畢竟許晟在聖道者這個階段的提升速度太快，讓他進入天賜秘境就是提前耗費資源培養他，雖然現在出來的時間比他們預見的提前了半個月，但依舊影響不大。

也正是這半個月，他們才在許晟待在學校的時間裡沒有將許晟喊過來，而是已經暗中進行了數十次討論。

這些討論一般都是彭元尚單獨找某個人交流，想聽聽他們對許晟有什麼建議。

每個人的建議不同，有的覺得是按照之前的特殊培養方案來就行，是金子總是會發光的，不用再調配更多的資源了，持這樣想法的有三人，他們也不是將許晟放養，而是某種程度不贊成對許晟過度培養，覺得這樣可能會讓許晟心生安逸，覺得所有的資源都是唾手可得。

有四人想法完全想法，覺得應該加大資源投入，既然許晟已經展現了絕代無雙的資質，就應該讓他綻放的更加璀璨些。

近些年乾京大學走出去的學生雖然有不少優秀的，但是偏偏連一位極聖都沒有出現過，目前最高成就的還停留在真聖境界。

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