第二百一十六章：帶獎勵機制的合約（2/2）

耐克一開始倒是挺鎮定的，但是隨著時間的推移，他們也很慌，尤其是在前面這一段時間，大家考慮的還有很多，比如在德魯聯賽上，林楊面對科比的生日夜發揮的比起那個生日的傢伙還要出色。

「好吧！我們可以做一份獎勵性的合約，就好像你們球隊和你們簽合同的一樣，我們可以採取獎勵機制，這樣對於我們，雙方無論是誰來說都是一個非常好的選擇。」

獎勵機制？這是一個很新穎的極致，以前很少有球員會和運動裝備商選擇這麼一個工作的方式，一般是球隊需要戰績才會和球員選擇這樣的簽約。比如進入季後賽，拿下什麼樣的數據會有大概多少的獎金，這是對一些懶惰的球員進行刺激，防止一些球員到了合同年就開始爆發，在合同年爆發完畢之後簽了大合同就開始划水。

首先就是最基礎的基礎金額，林楊並沒有要的太多，1500萬，這是一個相當合理的價格，而顯然耐克知道自己一開始提出來的條件是有多麼的過分，所以對於這個1500萬的基礎年費沒有什麼意見。

而雙方對於拿下什麼榮譽，獲得什麼相應的獎勵，雙方的分歧有點大，比如MVP應該多少，一陣應該多少，二陣……，三陣……再比如球隊拿下了總冠軍、總決賽，東部決賽這一些都要哦相應的獎勵。

這聽得林楊在一旁頭都有點大，他感覺很好奇，自己這個賽季已經是三陣球員了，為什麼拿下三陣還要有獎勵？

於是林楊第一次在這個談判桌上開口了：「皮斯格先生，我覺得我們不需要將這個獎勵機制搞得太複雜，簡單一點就行，三陣，二陣，我覺得我不需要任何的獎勵，這完全就只配拿1000萬，一陣加300萬，得分王加200萬，MVP加500萬，球隊進入總決加200萬，總冠軍再加上500萬！簡單明了。」

對面的耐克高管瞬間就開始停住了，林楊無疑賭的挺大的，在耐克的底線，林楊應該是市場價2000萬以上，而現在就算林楊拿下了一陣，再帶著球隊進入總決賽也才2000萬，這甚至還將他受傷的情況算進去，如果受傷休息時間較長，這一些個人獎項自然和他無緣。

皮斯格看著林楊，現在的年輕人都這麼有衝勁麼？不過既然合約完全符合他的想法，他自然是沒有什麼意見。

德里克·韋恩一開始很明顯想要反對，可是在看到林楊極為自信的眼神之後完全表示讓林楊自己拿這個決定。

雙方極為迅速地搞定了合同之後，極為友好的握手，並且都認為自己賺大發了。

耐克覺得林楊不會有太大的滑坡，可畢竟還是年輕，競爭頂級榮譽明顯還是差了一點，三核球隊想要拿個人榮譽太難了，畢竟一個球隊如果有著三個核心，那麼想要其中一個人的數據很好看，那得是這一個有著遠超他人的水準或者團隊之中有人犧牲。很顯然，安東尼和斯塔德邁爾並不會這麼做。但林楊的水準和在尼克斯的人氣配1500萬的價格綽綽有餘。

林楊則是覺得三陣只能用來形容自己在三個上一個賽季的水準，至於今年，無論是技術還是身體，他都已經有了非常大的進化，現在讓他對位上聯盟任何一個後衛他都不會懼怕，德里克·羅斯在半決賽被自己壓制，韋德在東決也就和自己打了一個六四開，占了一點小優勢，科比只會越來越下滑，聯盟的未來一陣後衛絕對是自己的囊中之物。