第五百六十一章 方案（二）（1/2）

「我知曉玄門不能與魔宗相比，這只是一個參照對象，同樣的，我查閱了商會內部運轉模式，認為可以借鑑他們的管理方法。」許清婉說到此處頓了一頓，看了眼他。

唐寧微笑道：「繼續說吧！」

許清婉道：「和玄門一樣，商會內部亦是各司其職，雖然兩者間制度不同，然而同樣井然有序，他們從上至下劃分為會長，護法，長老，行走，大掌柜，掌柜，領隊多個層級。」

「與玄門不一樣的是，他們幾乎每個人都投入到生產和銷售環節中，換句話中，商會中的每個人都在創造財富。」

「而玄門之中，參與創造財務的有多少人？」

「恕我直言，玄門雖然職能健全，大多都是無事可做，白領薪俸的弟子。」

「真正參與到創造財富之中的也就內務院丹藥，陣法，符籙，法器這幾個部科。」

「當然了，元易殿，外務院也有參與財富創造，譬如對靈獸，對資源屬地，對靈礦，以及下屬賭坊，閣樓還有修行世家稅利的收繳，但這隻占一小部分，大部分弟子仍是白領薪俸。」

「其餘的像清玄殿，宣德殿，戒密院是完全不參與財富創造的。」

「宗門三十七個部科，參與財富創造的部科不超過十個，弟子人數不到五百人，而這五百人之中，大部分都是打下手，真正有能力創造財富價值的約莫一百人左右。」

「從這個角度分析，整個宗門一千七八百號人，全靠這一百人養著。」

「之前玄門勢強，依靠著高額的稅收和廣闊土地及豐富的資源尚能支撐，現如今魔宗勢起，占據了一半資源，宗門立時就入不支出。」

唐寧沉吟道：「你的意思是，讓宗門所有人都去煉丹，煉器，制符，制陣？」

許清婉道：「讓所有人都去當然不可能，但可以讓每個部科派出一部分相應人手去從事此方面事宜，最好採取部科輪值制，讓每個人都抽出一部分時間去煉丹或者煉器。」

唐寧道：「你應該知曉這其中每一門技藝都絕非朝夕可成，是日積月累的過程，不僅要花費海量時間，而且需要一定天賦，很多人終其一生都只是初窺其境。」

「就拿我來說，從一開始學習煉丹，到現在為止將近有兩百載了，當然，我並不是時刻都在練習丹藥技藝，但零零總總算下來，也有數十年之功，然而現在不過略通皮毛而已。」

「修行之士最根本的還是以修行為務，要讓所有部科弟子花費大量時間去學習丹藥，陣法，符籙，法器的技藝，恐耽誤修行，且容易打亂我們內部建制。」

許清婉道：「並非需要每個人擁有您這麼高的水準，只要他們能擁有煉製一階凝氣丹水平就夠了，您覺得，一個鍊氣後期修士從頭開始，掌握凝氣丹水準，需要多少時日？」

唐寧略微想了想：「我個人認為，至少需要二十多年吧！當然，如果有這方面天賦的話，或許能夠快一點，丹藥科中甚至有些弟子終其一生都沒有達到凝氣丹水準，你不能要求所有人都花二十多年去檢驗自己能不能煉製凝氣丹吧？」

「而且無論是煉丹，鍊氣，制符，制陣，它不僅僅關係到天賦與努力，還有資源的傾斜。」

「若整個宗門都去煉丹，煉器，宗門哪有那麼多靈藥及修行資源給他們揮霍，沒有足夠的資源是不可能在這方面有所成就的。」

許清婉沉吟道：「若是如此，可以選擇性的讓有天賦和感興趣的弟子參與到煉丹和煉器中，另外除了這些，我們需要開闢其他資源，例如靈獸的養殖，或者靈酒，靈食的煉製。」

唐寧道：「你說的這些都不是簡單的問題，這裡面涉及到一些複雜的規則，譬如說靈獸的飼養，它不是你說養就能養的，需要和商會方面溝通，拿下他們配額，還有各個方面的打點。」

「靈酒和靈食的煉製也需要相應的修行材料，很多都是我們新港所不具有的，而且銷售方面也是一個問題。」

許清婉道：「據我所知，秦川呂家就有一份靈酒的配方，僅憑這靈酒收益，每年就有約莫十萬靈石。」

唐寧微微沉默一會兒，他不好明說，其實呂家旗下，望西川每年十萬的進項靠的不是靈酒，靈酒只是一個噱頭，是和閣樓一系列服務捆綁的銷售手段，堂堂玄門當然不能搞那種東西。

若將女子擄掠來教授修行之道，又把她們當做爐鼎供人開採，那成什麼了，今後還怎麼立足？

靠這種手段去賺取微博的靈石利潤，別人不說，他首先就不同意。

唐寧道：「此事還得從長計議，無論是靈獸，靈酒還是靈食，這裡面牽扯的問題很複雜，不是短時間內可以解決的。」

「你現在的主要任務是制定出合適的部科經費縮減方案，還有你剛才提到的擴大產能，讓有天賦有興趣的弟子去煉製丹藥，符籙，陣法，法器，這個倒是可以考慮施行，回頭你拿出一個具體方案。」

「好。」許清婉點頭應道。

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