第618章職業經理人（2/2）

聽完大概，荊建露出笑容：「想法很好，你就放大膽去做。現在你其他所有的工作全部移交，就擔任這家礦泉水廠的總經理。給你5%的乾股，工作滿五年並且達到發展目標的可以轉為實際股份。年薪十萬美元，獎金由董事會另行制定。公司的發展就由你具體執行，就按你說的去做。還有，總部會派遣會計師事務所對財務全面指導。另外，全套管理制度希望你能學習，並且移植到公司里。有沒有問題？」

拿著話筒，陳東師感覺一陣眩暈，幸福來的太快，讓他一時都接受不了：「謝謝先生。」陳東師語無倫次的感謝道，「我一定把公司經營好，保證讓您滿意。」

這一步簡直就是一步登天。想起辭職前的學校同事，自己拿一千美元月薪的時候，就已經讓他們羨慕不已。現在居然十萬美元年薪？媳婦家那個一直擺臭臉的丈母娘這回該沒話說了吧？

幸好陳東師還想起正在通電話，浮想聯翩的大腦終於回到了現實。得到機會不容易，保住機會就更不容易。表過忠心後，陳東師很快就進入工作狀態：「先生，我希望每年能預留一部分的盈利，用於礦泉水廠的高速發展。我還希望減少滬江包裝廠的供貨量，選擇就近採購塑料瓶和包裝材料，進一步降低成本。」

「原則上我同意，經營上的事由你具體負責。」荊建吩咐道，「未來三年內的盈利全部留給公司發展，三年後再商量後續。還有，如果需要大筆投資，可以另打計劃，不過要維持好地方上的關係，尤其是對方銀行的融資支持……」

「……」

掛上電話，荊建微微一笑。這些非核心的企業將引進職業經理人制度，而這位陳東師就是開始。而陳東師出於自己企業的考慮，減少滬江包裝廠的份額，荊建同樣也支持，並不會因為自己的企業少賺錢而動氣。

滬江包裝廠同樣是獨立企業，如果那裡的負責人抓住商機的話，同樣能提出到礦泉水廠附近開設分廠。如果有這樣的頭腦，荊建照樣會再給一個職業經理人的機會。如果你做不到？那就很對不起，庸碌之輩是沒有人權的。

通話時間很短，也就是十幾分鐘。等秦姿洗好碗出來，荊建已經掛上了電話。秦姿並不知道遠方有個人的命運已經被改變。她發現荊建的心情似乎很愉快，就笑著問：「有啥子高興事？肯定又動啥子歪腦筋了耶。」

荊建笑看著秦姿：「為我家盼盼操心嫁妝錢呦。我這當爹的可不容易呢！」

「瞎說，盼盼還小著呢。」秦姿笑嗔道。她立刻明白這是在說礦泉水廠。因為荊建曾經幾次三番的說過，要把這家廠送給秦姿母女，「說好了呦，給我們我們可不要哦，那是我們一家三口的，我們絕不分開。」

「好好，不分開，不分開。」荊建又開始毛手毛腳。

秦姿笑著一把打開：「換衣服去，咱們去逛街。」