第1017章 確定關係（2/2）

聶天倒吸了口氣，並沒有在陳家繼續逗留，而是前往了市中心，天下醫藥總部。當然，他就是這裡的老大。

進入了公司的大廳，裡面裝修得非常高大上，一點都不比陳氏集團差，大堂經理是個女生，聽李靜雯說，是她在大學裡的一位同學，經濟管理類的，人不錯，便介紹了過來。

「老闆好！」

女生叫肖晴，也是第一次見到聶天，其他時候都是在圖片上看到，原因很簡單，聶天來新公司的次數實在太少了。

現在看到聶天，比圖片上的還帥，頓時有些犯花痴，喊完了老闆之後，還目不轉睛地盯著聶天看。

「你好，肖晴是吧？」

聶天記憶力非常好，別人對他說過的事情，基本上都會記得很清楚，大廳經理是李靜雯介紹來的，他當然知道。

「啊？老闆你認識我？」肖晴有些吃驚，她就來這兒一個多月，如果不是她已經有了兩年的大廳經理經驗，而且有了李靜雯這一層關係，想要在這種迅速發展的新公司里立足，肯定是不可能的。

更何況，這兒的老闆居然將她記在心中，真讓肖晴又驚又喜。

「是啊，那你叫肖晴不是嗎？」聶天看到美女驚訝地臉都紅了，笑著迎了過去。

「是啊是啊，我就是肖晴，放心吧老闆，我會努力工作，絕對不會偷懶的。」肖晴急忙表明自己的態度。

「呵呵，偷懶是可以的，只要不影響到工作，不影響到形象，隨意一些，工作也是生活，你要用平常心去對待，不用過於緊張知道麼？」聶天淡淡地笑道，然後轉身離去。

只留下肖晴一個人，有些目瞪口呆地站在原地，一句話也說不出來。

說實話這是她目前遇到過的最特別的老闆，怪不得公司感剛剛開業一年不到，就有如此業績，原來是個異於常人的高手在操作。

聶天有著不一樣的管理方式，所以公司的每一個員工都像在為自己的家園奮鬥一般，非常的賣力。

沒錯，聶天採用的是多勞多得的管理方式，將優異的人才選拔出來，差的人只是往後退一步，並沒有被裁掉。畢竟人生下來原本就不會笨，聶天有一隊專門的技術培訓隊伍，只要那些不合格的，立馬進行技術和知識培訓，做到不浪費人才，不隨意裁人。

另外，聶天採用了全員分紅方式，提倡所有人都加盟入股，年終分紅。雖然這樣一來，對於老闆和幾位大股東來說，有些虧，可這是調動員工積極性的最好辦法。

試問，誰不想多賺點錢，公司盈利好了，分紅就好，他們的腰包里就更多的錢。

最主要的是，天下醫藥的幾個大股東並非別人，而是除了他這個老闆之外，還有四個入股人，李靜雯，李天佑，陳浩然以及任紅顏。

從這些名字上看得出來，這些人都是聶天的人，分紅多少完全沒在意。

剛到電梯，就聽到叮的一聲響，從電梯裡走出了兩個人來，一個是任紅顏，另一個就是李靜雯。兩大美女笑容滿面地迎了過來，聶天直接走了過去。