第603章出烏龍（2/2）

很無奈，重生者最缺的是什麼？人才！有個笑話，就是荊建之前廠里培養出的那些三腳貓，同樣經常被其他企業挖角。可見是社會上很普遍的稀缺。

當然，頂尖的管理人才永遠都缺，但現在一般的管理人員都很缺。如果要等到情況好轉，一定要等到南巡講話後上千萬機關國企人員的下海潮，還有在企業中全面推行ISO9001管理。不過那要等到幾年之後，可能黃花菜都涼了。

因此荊建目前的解決辦法，就是索性集中到戰略研究所這邊。集中培養人才、集中研發、集中產業升級、集中巡視各家廠的管理，爭取能快速的集訓出一批人員，也爭取讓自己的那些廠早日成熟起來。

……

帶著韓傑等人，荊建走向京影。他兜里放著辭職報告，準備今天就交給學校。

抬起頭，突然看到韓傑愁眉苦臉的模樣，荊建笑問道:「阿傑，還習慣嗎？」

韓傑卻更加的憂心忡忡，終於忍不住問荊建:「哥，俺是不是很莫用？」

發現賈紅很快就上手，而他自己卻像是混吃等死，韓傑早已經愁的不行。每天跟著荊建跑東跑西，可是荊建做的事，韓傑根本看不懂，甚至說的話許多都聽不懂。

「呵呵。」荊建樂了。他心中在想，「要說能力，你小子上輩子就沒出息過。否則會做一輩子的金牌跟班？但另一方面，韓傑還沒找准自己的定位，前世他這個金牌跟班可謂是騷操作無限，可以說驚爆無數的眼球。不過也沒啥，讓你小子自己慢慢找吧！」

……

當荊建踏入京影大門的時候，沈松生院長也同樣迎來了兩位訪客。一位是荊建的「老熟人」，化工部的呂良呂主任。而他主動道明來意:「沈院長，您好。我是化工部的呂良，這位是新興集團的於處長。有個國家重點項目需要貴學校的一位同志。這是組織部的調令，希望能儘快報到。」

沈松生聽得莫名其妙，他心中在想:「你們化工部需要我們京影的人？難道你們這些大老粗終於想起要組建文工團了嗎？」

帶著疑惑，沈松生取過那張調令，然而剛看了一眼，就激動的跳了起來:「你們居然想要荊老師？你們……」

要不是講究風度，沈松生簡直就想要破口大罵。太荒謬了，一位奧斯卡獎得住調去化工部？那不是明珠扔茅坑嗎？再說，京影只要留著荊建，就算擺放著做個吉祥物，那也是學校的榮譽啊？

然而就在此時，沈松生突然想到，自己確實知道荊建拿過奧斯卡獎，也許京影或者電影圈同樣許多人都知道。但畢竟沒有宣傳過，可能眼前的這兩位應該不知道，下調令的組織部也應該不知道。也許這就是出烏龍的原因吧？

想到這裡，沈松生努力平靜下來，準備好好的解釋解釋……