第二百五十八章 新版族規（1/2）

時隔十年，梁家召開第二次族會，對族規進行了修改，形成族規第二版。

相比於第一版族規，在族會之中，一眾家族子弟提議之下，新版的族規增加了不少新的內容。

主要包括三點。

其一是家族的資源分配方式，由原本的按需分配，改成了按勞分派。

原本第一版族規之中，因為都是梁家子弟，血濃於水，所以對於家族資源的分配，沒有做出硬性規定，基本都是各按所需，由家族之中提供。

但是這十年下來，這般分配造成的結果，卻也是顯而易見的。

梁家資源雖然得到了數十倍增長，卻也培養出了不少耽於享樂，沒有了奮鬥、前進精神的『紈絝子弟』；同時，家族之中開始出現分配不公的跡象，這無疑是家族分裂、兄弟鬩牆的直接導火索。

原本是為了顧念血脈親情，想不到最後卻傷了、甚至毀了血脈親情。

既然如此，在大哥梁昭鈞、梁昭煌等人決定之下，將家族的資源分配方式，由按需分配改為按勞分配。

家族之中施行『貢獻值』制度，這『貢獻值』的獲取，不一定非要為家族做出多大的貢獻才能獲得。

當然，有大貢獻，自然有更多貢獻值。

但是即便是沒有大貢獻，家族子弟日常為家族的工作、修行的進階、修仙技藝的成長、甚至是年幼弟子的學習成績等等，都有對應的『貢獻值』增長。

雖然這些『貢獻值』的數量沒有多少，但是都在日常之中，日積月累之下自然也不少。

所有梁家子弟，以後除了每月一份最基本的資源供給，以作修行支持和家族福利，想要更多的資源、更好的修行條件，那就必須用『貢獻值』去換取了。

如此分配，家族之中耽於享樂的子弟和勇於奮進的子弟，自然就會慢慢區分開來。

享樂弟子會因為『貢獻值』的不夠，慢慢沉落下去；而勇於奮進的家族子弟，自然會多多賺取『貢獻值』以換取資源修行，漸漸攀升上來。

當然，若是享樂的家族子弟，願意為了享樂多多為家族提供貢獻，賺取『貢獻值』以換取享樂的資源，那家族也是歡迎的。

如此，享樂者漸下，而奮進者漸上，家族之中自然人才濟濟，不會缺少可用之人。

二來，也不會再出現梁瑞堅所說的『分配不公』跡象，直接掐斷一條可能導致家族分裂、兄弟鬩牆的原因。

這套『貢獻值』系統，將家族的資源分配由按需分配改成按來分配，雖然對於家族血脈親情來說，顯得有些冰冷、無情，但隨著家族的發展、壯大，無論是資源、利益的增多、還是人口的增多，都需要一套明確的分配方案了。

這是家族新版族規的第一條改變，也是最重要的一條改變。

而新增第二條改變，就是確定了對於家族之中各部門、倉庫的監督與清查制度。

這一次，梁昭煌對於家族各部門、倉庫的清查，暴露出了諸多問題，讓眾人明白，即便是家族子弟，也會為了自身利益而損害家族利益。

損公肥私，甚至勾結內外，只有想不到，沒有貪婪之人做不出的。

以後，為了防止這些問題，族規之中直接做出了新的規定，家族會不定期的對於這些部門、倉庫做出監督、抽查、甚至整體的清查。

而每一次的抽查、監督、清查人選並不確定，由家族之中築基修士臨時選定。

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