第十六章 授官！（1/2）

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宋朝貢舉的最大恩榮是釋褐授官。

唐代明經、進士及第之後，只是取得了做官的資格，還不能直接入仕做官。

必須再經過吏部銓選考試，合格後才能授予官職，脫去粗麻布衣，換上官服，即所謂「釋褐授官」。

因而，唐代許多士人明經、進士及第多年之後，仍為一介布衣，未能釋褐授官，以致有出身二十年而未獲祿者。

如一代文豪韓愈，就是這樣的倒霉蛋。

貞元八年他進士及第，因為吏部的考試不合格，磋砣三年，尚未入仕。

於是貞元十一年他三次上書宰相而求仕，自稱四舉於禮部乃一得，三選於吏部卒無成。

希望能通過當朝宰相的論薦獲得一官半職，結果是三次上書均不獲垂憐。

他只好離開京城長安，到宣武軍節度使董晉的麾下做幕僚，被辟署為觀察推官，才踏上了仕途。

這樣的慘痛經歷在宋代是不可能發生的。

宋初承襲了五代以來的規則，但自太平興國二年開始，進士、諸科及第、出身者可以不經關試皆釋褐授官。

按照慣例，第一、第二等進士並九經授將作監丞、大理評事，通判諸州。

同出身進士及諸科，並送吏部，免選優等注擬初資職事、判司簿尉。

嘉佑二年這一年是相當特殊的一年。

一方面，因為慣例，中式考生都可以可以不經關試皆釋褐授官。

另一方面，趙禎首次宣布殿試不黜落。

而且，在往後推一年，到了嘉佑三年，新及第進士授官較之前一階段稍有降低，往往會減少新及第進士授官的恩典。

也就是說，嘉佑二年這一年的考生，著實是幸運到了極致。

過了省試之後就不必擔心黜落，殿試之後不用考核直接當官，授官的時候還往高了授，著實是幸運無比。

早一年晚一年都不行。

趕上了好時候，諸多新科進士喜氣洋洋，朝廷也按照慣例授官，第二、第三人授大理評事，並為諸州通判；

第四、第五人授秘書省校書郎、簽書兩使判官廳公事；

第六名以下第一甲授兩使職官。第二甲授初等職官。

第三、第四甲授判司簿尉。第五甲守選，待授官。

然而有一個人卻是例外，就是新科狀元郎歐陽辯。

歐陽辯直接授將作監丞。

看著與眾不同，但其實也算是慣例了。

太祖開寶六年，創立殿試製度，進士及第所授官階有所提高。

既然是有例可循，便不算破格。

仁宗做事歷來謹慎，說他膽小也可以，但作為一個帝皇，能夠做到這種程度，也算是好事。

如果當真不顧一切破格授官，那反而對歐陽辯不利。

以前不是沒有發生過這種事情，乾德五年三月，門下省直接將進士開封李肅擬保順軍節度

掌書記的授官駁回，因為不符合《少尹幕職州縣官參選條件》的規定。

如果仁宗對歐陽辯破格授官，先不說宰相那邊能不能通過，即便是通過，也會引起不滿，這對原本就年幼的歐陽辯會產生不小的影響。

不過宋代授官如此輕易也有原因，宋代的官、職、差遣是分開的，授官只是出一份俸祿，並不需要實際的工作崗位。

這也是冗官的來由。

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