第44章：公司與幫會（2/2）

說是保密，但在場眾多打手又怎麼可能個個守口如瓶？

葛洪這夥人的恐怖立刻在江湖上發酵，並且迅速吸引了一幫除了荷爾蒙上頭外啥也不會的年輕人爭相加入。

一時間。

葛洪特地在荃灣那邊買下、作為堂口的房間裡香火繚繞，成批成批的年輕人按照傳統規矩燒黃紙、斬雞頭的成為和義盛「尖沙咀分盛」的成員。

當然。

尖沙咀分盛只是葛洪的調侃罷了。

他也有意識的從開始就淡化了新人對於和義盛的認可，為了兼顧發展和區別於其他黑幫的兩個要素，葛洪參考了燕子文、師爺和手下幾名從大企業挖來的管理人才的意見，選定了一套「公司和幫會雙軌制度」。

一方面，他在明面上讓郭麗萍註冊了一間『和盛有限責任股份公司』，旗下掛靠許多分類的小公司，經營業務範圍從酒店餐廳、娛樂場所、倉儲物流、客貨運輸、養殖加工一直覆蓋到電影公司、GG金融等領域。

當然。

此刻公司還大多只是個空殼。

他將現有的上千名小弟全部建立檔案在一家人力資源公司中備案，同時以聘用合同方式將他們按照各自經營的行當以及專長安排到各家公司。

為了充分給這些小弟找到工作。

葛洪一口氣注資20億，買下大量店鋪和產業，開了一家連鎖汽修店、十家KTV、20家酒吧、2家小型酒店和一家帶有幾條客運線路的客運公司。

加上用人最多的，已經在籌建中的「香江快遞」……許多想要轉向正行、或者單純靠混社會吃不飽的年輕人多少有了出路。

雖然一下子讓他們學會「溫良恭儉讓」是不現實了。

但有穩定的工作和生活，大多數人的戾氣終究是會消磨掉的。

而如果在這種情況下都執意繼續混社會做違法生意的……葛洪則只是利用兩家空殼公司給他們提供養老和傷殘保險。

對於這些天生的、或者和黑幫糾纏過深無法洗心革面的人，葛洪則完全用另一套獨立在公司之外的「幫會制度」來管理。

多少模仿了一些青紅幫這類傳統幫會的結構。

葛洪設堂口。

總堂之下，設立諸多分堂口不限數量，既可幫會眾人自行申請建立新的堂口，也可以是未來併入進來的幫會整編。

為了管理，總堂設有：事物堂、議事堂、刑律堂三個特別堂口。

事物堂負責處理幫會日常事物、對外交涉、生意監管和財政核算分撥。

議事堂由總堂之下各分堂口派代表參加，負責重大事物決策、內部利益分配、組織對外的統一策略、以及人事任免等職責。

刑律堂則由13位由議事堂『刑律執行』組成，幫會內外眾人觸犯幫規則交由刑律堂口負責刑訊、懲處。

另有一些補充規則。

諸如：每三年由議事堂重選事物堂『話事人』一職，刑律堂不負責任何經營及利益分配，十三位刑律執行皆是退一補一，如不犯徇私枉法、背叛幫會之類的大錯，則可以終身任職。

當然此刻這一切還只是事業初創的階段。

三大堂口還未建成，旗下的分堂更是一個沒有。