第十三章 研發部門成立！（2/2）

於是他便清了清嗓子，笑著說道：「實驗室里的問題今天先不提，反正以後還有時間，我們可以慢慢交流，今天我想講講別的事情。」

「最近有兩條新聞，鬧的沸沸揚揚，一個是萬達集團的王老總，聲稱手下博士生沒有眼力，連給客戶倒酒都不懂，直接被他開除了，另外一個是某銀行工作的年輕人，因為不喝領導敬的酒，而被領導當場打耳光。」

「兩條新聞的主角，都是初入社會的年輕人，兩件事情的起因，都是因為年輕人不配合酒場規矩，缺乏眼力，惹得領導不高興。」

頓了一頓，高原目光在這些年輕人的臉上一一掃過：「聽到這裡，你們或許會覺得，我接下來要說如何適應酒場規矩，如何培養眼力的事情。」

「然而，我想說的是，去他娘的眼力！去他娘的規矩！」

轟~

頓時間，現場一片譁然，高原有些粗魯的語言，惹得眾人大驚，紛紛豎起耳朵，想知道他為何這樣說。

高原一邊回憶一邊說道：「以前我經常搞不明白，明明我並不是一個有社交恐懼症的人，在學校里有很多朋友，和朋友一起嬉笑打鬧，一起唱歌喝酒，為什麼一旦參加工作，就變的悶悶不樂，不願意和同事以及老闆交流，不願意參加公司的集體活動呢？」

「還有曹非魚，我認識他快二十年了，在我面前，在朋友面前，他都非常放得開，我們一起和女生約會，也沒見他多麼內向。」

「然而，在杭州工作的一年多時間裡，我觀察到曹非魚變的越來越沉默，每日鬱鬱寡歡，回到租住的公寓後，總會拉著我聊天，仿佛他在單位里積攢了很多話，卻沒人能說，只好到了晚上，向自己的髮小傾訴。」

苦笑了一下，高原繼續說道：「我不知道是哪位腦滿腸肥的長輩，發明了眼力這個詞，好像年輕人不會搞關係，不會拍馬屁，不會見風使舵，不懂酒場規矩，不去跪舔領導，就是沒有眼力的呆子，活該不被待見。」

「這樣的世界難道不是很荒唐嗎？畢竟讀了那麼多年書，是為了學以致用，又不是為了搞關係的，只要我能把自己分內的工作做好，做的專業，你管我喝不喝酒！？」

「要我說啊，這個世界上最沒有眼力的，恰恰其實就是那群靠野蠻生長發財的資本家，王老闆要是有眼力，能在這種非常時期，拼了命的把資產往外邊轉移？他要是有眼力，能被當局點名臭罵，從首富混到今天這樣尷尬的地步？」

「請大家記住我今天說的話，假設有一天，領導不待見你們，你們被炒了魷魚，或者感到工作憋屈，諸事不順心，不一定是你們的錯，很可能就是你和這家企業三觀不合罷了。」

「三觀不合怎麼辦呢？」

「當然是大路朝天，各走一邊嘍，價值觀不同，無法硬融，與其糾結誰對誰錯，不如仔細想想，如何找一個能夠和睦相處的下家。」

「反正啊，別的企業我不知道，但是在咱們這裡，大家不用擔心所謂的眼力問題，也沒有那些條條框框和規矩，你們每個人都是自由的，至於待遇，我會盡我所能，提供力所能及最好的待遇！」

高原這些話，算是說到這些年輕人心坎兒去了，收穫了巨大的好感。

嘩啦啦啦~

周圍爆發出非常熱烈的掌聲，大家普遍認為，高原和那些傳統意義上的老闆作風非常不同，有新時代年輕人的價值觀。

再加上X纖維發明人這頂光環閃耀，眾人對羅佳的感觀更上一層樓，信任度和好感度飛快增長。