第314章 管理的藝術（2/2）

宋智熙說道：「在看人方面我比不上青曼，這點你還是問她更好。」

方程涎皮賴臉地衝著李青曼傻笑，說：「曼曼，那就說說你的看法唄。」

「我能有什麼看法。」李青曼翻了個白眼，「只要他對果果是真心的，兩人處得開心，難不成還不讓他們兩人交往了不成。」

「那倒不是，我的意思是，這個小張值得咱們果果託付嗎？」方程悻悻問道。

李青曼怨道：「目前看不出什麼，你當我真有一雙火眼金睛？看一個人那也得需要一定時間，從平時的性格習慣中才能知道他這人到底怎樣。」

談過了唐果和張佑誠的事情，李青曼說起了另外一件事情，那就是阿越的事情。

「讓阿越一個人帶著他們四個真的可以嗎？」

看得出來李青曼還是很擔心阿越安危的，對面四個人兩男兩女，如果吉姆和理察一起發難，不知道阿越能否應付得來，而且現在他們手中可是都有石鋤的。

方程也托著下巴，說道：「是啊，這一點確實不能大意，阿越可是我們身邊最重要的人。」

宋智熙說道：「要不我去幫忙盯著吧，多一個人多一份保險。」

方程擔心問道：「你確定嗎？」

「我帶上弓箭。」

「那好吧。」

對於宋智熙的箭術方程是放心的，怎麼說宋智熙還是自己的箭術老師，只要有她在一旁守著，相信那幾個人肯定不敢亂來。

宋智熙取了弓箭，阿越和那四個人去了幹活的地方。

山洞外面只剩下方程和李青曼，可以說兩人是這海島之上真正能夠做主的人。方程是這島上所有人的領袖，這一點毫無疑問；論領導能力，其實李青曼不在方程之下，甚至有著比方程更豐富的領導經驗。

目前海島上一共是10個人，真正的核心團隊是方程、李青曼、宋智熙、阿越；唐果雖然被大家寵著愛著，但她在一些事情上顯然沒有什麼發言權；至於剛加入的張佑誠，也就是因為會做飯能夠成為團隊一員；像吉姆他們四個，到現在只能成為邊緣之外的人。

「接下來的情況可能沒有想像中那麼順利哦。」

李青曼在給方程善意的提醒，那四個人會是什麼情況，其實一早就有預料，要不是他們又懶又作，五個人也不會變成四個人。

「我不是吉姆，他解決不了的事情，我有我的辦法來應對。」

方程的言辭之中對吉姆的表現是很失望的，本應該成為那伙人的頭領，帶著大家一起在海島生存下去的。但就他的表現來看，自己一個人活下去也許沒問題，要帶著這麼多人活下去能力實在捉急。

也許和為人處世有關，吉姆總是為大家考慮得太多，或者說是太容易退讓，這也導致沒有辦法將一個團隊凝聚起來。

方程向李青曼請教問道：「你管理經驗最多，有什麼好辦法能快速地管理好這幾個人嗎？」

李青曼露出微笑，說道：「知道找我了啊？」

「那是，怎麼說你也是我領導，不管以前還是現在。」方程一如既往的嘴甜，討得李青曼心裡一陣歡喜。

「最好的辦法就是在這堆人裡面再找個人提上來，作為這幾個人的管理者。」

李青曼的確非常有經驗，這種幾個人的小團隊其實很好管理，只要在他們之中選出一個負責人，很多事情就會迎刃而解。

方程問道：「那這個人選誰好呢？」