第五十七章 既然如此，那就全部幹掉吧！（2/2）

當然了，即便是崑崙公司第二檔薪水，也比李長興目前工資要高很多，不算獎金，也足足有四倍呢。

從過去到現在，國企和國有研究機構的薪資待遇，始終是有問題的，這一點，所有搞過研究的同學都心知肚明。

現如今，時代已經變了，科學技術在過去那些年，是個有沒有的問題。

然而隨著你死我活的文明之爭，種族之爭，快速拉開序幕，科技已經變成了生存與死亡的問題。

過去，媒體經常說，由於科技不足，我們在某某方面，被西方卡脖子。

根據高原的觀察，從今往後，這隻卡脖子的手，只怕不會再鬆開，會一直卡到死為止。

又想馬兒跑得快，還想馬兒不吃草，世界上哪有這樣的道理。

只可惜高原雖然明白，卻也做不了什麼，只能儘量提高崑崙公司的待遇，別寒了自己這些研究員的心。

從目前來看，效果非常不錯，崑崙研究中心熱情高漲，從春節過後，大家就像打了雞血一樣拼命的工作。

見李長興目瞪口呆，不知道該如何回應自己赤裸裸的挖角，高原笑了笑說道：「其實，我們國家很多落後，都是材料造成的。」

「就拿高精度五軸聯動銑床來說吧，搞這個東西，靠的是工程師，而這個世界上工程師最多的就是咱們國家，比全世界所有國家加起來都多，我才不信德國工程師裝配的工具機，就會比華夏工程師裝配的精度高，大家都是人，誰也沒比誰多長了兩條胳膊。」

「造成最終精度差距，肯定是材料問題占大頭，國產合金刀頭不如德國刀頭好用，這是材料問題，國產工具機不如進口工具機嚴絲合縫，很大部分原因，也是金屬材料的問題。」

「我最討厭一些德吹，整天拿擰螺絲說事兒，好像德國工程師都是做事認真勤勤懇懇的老黃牛，華夏工程師就全都是偷奸耍滑的街溜子。」

「都什麼年代了，任何工作態度的問題，其實都是管理的問題，是員工價值無法實現的問題，如果給華夏機械工程師發德國標準的薪水，再配合一流的質量管理體系，指不定誰幹的更出色呢。」

李長興連連點頭，對高原的說法無比贊同。

現實工作中很多時候，真就像高原說的那樣，一線工程師當牛做馬，管理方面弄一群外行領導內行，原材料又技不如人，所有這些加起來，可不就變成了落後挨打。

只是李長興還沒有明白，高原為什麼和自己說這些？

這時候，高原嘿嘿一笑說道：「我說這些，是為了讓你知道，航空輪胎這個東西，說到底是材料落後，這個問題我們可以解決！」

李長興猛地一怔，「這點我完全相信，畢竟X3型纖維的彈力和強度，是當之無愧的全球之冠。」

「只是，國產輪胎成型機的精度也不夠啊。」

高原皺了皺眉，反問道：「輪胎成型機為什麼要那麼高的精度？」

李長興猶豫片刻道：「當然是為了貼合輪轂，飛機使用的鎂合金輪轂，屬於高精密部件，航空輪胎裝入後，必須嚴絲合縫，否則只要有哪怕一丁點晃動或者摩擦，都會導致不可逆轉的巨大悲劇。」

高原笑了笑，「也就是說，輪胎精度之所以要求如此高，是因為輪轂的需要。」

李長興連連點頭，「沒錯。」

高原淡淡的說道：「既然如此，那我們連輪胎帶輪轂，全部幹掉不就行了。」